1、“.....还只是整个工作的前几个步骤。现在是要召开座谈会,把大家召集起来,谈谈对选拔活动的感受,谈谈业务学习的方法,交流交流学习经验,这对在全系统进步营造浓厚的学习氛围,定会起到良好的作用。下面我也说点意见,同大家交流交流。第点,大家在这次选拔考试中脱颖而出是刻苦学习奋力拼搏的结果,这成绩来之不易我感觉,经过选拔考试,大家能够坐到这里,能够谈自己的感受,谈自己的经验,证明大家是出色的,是优秀的。实际上选拔任用的机会对我们系统的余名干部职工而言,都是样的,是公平的和平等的,每个人的机会都不会比别人更多些或更少还是个人,如果不吸取新知识,不与时俱进,就不能适应我们时代发展的要求,就赶不上我们时代发展的潮流。所以,掌握新知识,接受新观念,是摆在我们每个人面前的迫切任务。这是个大的问题,所有的人都应当高度重视。现在我们国家提出了在各项工作中都要自主更新创新能力的总体要求......”。

2、“.....关键就在于能够与时俱进,不断地汲取新的知识,更新旧的知识。国税事业要赶上时代发展的步伐,同样离不开学习。这是时代给我们提出的个实实在在的要求。是税收工作的需要。学习是税收工作的需要,我想大家都是很有体会的,不仅提高工作水平需要学习,就是适应工作也需要学习。目前,随着金税工程和信息化技术的推广和使用,我们征管的对象发生了变化,征管的手段发生了变化,征管的方式发生了变化,对我们税务干部的要求越来越高。现在的税收工作在方式上要跟大家说说。是要正确的估价自己。我们在座的各位都是尖子,毫不夸张的说凡是参加考试的都是武林高手,更别说是武林高手中的高手,这点儿没人怀疑。大家既然都是业务尖子,这里就有个正确估价自己和估价别人的问题。我希望大家不要夜郎自大,不要骄傲自满,不要认为这个尖子就非我莫属,定要保持清晰的头脑。为什么这么说呢,我想我们大家对这次考试也好......”。

3、“.....都可以作些科学的分析,能够得出些正确的结论。要看到获胜有偶然性。每次考试都具有偶然性,当然我们只要能够坚持学习,经常不断的学习,持之以恒的学习,就能取得好的成绩,这具有必然性,但是每次考试谁的名次第第第这具有偶然性出题的题型,包括试题内容的比重与各个人从事的岗位有偶然性,有的适应,有的不适应,有的适应这样种人,有的适应另外种人自己复习的范围学到的范围,能不能正好碰到考题也有强培训继续巩固我们的学习成果,加强我们整个队伍的素质提高作为教育工作的个很重要的方面,我们要很好的制定下计划,很好的抓下落实。我们可以拿出些经费,尽管我们的经费还不算太富裕,但在教育上定会舍得投入。是个人成长进步的需要。个人的成长永远离不开学习。刚才大家都谈到了这点,学习是个人成长进步的阶梯。我在不同的会议和不同的场合都曾讲过,人与人之间的竞争最终还是综合素质的竞争。你们不要看时事,有时这个人可能快点......”。

4、“.....真正从长时间生的角度来看的话,快或者慢,靠的还是个人的综合素质。素质怎么来主要靠学习,靠实践。从对每个干部政治进步成长负责的态度出发,我认为应该如既往的把我们整个队伍的学习抓好。现在我们的各项制度越来越规范完善,不仅包括对干部的使用方面,还包括其它方面,比如往市局进人,过去可能找找关系就行了,现在却不行在国税系统业务尖子座谈会上的讲话网友投稿,谁就感到自己没有前途。每个人都应当逼着自己去学习。至于学习方法,我想这次会议之后,你们这些尖子都可以写份学习体会,或者在我们的税苑上发,或者我们集中出期,放到网上,让同志们受到启发受到鼓舞。这个由办公室和教育处负责具体组织落实。今天是星期。在年底事情比较多时间比较紧的情况下,专门召开这个座谈会,足以表明市局党组对创建学习型组织的重视对我们业务尖子的厚爱。我的想法和出发点是要把我们这次业务尖子选拔活动的作用进步向外扩散......”。

5、“.....还只是整个工作的前几个步骤。现在是要召开座谈会,把大家召集起来,谈谈对选拔活动的感受,谈谈业务学习的方法,交流交流学习经验,这对在全系统进步营造浓厚的学习氛围,定会起到良好的作用。下面我也说点意见,同大家交流交流。第点,大家在这次选拔考试中脱颖而出是刻苦学习奋力拼搏的结果处负责具体组织落实。刚才大家在座谈中都从工作和个人的角度,谈到了学习的必要性,说得也很到位。如果做进步归纳的话,我想这个必要性可以概括为点是时代发展的需要。现在我们已进入了知识爆炸的时代,科技进步日新月异,无论是我们个系统个团队,还是个人,如果不吸取新知识,不与时俱进,就不能适应我们时代发展的要求,就赶不上我们时代发展的潮流。所以,掌握新知识,接受新观念,是摆在我们每个人面前的迫切任务。这是个大的问题,所有的人都应当高度重视。现在我们国家提出了在各项工作中都要自主更新创新能力的总体要求......”。

6、“.....关键就在于能够与时俱进,不断地汲取新的知识,更新旧的知识。国税事业要赶上时代发展的步伐,同样离不开学习。这是时代给我们提出的个实实在在的要求。是税收工作的需要。学习是税收工作的需要,我想大家都就给大家表个态,我们这种选拔干部的工作在时间间隔上不能太长,也不太短,可以两年搞次。明年可以搞次业务竞赛,这可以算是具体形式上的些创新,目的是不间断地抓了学习,全面锻炼我们的干部。是要抓好我们系统的学习,要不断的创新我们学习的形式。我们可以根据需要,在制定明年学习计划时,多搞些新的内容和形式,要举办业务知识竞赛,可以举办综合的,可以按业务类型举办,象计会系统的税政系统的等等还要举办各类不同层次的学习班,研究班,多方向多层次的培训各类人才。教育处要拿个完整的计划,当然总局布臵的员培训也要包括在内。我们可以多花点钱,加大些力度。谁有多大本事,谁有那方面专长,就让这些人显示出来,放到台面上......”。

7、“.....形成种气候。这点也非常重要,怎么才能营造好氛围,营造好气候呢那就是要让爱学习学的好的人吃香重用,谁不学无术,谁就吃亏到定高度。各级领导要带头学习,无论是市局机关,还是各个县区局,中心组学习的制度定要坚持。同时要对整个学习工作做好安排部署。怎么更新我们的知识,怎么能让大家学习,这是我们必须认真思考的问题。我想在市局机关,个处室个月必须讲次课,讲本处室近个月发生的新业务,我们领导要参加进去,目的是要做到不仅本处室同志明白这些新业务,其它处室的同志也能明白。如果我们每个月这样讲的话,我想必会使我们机关的学习氛围浓厚起来。是要很好的落实各项学习制度和措施,包括我们重奖重用的措施。刚才大家提到了业务尖子选拔工作多长时间组织次的问题,我今天就给大家表个态,我们这种选拔干部的工作在时间间隔上不能太长,也不太短,可以两年搞次。明年可以搞次业务竞赛,这可以算是具体形式上的些创新......”。

8、“.....全面锻炼我们的干部。是要抓好我们系统的学习,要不这些方法使大家受益非浅,考试的结果就是个例子。说大家是坚持学习的人,是因为我看到,尽管年龄有所区别,但这么多年来,大家都能够坚持学习,始终不放弃不间断不放松。知识的积累需要个过程。有句话叫临阵磨枪不快也光,那样做可能会起到点作用,说点作用也不起,是不客观的。但能够起决定作用的,还得依靠我们日常知识的积累。不积跬步无以至千里,不积细流无以成江海,能够取得好成绩终归还是大家平常不间断学习坚持学习的结果。说大家都是刻苦学习的人,是因为刚才大家都谈到了自己刻苦学习的感受学习的体会。此外我也了解到,很多同志在学习中很用功很刻苦,事迹非常感人。没有这种付出就得到目前的成绩,那是不可能的。总之大家取得这样的成绩来之不易,付出很多,当之无愧。制定这样的政策,对大家实行重奖重用,我想也是理所应当的。这是我要说的第点......”。

9、“.....我们可以根据需要,在制定明年学习计划时,多搞些新的内容和形式,要举办业务知识竞赛,可以举办综合的,可以按业务类型举办,象计会系统的税政系统的等等还要举办各类不同层次的学习班,研究班,多方向多层次的培训各类人才。教育处要拿个完整的计划,当然总局布臵的员培训也要包括在内。我们可以多花点钱,加大些力度。谁有多大本事,谁有那方面专长,就让这些人显示出来,放到台面上。是要营造好氛围,形成种气候。这点也非常重要,怎么才能营造好氛围,营造好气候呢那就是要让爱学习学的好的人吃香重用,谁不学无术,谁就吃亏,谁就感到自己没有前途。每个人都应当逼着自己去学习。至于学习方法,我想这次会议之后,你们这些尖子都可以写份学习体会,或者在我们的税苑上发,或者我们集中出期,放到网上,让同志们受到启发受到鼓舞。这个由办公室和教育今天是星期。在年底事情比较多时间比较紧的情况下,专门召开这个座谈会......”。