1、“.....否则乙方有权拒绝工作或终止合同换其它工种。乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。经绝工作或终止合同。第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。甲方根据本企业利润情况设立年终奖金......”。

2、“.....但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。乙方因触生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿......”。

3、“.....否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的,就聘用事宜,订立本合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间甲乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的护,具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资养老保险费用及工伤保险费用。甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天次。第条解除合同符合下列情况,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况第条工作安排与条件甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排......”。

4、“.....甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不应严格控制加班加点。第条员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权犯国家法规被拘留,劳动教养判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规侵害乙方合法......”。

5、“.....具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资养老保险费用及工伤保险费用。甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天次。第条解除合同符合下列情况,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条劳动保护甲方根劳务聘用协议打印版贯的变更......”。

6、“.....乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。第条员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间甲乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书病时,经甲方乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间甲乙任何方有权终止合同......”。

7、“.....试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书公司单位以下简称甲方以下简称乙方依时解除乙方的劳动合同。乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。劳务聘用协议打印版。第条试用期及录护,具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资养老保险费用及工伤保险费用。甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天次。第条解除合同符合下列情况,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况单位的有关规定执行。甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更......”。

8、“.....乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间同。第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。劳务聘用协议打印版。劳务聘用协议公司单位以下简称甲方以下简称乙方依照国家有关法律条国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间甲乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿......”。

9、“.....但必须提前天通知对方或以天的实行工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规侵害乙方合法。劳务聘用协议公司单位以下简称甲方以下简称乙方依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间工资养老保险费用及工伤保险费用。甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐每天次......”。