1、“.....保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要的劳动场所和设备。发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日国庆元旦春节期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限......”。

2、“.....其中试用期从年月日起至年月日。生产工作任务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。第条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商用工合同期限届满,本合同将自动解除终止。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条当事人约定的其劳务用工合同范本篇打印版基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月元大写圆整每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求......”。

3、“.....甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。劳务用工合同范是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日。生产工作任务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。第条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。劳动纪律第条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第十条甲方可以随时口其中,从年月日起至年月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同......”。

4、“.....即行终止,经双方协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务。乙方工资及福利待遇乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日国庆元旦春节期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产工作任务。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐补贴元月。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不能力的乙方在孕期产期和哺乳期间的。有下列情况之,乙方可与甲方解除合同经劳动安全监察部门确认......”。

5、“.....严重危害乙方身体健康的甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的甲方不履行合同或违反法律法规规定,侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。第条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范爱护甲方的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同书式份,甲乙双方各份。甲方签名盖章乙方签章签订日期年月日劳务用工合同范本甲方乙方性别生日年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬......”。

6、“.....服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务。试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时......”。

7、“.....因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的支付工资在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的支付工资在法定休假节日工作的,应另外支或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。社会保险和福利第十条甲乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十合同的终止和解除第十条双方订立的劳动的,可以向人民法院提起诉讼......”。

8、“.....按有关规定执行。第十条本合同书式份,甲乙双方各份。甲方签名盖章乙方签章签订日期年月日劳务用工合同范本甲方乙方性别生日年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月元大写圆整每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。劳务用工合同范职并经甲方同意的。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间......”。

9、“.....但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方乙方甲方代表人年月日年月日劳务用工合同范本有限责任公司劳动用工合同有限责任公司以下简称甲方经考核,决定录用以下简称乙方为正式职工,经双方协商,订立合同如下合同期限双方合同期为年,从年月日起至年月日止。劳务用工合同范本篇打印版乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月元大写圆整每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚......”。