1、“.....在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有个人犯错,整个团队的目标就不能实现,管理学中著名的‚木桶原理‛说的不就是这个道理吗合理科学的方法在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的,而失败的团队更多的是抱怨和指责。不断的自我超越任何工作都不会蹴而就,高效的团队必须有种成功的欲望,但又要有勇气接受失败,量。多个人被分成个团队。我们很快完成了队名队呼队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是‚特别队‛队,共有人,队长是张必学,我担任队花队呼是‚特别特别,永攀高峰‛。虽然我有过次拓展训练的经验体会和感想,但这次短短的天半时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生,在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间为什么事情办起来总是不顺利为什么为什么在个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案优秀的团队首先应该有个优秀的领导者......”。

2、“.....以及为了实现共同目标而制定的计划。合理分工,相互配合在个团队中,每个人只有分成训练科目发挥了作用,但是如果没有统的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容。这样我们的目标,任务就能够完成得又快又好,以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了,我战胜了心魔,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我,挑战自我,超越自我的目标,更熔炼了只坚强,团结的优秀团队。相信每个人都从中得到了或多或少的启发,但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧在工作中,我们也要相信自己,相信团队的每个成员,做事情成功的机会就会越大。‚空中云梯‛这项运动是对我们体力和毅力的考验......”。

3、“.....相互鼓励最终完成任务的次考验,都说男女搭配,干活不累,我比较幸运的和位女同事分到组。刚开始上的时候还比较顺利,直到爬到第阶,浑身发酸,没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽,个人根本无法上去,只有借助同伴才能步步攀上去。当爬最后根的时候,是对个人体力和意志的考验,我爬了次都失败了,两腿发软,两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了,真的不想再爬了,可又不甘心这么放弃,‚再试次,上‛,队友给了我公司拓展活动的心得体会篇打印版取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义。作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造个完美的集体完美的团队。这是我从老师的讲解里领会的种精神。知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些直潜伏在身上......”。

4、“.....个英明的‚领导‛团队在运作时,必须有位身体厉行的领导,制定团队的目标,选择可行的方法,鼓励引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导,可是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里,任队花队呼是‚特别特别,永攀高峰‛。虽然我有过次拓展训练的经验体会和感想,但这次短短的天半时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生,在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间为什么事情办起来总是不顺利为什么为什么在个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案优秀的团队首先应该有个优秀的领导者,有个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。合理分工,相互配合在个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好,在工作中也是样每个岗位的人都要相互戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有个人犯错......”。

5、“.....管理学中著名的‚木桶原理‛说的不就是这个道理吗合理科学的方法在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的,而失败的团队更多的是抱怨和指责。不断的自我超越任何工作都不会蹴而就,高效的团队必须有种成功的欲望,但又要有勇气接受失败,要把失败作为种动力。训练过去了,我希望留给我们大家的不仅仅是份训练时的美好回忆,更多的是游戏中引出来的东西,更多的是思考,让我们共同努力,团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的笔。拓展训练的过程中,我得到的收获超出了以往阅读书籍获到米高的岩石上时,不知怎么回事,我的腿不由自主的发抖,同时感觉整个石壁也在颤抖,巨大的恐惧下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出步。我想到放弃,但听着下面队友们鼓励的呐喊,心里的勇气顿时倍增。我自己给自己鼓劲,不断告诫自己不要害怕,我定行,我深深呼吸了几口气,镇定了下......”。

6、“.....我已经无法控制了,我回头了看着下面我更怕,还是没能爬上最顶峰,最后我放弃了也失败了,当我下来时连坐的力气都没了,但也后悔没能坚持下去。公司拓展活动的心得体会篇打印版。公司拓展活动的心得体会参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训‛。纪律的约束此次活动虽为拓展加旅游,但既为公司组织,必须要有自我纪律的约束约束了自己,保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园,在个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是盘散沙,最终,从小到大,我直恐高,站在米高的楼房上我都很怕,年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在米高断桥下,我心里十分紧张害怕。最后经过队友的鼓励我犹豫了很久才跳过去。这次‚高空抓扛‛当教练问谁来时,我第个举起手,争着说‚我来,我来‛。我的目的显而易见,‚因为我手中的面红旗和我有过次的高空断桥的经验‛队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼‚特别特别,永攀高峰‛后......”。

7、“.....不管是令我胆战心惊的‚‛‚高空抓扛‛‚徒手攀岩‛还是‚急速秒‛‚风火轮‛所有情节历历在目,令我难以忘怀。因为这是我第次参加,虽然很累很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作生活学习有机地联系在了起,不仅给我们带来了无穷的乐趣信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,设计自己团队的队名队呼队徽就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。多个人被分成个团队。我们很快完成了队名队呼队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是‚特别队‛队,共有人,队长是张必学,我担关注自己的事当企业出了问题,大家通常比较容易找原因,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自己有责任吗不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员,其实他自己却恰恰是最爱犯错的。有分工,但更重合作每个成员都有分工,但是高效的团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做......”。

8、“.....整个团队的目标就不能实现,管理学中著名的‚木桶原理‛说的不就是这个道理吗合理科学的方法在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的,而失败的团队更多的是抱怨和指责。不断的自我超越任何工作都不会蹴而就,高效的团队必须有种成功的欲望,但又要有勇气接受失败,样次深刻的体验和有意义的经历。作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造个完美的集体完美的团队。这是我从老师的讲解里领会的种精神。知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些直潜伏在身上,而自己却从未真正运用的力量。个英明的‚领导‛团队在运作时,必须有位身体厉行的领导,制定团队的目标,选择可行的方法,鼓励引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导,可是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里,导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满......”。

9、“.....团队关系必须融机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对领导企业信任的丧失。公司拓展活动的心得体会篇打印版。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织协调及配合好,而不是个队员自己如何能做得更好个体对团队的关注应该远远超过了其自身,在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫‚团队‛员工。回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。如果个团队的组员各行其是我行我素自私自利违法乱纪,势合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。公司拓展活动的心得体会篇公司拓展活动的心得体会月号,是我值得深刻铭记的日子。因为今是我第次参加‚团队建设‛的拓展训练。虽然只有短短的两天时间......”。