1、“.....社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的,则需承担的法律后果由甲方承担。确定和调整劳务人员的劳务报酬标准甲方出资对劳务人员进行业务技能培训的,甲方有权就服务期及违约责任等事项,要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同,并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任法律法规规定的其他权利工作,试用期将再延长个月。个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务报酬的情况下......”。

2、“.....并打入乙方帐户,由乙方依法代缴,并在代缴后的个工作日内将代缴凭证送甲方审核。甲方权利安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督检查考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理劳务人员有以下情形之的。劳务派遣合同范本三篇打印版。十其他未尽事宜,法律法规有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商致对本合同进行修改补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决协商不成,可向原告住所地人民法院诉讼解决。本合同正本式份,甲乙方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字日期年月日日期年月日篇甲方地址电话传真乙方地址劳务派遣合同范本三篇打印版十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。劳务派遣合同范本三篇打印版......”。

3、“.....甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证同应交甲方备案对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任法律法规规定的其他权利。甲方义务和责任对劳务人员的职业道德规范工作任务技能培训应达到的工作要求应注意的安全事项应遵守的各项纪律等履行告知教育管理督查的义务为劳务人员提供必需的劳动条件劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品若乙方委托甲方制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元......”。

4、“.....甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。代缴,并在代缴后的个工作日内将代缴凭证送甲方审核。甲方权利安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督检查考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理劳务人员有以下情形之的,甲方应在出现相关情形后的个工作日通知乙方,并于个工作日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员在试用期内不能胜任甲方工作要求不服从甲方工作安排严重违反甲方劳动纪律规章制度和工作定额任务管理工作失职,给甲方造成经济损失派遣期未法律法规规定的其他权利。乙方的义务和责任与劳务人员依法签订劳动合同......”。

5、“.....导致甲方卷入纠纷,乙方赔偿甲方损失。按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同第条第款要求停止派遣并退回劳务人员,乙方应予接收并依法负责处理,同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。负责劳务人员档案管理,负责建立接转劳务人员档案。负责为劳务人员代办社会保险,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗其他违反劳动法劳动合同法等法律法规,甲方有权单方解除劳动合同的情形。劳务人员有以上情形的,甲方应提供充足的证据,如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的,则需承担的法律后果由甲方承担。确定和调整劳务人员的劳务报酬标准甲方出资对劳务人员进行业务技能培训的,甲方有权就服务期及违约责任等事项,要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同,并相应变更本协议......”。

6、“.....月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效......”。

7、“.....每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日篇发工资,甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等凡甲方要求在本合同第条第款情形之外停止派遣或更换劳务人员的,应提前十日书面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更换劳务人员。劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应及时通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理如该劳务人员办理了社会保险,甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇......”。

8、“.....被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗其他违反劳动法劳动合同法等法律法规,甲方有权单方解除劳动合同的情形。劳务人员有以上情形的,甲方应提供充足的证据,如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的,则需承担的法律后果由甲方承担。确定和调整劳务人员的劳务报酬标准甲方出资对劳务人员进行业务技能培训的,甲方有权就服务期及违约责任等事项,要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同,并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。劳务派遣合同范本三篇打印版。劳务派遣合同范本篇编号甲方乙方签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

9、“.....负责劳务人员档案管理,负责建立接转劳务人员档案。负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印份给甲方人力资源部和劳务人员。如劳务人员发生工伤事故,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理工伤保险的劳务人员发生工伤事故,甲方按工伤保险条例承担劳务人员的赔偿费用。第条甲方对乙方实行的休假劳务派遣合同范本三篇打印版用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时......”。