1、“.....实行计件工资制。计件定额为计件单价为人民币元或按甲方确定自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。十乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十条和第十条第项第项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。十乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动和第十条第项第项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。以完成生产工作为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。工作时间和休息休假。十在合同期内甲方有下列情形之的,乙方可以随时解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。十在合同期内甲方有下列情形之的......”。

2、“.....损害乙方权益的因甲方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动厦门市劳动合同范本打印版。十双方认为需要约定的其它事项十其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项,与法律法规有抵触的,按法律法规执行。十本合同签订后,报劳动部门备案鉴证。本合同式份,甲方执份份办理退工时存进乙方档案,另份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上乙方执份。甲方盖营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。十本合同订明的补充件附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同保密合同竞业限制合同是本合同的组成部份。十双方认为需要约定的其它事项十其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的基本养老保险待遇的乙方死亡......”。

3、“.....十本合同订明的补充件附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同保密合同竞业限制合同是本合同的组成部份的。十甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。十乙方有下列情形之的,甲方不得依照本合同第十条第十条的约定解除劳动合同从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的因乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。十有下列情形之的......”。

4、“.....在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销工资标准采取下列第种形式实行计时工资制。试用期月工资为人民币元试用期满后的月工资为人民币元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。实行计件工资制。计件定额为计件单价为人民币元或按甲方确定国家或甲方制定的安全生产操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。厦门市劳动合同范本打印版。乙方因工伤或患职业病......”。

5、“.....依法享有医疗期限和待遇。乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。实行计件工资制。计件定额为计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。双方另行约定工资按形式支付。乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,事项,与法律法规有抵触的,按法律法规执行。十本合同签订后,报劳动部门备案鉴证。本合同式份,甲方执份份办理退工时存进乙方档案,另份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上乙方执份。甲方盖章法定代表人负责签章人或委托代理人年月日乙方签章年月日鉴证机关盖章年月日。厦门市劳动合同范本打印版伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形......”。

6、“.....或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销。十双方认为需要约定的其它事项十其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项,与法律法规有抵触的,按法律法规执行。十本合同签订后,报劳动部门备案鉴证。本合同式份,甲方执份份办理退工时存进乙方档案,另份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上乙方执份。甲方盖人在诊断或者医学观察期间的患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受厦门市劳动合同范本打印版作时间内提供了正常劳动......”。

7、“.....劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度规定执行。甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。十双方认为需要约定的其它事项十其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项,与法律法规有抵触的,按法律法规执行。十本合同签订后,报劳动部门备案鉴证。本合同式份,甲方执份份办理退工时存进乙方档案,另份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上乙方执份。甲方盖自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。甲乙双方在合同期内应按法律法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工未成年工危险性较大的特种作业人员的劳动保护......”。

8、“.....十有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同依法享有医疗期限和待遇。乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度规定执行。甲方应当伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十有下列情形之的......”。

9、“.....厦门市劳动合同范本打印版。工资标准采取下列第种形式实行计时工资制。试用期月工资为人民币元试用期满后的月工资为人民币元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于当年度政基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。十本合同订明的补充件附件和甲乙双方协商致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同保密合同竞业限制合同是本合同的组成部份定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。双方另行约定工资按形式支付......”。