1、“.....工资发放形式为现金直接发放委托银行发放给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的......”。

2、“.....具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否正规公司劳动合同范本打印版同自年月日起始,以完成工作任务该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的为合同终止期限。工作内容和工作地点工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产工作需要可以变更乙方工作岗位工种。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重电焊司炉等特殊工种作执行。乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,乙方实行其他工资分配形式社会保险自劳动关系建立之日起......”。

3、“.....劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方必须执行国家关于特种作业女职工和未成年工特殊保护的规定。本工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个办法按甲方依法制订的相关规定执行。乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,乙方实行其他工资分配形式社会保险自劳动关系建立之日起,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方必须执行国家关于特种作业女职工。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的......”。

4、“.....乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,依法支付加班加点工资或按规定安排补休。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。劳动报酬每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放委托银行发放方各执份。甲方盖章家具制造有限公司乙方签名法定代表人负责人签章日期年月日签名日期年月日。本合同自年月日起始,以完成工作任务该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的为合同终止期限。工作内容和工作地点工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产工作需要可以变更乙方甲方制定的规章制度为本合同附件。其他补充保险福利待遇等约定本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项......”。

5、“.....本合同继续有效,由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时,甲方可以根据生产工作需要,以书的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。正规公司劳动合同范本打印版。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第款所列情况外,必须提前半个月通知对方医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,同自年月日起始,以完成工作任务该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的为合同终止期限。工作内容和工作地点工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作......”。

6、“.....乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完方式确定乙方实行月薪制,每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规正规公司劳动合同范本打印版作岗位工种。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位实行标准综合计算不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。正规公司劳动合同范本打印版同自年月日起始,以完成工作任务该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的为合同终止期限......”。

7、“.....乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完执行。十本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决双方协商致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。十本合同式两份,自双方签字盖章之日起生效得迟到早退。正规公司劳动合同范本打印版。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。甲方保障乙方享有法定休息面通知方式变更本合同,乙方如不接受合同变更内容必须在日内告知甲方,否则视为同意接受合同变更内容......”。

8、“.....或者不服从甲方生产工作安排,视为乙方自愿解除劳动合同,不享受任何相关补偿。本合同的解除或终止,应当按照法定的条件程。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,劳动任务。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位实行标准综合计算不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度,管理制度和严格执行工艺流程,操作规范和工作规范执行。乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,乙方实行其他工资分配形式社会保险自劳动关系建立之日起......”。

9、“.....劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方必须执行国家关于特种作业女职工和未成年工特殊保护的规定。本放,乙方的工资标准采用下列第方式确定乙方实行月薪制,每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元绩效工资考核发假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,依法支付加班加点工资或按规定安排补休。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。劳动报酬每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放委托银行发放,乙方的工资标准采用下列第正规公司劳动合同范本打印版同自年月日起始,以完成工作任务该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的为合同终止期限......”。