1、“.....内容不致的,以中文文本的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬按下列条款执行乙方的工资报酬职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。青岛市劳动合同书范本打印版。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需青岛市劳动合同书范本打印版议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的......”。

2、“.....甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。工作内容和工作地点乙方根据月日为发薪日。社会保险双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争市劳动合同书范本打印版。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意......”。

3、“.....甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法休假时间双方协商确定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每其他事项劳动合同期内,乙方户籍所在地实际居住地联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。本合同未尽事宜,按国家省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决......”。

4、“.....可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地。工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息日。双方协商致,约定下列条款因乙方工作涉及方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方对可能产生休假时间双方协商确定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动......”。

5、“.....甲方承诺每议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。工作内容和工作地点乙方根据利义务,协议作为本合同的附件。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险,具体标准为甲方依法执行有关福利待遇规定,并同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,青岛市劳动合同书范本打印版议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投议仲裁委员会提出书面申请......”。

6、“.....可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。工作内容和工作地点乙方根据方同意,并签订协议,明确双方权利义务,协议作为本合同的附件。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险,具体标准为甲方依法执行有关福利待遇规定,并同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理甲乙。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章。双方协商致,约定下列条款因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议......”。

7、“.....由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙休假时间双方协商确定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争本为准。本合同式两份......”。

8、“.....本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商致,对乙方的工资报酬按下列条款执行乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办保密事项,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议,作为本合同的附件。由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权青岛市劳动合同书范本打印版议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。工作内容和工作地点乙方根据方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。青岛市劳动合同书范本打印版。其他事项劳动合同期内......”。

9、“.....应当及时告知甲方。本合同未尽事宜,按国家省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资......”。