1、“.....不得依据本合同第十条第十条解除劳排。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需签证鉴字第号签证部门盖章电子厂劳动合同范本甲方乙方法定代表人性别出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

2、“.....患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害本打印版。第条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排......”。

3、“.....按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期个月。本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。电子厂劳动合同范第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结......”。

4、“.....按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行收费。其标准为。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。甲方签字乙方签字年月日年月日合和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意......”。

5、“.....共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期个月。本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。电子厂劳动合同范月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之电子厂劳动合同范本打印版排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的......”。

6、“.....经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。电子厂劳动合同范本打印版月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期年月日电子厂劳动合同范本。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除......”。

7、“.....被证明不符合录用条件的营私舞弊,对裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期个月。本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。电子厂劳动合同范,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接十支付额外经济补偿金......”。

8、“.....乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第条乙方应按照甲方的方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第十条甲方濒临破产电子厂劳动合同范本打印版月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费......”。

9、“.....患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同的变更解除终十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间......”。