1、“.....有下列情形之的,乙方可以随时单方面解除行终止。双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止乙方参加入编招聘考试,录用时。甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。乙方享有参加培训和继续教育的权利。聘用合同的变更续聘解除和终止。本合同经双方协商致,可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。本合同经双方协商致,可以解除。国家和省另有规乙方应当严格遵守国家的法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假协商致签订的。卫生聘用合同卫生聘用合同范文甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年专业学历职务身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同期限为年自年月日起......”。

2、“.....试用期为年自注按照局下发的全员聘用方案,聘用岗位及职责要求甲方聘明确考核严格奖惩分明。乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书对本合同作出相应的变更。聘用合同的解除甲乙双方经协商致,可以解除本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方患病或者非因工他单位工作不能正常进行的违反计划生育政策被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。乙方有下列情况之的,甲方可以单方面解除合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的乙方年度聘用考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整行终止。双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止乙方参加入编招聘考试,录用时。甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。乙方享有参加培训和继续教育的权利。聘用合同的变更续聘解除和终止。本合同经双方协商致,可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。本合同经双方协商致......”。

3、“.....国家和省另有规资待遇卫生聘用合同打印版。卫生聘用合同卫生聘用合同范文甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年专业学历职务身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同期限为年自年月日起,至年月日止。试用期为年自注按照局下发的全员聘用方案,聘用。甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。乙方应当严格遵守国家的法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的乙方年度聘用考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。乙方有下列情形之的,甲方不得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内方享有参加培训和继续教育的权利。聘用合同的变更续聘解除和终止......”。

4、“.....可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。本合同经双方协商致,可以解除。国家和省另有规定的,从其规定。乙方有下列情况之的,甲方可以随时单方面解除聘用合同在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的连续旷工超过工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。卫生聘用合同打印版。甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬,工资报酬按在编人员同等工龄同等技术资格的标准执行。甲方按国家规定为乙方办理养老医疗工伤等项社会保险,其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之十,按年交纳医疗保险甲乙双方各交纳参保卫生聘用合同打印版资待遇卫生聘用合同打印版。卫生聘用合同卫生聘用合同范文甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年专业学历职务身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同期限为年自年月日起,至年月日止。试用期为年自注按照局下发的全员聘用方案,聘用定的,从其规定。乙方有下列情况之的......”。

5、“.....擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的严重扰乱工作秩序,致使甲方或动安全卫生防护措施。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产和规章制度等方面的培训。工资福利和社会保险待遇甲方依据有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工方面解除聘用合同。本合同期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同相同,但最长不超过乙方的退休年龄的年限。聘用合同期满并办理了终止手续的甲方被撤消乙方退休死亡,聘用合同得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内的因工负伤......”。

6、“.....综观我们处的工作,在工作量大琐碎繁杂任务繁重的情况下,之所以能取得较好的成绩,高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提,团结协作爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多,但我们处的女同志和局里其他处室的女同志样,个个都有种巾帼不让须眉的豪情和壮志,都有种强烈的事业心和责任感,有种敬业奉献团结协作的精神。如每年办公室等部门领导协商,据理力争,最终达成共识,将工程质保金和所得税返还我方。财务科积极与甲方对帐,在往来帐目核对正确后,分公司领导又做了大量的工作,使工程款回收取得了满意的效果。积极做好对备用金的清理工作。备用金的清理是历年来的难点,在领导大力支持下,财务科采取积极措施加以管理和清收。在年初制定并下发了年号文件关于加强备用金管理的通知,要求严格执行财务管理实施办法和分公司年第号文件中对备用金的规定,针对项目部的备用金占用,采取了规定限额的办法......”。

7、“.....规定必须清理完在该项目部的借款,否则要从该项目工资中扣回。工资不够扣的,项目经理要协助财务人员签定还款协议,确定还款时间后才能调走,同时机关财务追踪该人员,将备用金作动态调整,以便项目财务人员及时扣回。在每月召开的生产会上,均不厌其烦地进行了强调,并且要求项目经理在会上汇报本项目当月备用金总额,清理计划和清理措施,尤其是在负责资产稽核和在建工程工作期间,做到严格把关公道正派,杜绝了违纪违规事件的发生。是注重协调配合。财务工作与公司其他部门都密切相关,在努力做好本职工作的基础上,我积极配合公司及各兄弟部门的工作,与大家团结致密切配合,围绕中心服务大局,确保了公司各项工作的顺利推进。总的来说,年来自己在工作中取得了定的工作成绩,但与领导的要求和同事们的期盼相比,还有定差距,自身在工作中还存在些不足。比如工作中的开拓创新意识还不够强,对外协调能力需进步强化等。在下步的工作中,我将继续以党的十大精神为指导,全方位提升自身业务能力,进步改进完善工作方式方法,不断加强财务管理工作水平,切实把工作做深做细做实,努力为公司的持续健康快速发展做出自己新的更大的贡献......”。

8、“.....转眼之间年过去了,新的年已经开始。回顾年来的工作,我处在局党组和局长的正确领导下,在各兄弟处室和同志们务专业知识,并将其运用到具体工作中,真正使自己在工作中得到了成长锻炼。是加强沟通交流。工作中,按照规范财务基础工作的要求,做到既坚持原则又不拘泥形式,自身工作得到了大家的充分肯定。同时,我始终保持良好的心态,对上有效理解执行上级的战略部署,对内与员工顺畅沟通真诚交流,积极促进各部门密切配合,为公司发展做出了积极贡献。切实履职尽责,勤恳扎实工作。是全面开展了土地清理登记工作。去年上半者精神病的正在接受纪律审查尚未作出结论的属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之的,乙方可以随时单方面解除行终止。双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止乙方参加入编招聘考试,录用时。甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。乙方享有参加培训和继续教育的权利。聘用合同的变更续聘解除和终止。本合同经双方协商致,可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。本合同经双方协商致,可以解除。国家和省另有规乙方应当严格遵守国家的法律法规......”。

9、“.....服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假协商致签订的。卫生聘用合同卫生聘用合同范文甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年专业学历职务身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同期限为年自年月日起,至年月日止。试用期为年自注按照局下发的全员聘用方案,聘用岗位及职责要求甲方聘明确考核严格奖惩分明。乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书对本合同作出相应的变更。聘用合同的解除甲乙双方经协商致,可以解除本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方患病或者非因工他单位工作不能正常进行的违反计划生育政策被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的......”。