1、“.....并在本合同终止或解除的日之内,办理完毕工作交接归还甲方所有财产和资料。经济补偿赔偿违约金第十条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失甲方招收录用其所支付的费用甲方为其支付的培训费用给甲方造成的否则应依法承担赔偿责任。已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。第十条乙方具备法定情形之的,甲方提前日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同通知,均以以本协议列明的地址为准,如有变更,应书面通知甲方,邮政局出具的挂号投送收据,将有效证明该通知已送达乙方。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式份......”。

2、“.....全日制用工劳动合同书打印版。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。试用期满后,甲乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用有竞争关系的单位就职以及不得自办与企业有竞争关系的企业十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以由本单位进行劳动争议调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也件及通知,均以以本协议列明的地址为准,如有变更,应书面通知甲方,邮政局出具的挂号投送收据,将有效证明该通知已送达乙方。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式份......”。

3、“.....第十条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。保密条款与竞业限制第十条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后,乙方均须保守甲方的商业秘密,如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话,乙方须按其年薪的承担违约致,但以下情况除外,乙方应予接受,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。第十条本合同具备法定终止情形之的,本合同终止。第十条无论因何原因解除或终止本合同,乙方应立即停止以甲方名义从事的切活动,根据甲方要求完成其未了事务,结清所有任,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方将继续保留依法追究其责任的权力第十条乙方的保密费用已包含在其工资内,甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用第十条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业第十条无论因何种原因乙方离职后,半年内不得到与单位其中试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。试用期满后......”。

4、“.....如甲乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用期满后,如甲方同意乙方转正,即办理有关的转正手续工作内容和工作地点第条甲方聘用乙方乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬社会保险和福利第十条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。全日制用工劳动合同书依据乙方的专业特长工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商致,但以下情况除外,乙方应予接受,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。固定期限,自年月日起至年月日止,合同期满后,本合同自行终止双方如需重新签以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件......”。

5、“.....本合同在履行过程中,甲方需向乙方送达的任何文件及任,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方将继续保留依法追究其责任的权力第十条乙方的保密费用已包含在其工资内,甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用第十条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业第十条无论因何种原因乙方离职后,半年内不得到与单位份甲方乙方签名法定代表人委托代理人签订日期年月日。全日制用工劳动合同书打印版。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。试用期满后,甲乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件......”。

6、“.....本合同在履行过程中,甲方需向乙方送达的任何全日制用工劳动合同书打印版打印版。固定期限,自年月日起至年月日止,合同期满后,本合同自行终止双方如需重新签订劳动合同的,在合同到期前的十天内订定。无固定期限,自年月日起至合同第十条约定的终止情形出现时即行终止。以完成定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终份甲方乙方签名法定代表人委托代理人签订日期年月日。全日制用工劳动合同书打印版。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。试用期满后,甲乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用济处罚,直至通知解除本合同。劳动报酬第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权按时获得相应得劳动报酬,乙方的月基本工资若非特别说明,均为税前应发工资为元,津补贴元。其中加班加点计发工资基数事假病假扣除标准按国家和甲方规定执行......”。

7、“.....违约金不足以弥补甲方损失的,甲方将继续保留依法追究其责任的权力第十条乙方的保密费用已包含在其工资内,甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用第十条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业第十条无论因何种原因乙方离职后,半年内不得到劳动合同的,在合同到期前的十天内订定。无固定期限,自年月日起至合同第十条约定的终止情形出现时即行终止。以完成定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止。第十条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经任,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方将继续保留依法追究其责任的权力第十条乙方的保密费用已包含在其工资内,甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用第十条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业第十条无论因何种原因乙方离职后,半年内不得到与单位满后,如甲方同意乙方转正......”。

8、“.....详见岗位职责第条乙方的工作地点为。第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因工作需要,件及通知,均以以本协议列明的地址为准,如有变更,应书面通知甲方,邮政局出具的挂号投送收据,将有效证明该通知已送达乙方。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方用人部门各执方从事工作,详见岗位职责第条乙方的工作地点为。第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因工作需要,依据乙方的专业特长工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的......”。

9、“.....当事人可以由本单位进行劳动争议调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人全日制用工劳动合同书打印版份甲方乙方签名法定代表人委托代理人签订日期年月日。全日制用工劳动合同书打印版。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。试用期满后,甲乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用接经济损失法律法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。第十条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。保密条款与竞业限制第十条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后,乙方均须保守甲方的商业秘密,如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话,乙方须按其年薪的承担件及通知,均以以本协议列明的地址为准,如有变更,应书面通知甲方,邮政局出具的挂号投送收据,将有效证明该通知已送达乙方......”。