1、“.....损害乙方权益的甲方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外,般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过十小时。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。有下列情形之的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。工作内容和工作地点乙方的工作部门为,岗位管理技术岗位或生产操作岗位为,职务或工种为。乙方的工作任务或职责是乙方的工作地点为惠州市。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点单位工作的,应协商致并按变更本合同办理......”。

2、“.....并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为元月不低于当地最低工资标准的。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规惠州市劳动合同范本打印版同致使本合同或者变更协议无效的乙方被依法追究刑事责任的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的甲方按照第项门为,岗位管理技术岗位或生产操作岗位为,职务或工种为。乙方的工作任务或职责是乙方的工作地点为惠州市......”。

3、“.....或派乙方到本合同约定以外的地点单位工作的,应协商致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。惠州市劳动合同范本打印版。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应按应按规定支付经济补偿。,甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的乙方严重违反甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合作时间,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外......”。

4、“.....因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不不得依据劳动合同法第十条第十条的规定解除本合同乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的乙方在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的得超过十小时。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。工作内容和工作地点乙方的工作部有下列情形之的,乙方可以解除本合同......”。

5、“.....损害乙方权益的甲方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方或者额外支付乙方个月工资,并按规定向乙方支付经济补偿,应当提前十日以书面形式通知甲方在试用期内的,提前日通知甲方。十其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力......”。

6、“.....可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章法定代表人或委托国家省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,得超过十小时。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月......”。

7、“.....在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的甲方按照第项劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执份。合同的解除和终止解除,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,惠州市劳动合同范本打印版,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费......”。

8、“.....致使本合同无法履行的。,应当提前十日以书面形式通知甲方在试用期内的,提前日通知甲方。惠州市劳动合同范本打印版同致使本合同或者变更协议无效的乙方被依法追究刑事责任的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的甲方按照第项甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的乙方被依法追究刑事责任的乙方患病或非因工负伤......”。

9、“.....或者违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。,甲方不得依据劳动合同法第十条第十条的规定解除本合同乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者代理人签约日期年月日乙方签名或盖章签约日期年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执份。合同的解除和终止解除,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。,甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的乙方严重违反得超过十小时。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。年月日起至年月日止......”。