1、“.....上班期间禁止喧哗,不得闲聊讨论或做与工作无关的事情。业务礼仪在规定的接待时间内,不缺席。有客户来访,马上起来接待,并让座。来客多时以序进行,不能先接待熟悉客户。对事前已通知来的客户,要表示欢迎。应记住常来的客户。接待客户时应主动热情大方微笑服务。无论是何种形式关系目的和方法的介绍,应该对介绍人负责。直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断,可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上,应介绍本公司人员。把个人介绍给很多人时,应先介绍其中地们最高的或酌情而定。男女间的介绍,应先把男性介绍给女性。男女地位年龄有很大差别时,若女性年轻,可先把女性介绍人给男性。第页奖惩制度出勤私用。及时清理整理账簿和文件,对墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭。借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归放原处。工作台上不能摆放评剧工作无关的物品。公司内以职务称呼上司......”。

2、“.....小姐等相称。未经同意不得随意翻看同事的文件资料等。正确谨慎地打接电话。通话时先问候,并自报公司部门。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话再放话筒。通话简明扼要,不得在电话中聊天。对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接听人。工作时间内,不得吃零食,不得打私人电话。上班期间禁止相互串岗擅离本职岗位。上班期间禁止喧哗,不得闲聊讨论或做与工作无关的事情。业务礼仪在规定的接待时间内,不缺席。有客户来访,马上起来接待,并让座。来客多时以序进行,不能先接待熟悉客户。对事前已通知来的客户,要表示口腔保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。女性职员化妆应给人清洁健康的印象,化淡妆,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。上班期间要统着装,佩带胸牌,注意仪表仪态,礼貌用语......”。

3、“.....具体要求是衬衫无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口有不得污秽。领带外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装衬衫颜色相配。领带不得肮脏破损或歪斜松驰。鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带鞋钉的鞋。女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是站姿两脚脚跟着地,脚尖离开约度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈上级面前,不得把手交叉抱在胸前。坐姿坐下后,应发尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向据国家有关合同方面的法律法规,参照公司合同管理办法以及公司经济合同管理制度,经审查后的合同,要保证合同的主体合格内容合法手续完备条款齐全,形式和程序合法......”。

4、“.....审查合同应当日完成,最迟不超过两日。合同管理员提出的审查意见,承办人无正当和充分根据,应当采纳。合同通过审查第页后,负责审查的人员应签署审查意见。合同履行结算管理制度合同履行结算是财务部按国家有关财政法律法规本单位财经制度和合同管理办法及制度执行。合同结算收支款项时,财务部门应严格审查。下列情况下,财务部门应给予结算合同经各有关部门进行审查,符合法律法规要求。合同用印符合要求。合同的确已正确履行完毕,有承办部门验收证明,无纠纷,且已到约定的给付期限。有合同管理办法的十条所列各项之的,财务部门不予以结算。合同印章管理制度根据江苏黎明房地产开发有限公司合同管理办法,制定本制度。签订切合同,必须使用合同专用章,不得使用单位部门印章。不企业组织分工管理制度专用精品版核控制各项费用的支出。合理有效的管理好公司的各项资产,为公司创造更多的利润。根据行业特点,依据财会管理有关法规政策文件......”。

5、“.....研究熟悉各种相关的工商财会和税务物价制度,运用法律行政和经济手段保护公司的合法权益。保守商业机密。除法律规定和董事长同意外,不得私自向外界提供或者泄露公司的财务会计信息。开发部经理岗位职责新项目选址选项及前期相关手续关系的办理协调收购土地收购预算经济效益分析第页项目可行性分析报告。工程部经理岗位职责控制监督工程施工质量技术进度安全成本控制询价比价成本核算造价协调大宗商品采购。采购工程需要的物品。组织工程竣工验收。楼盘的基建装潢维护系统的运行。设备安装维修监督。营销部经理岗位职责组织营销运作市场信息调研跟踪市场。协调总经理制定销售计划销售方案。与代理公司及其他部门合作,设置销售目标模式策略预算,执行销售计划。建立和管理销售队伍,负责销售培训及品。公司内以职务称呼上司。同事客户间以先生,小姐等相称。未经同意不得随意翻看同事的文件资料等。正确谨慎地打接电话......”。

6、“.....并自报公司部门。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话再放话筒。通话简明扼要,不得在电话中聊天。企业组织分工管理制度专用精品版。传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定,不得将有密级的文件带回家宿舍和第页公共场所,就地阅看,按时归还。任何人不得将文件带走或全文抄录,不允许拆卷和在文件上勾划等。也不得将文件转借他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。阅读文件应抓紧时间,当天阅完后应在下班前将文件交档案室,阅批文件般不得超过两天,阅后应签名以示负责。如有领导批示拟办意见,应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。十文件阅完后,应送还档案室,切忌横传。十行政部对文件负有催办检查督促的责任,承办部门接到文件函件应立即指考组织制定公司行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化全面化,从而提高工作效率加强本部门的自身管理......”。

7、“.....提高工作质量领导有关人员做好文件打印收发归档接待用车管理和印刷管理等工作协调各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,并做出正确处理编制公司人力资源规划,建立健全公司人力资源管理制度组织公司人员招聘活动,负责劳动合同的签订管理工作办理公司员工人事变动事宜制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施组织制定公司考核制度,定期进行员工考核完成总经理办交的其他各项工作。财务部经理岗位职责负责公司的财务管理工作,当好企业负责人的经营管理参谋每月每季审核各项会计报表和统计报表,写出财务会计分析报告,报送企业领导人及相关部门审阅逐月将会计凭证报表及重要的财务信息资料按序号装订成册,整理归档。检查督导各项收入的及时收缴,保证企业资金的正常运转。审牌,注意仪表仪态,礼貌用语,以优雅得体大方热情的态度为客户服务。具体要求是衬衫无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口有不得污秽......”。

8、“.....应配戴领带,并注意与西装衬衫颜色相配。领带不得肮脏破损或歪斜松驰。鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带鞋钉的鞋。女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是站姿两脚脚跟着地,脚尖离开约度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈上级面前,不得把手交叉抱在胸前。坐姿坐下后,应发尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方,要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。公司内与同事相遇应点头行礼表示致意,握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握与同事融洽共事,与领导默契协商合作。对以上诸条,表现优良者可予元的奖励反之,则处以元的罚款......”。

9、“.....对有客观评价标准或可以量化评定的工作,如销售工作,可根据突出的销售业绩来评定。奖金随机发放,上不封顶对工程工作,如果提出合理化建议,节约投资优化方案,对销售工作带来明显效果的措施等等。公司鼓励员工对公司的发展壮大提出合理化建议,所提出的合理化建议经采用公司即给予现金奖励,视给公司带来效益大小决定奖金的多少,百元起点上不封顶。员工应以公司利益为重,忠实于公司。其行为损害到公司或给公司带来潜在危害,视情节严重,予以警告罚款直到辞退。员工离职处理原则员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。公司员工离职必须提前天向上级领导提出书面申请。第页管理人员离职时,应向总经理提出申请并说明缘由,同时在行政部人员的现场协同下,进行事务及物品交接。工作移交原有职务上保管及办理中的账册文件时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。握手时同性间应先向地位低或年纪轻的异性间应先由女性伸手......”。