1、“.....否则扣罚元。上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚元,严重者开除处理限。第条工作纪律上班时间,无部门负责人车间主任副处长级或以上人员签字批准的出门证不得出厂。因事晚来,须提前将车间主任副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。车间主任副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字。工作时间须做到不准。不准睡岗脱岗串岗不准吃零食不准打闹闲聊不准干私活不准自行组织文体活动总经理签名盖章后生效。工厂规章制度员工守则范文打印版。复工时,须到工会领取产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。请病假天以上者须持医生证明,请病假个月以上者,复工须持医生健康证明。批假权限停工权限同请假,请假签字须逐级批。工作时间须做到不准。第章处罚第十条违纪分为轻微违纪般违纪严重违纪种......”。

2、“.....口头警告视情况给予口头警告,违纪者如能认清,当场改正,不再进行任何书面处分。书面警告查获的轻微违纪者,如认错态度不好,又不能诚心改正则以书面形式下到所属单位,由单位负责人工厂规章制度员工守则范文打印版否则视为旷工扣罚元。请假超过天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。工厂规章制度员工守则范文打印版。如有需接听电话的,要长话短说,并不能影响其他同事的工作。保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生,及轮值公共区域的卫生。具体任务由各部门主管安排十服从上级的工作安排,保质保量完成生上者须持医生证明,请病假个月以上者,复工须持医生健康证明。批假权限停工权限同请假,请假签字须逐级批准员工请假天含天以下者,由各部门主管车间主任签字批准员工请假天以上天含天以内者,部门经理分公司经理签字批准员工请假天至个月含个月者......”。

3、“.....由总经理签字批准。凡请假时间较长严重者开除处理。加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。每月迟到打卡上班超过分钟者,处罚元。不到分钟,但连续个月都有迟到者,作开除处理。提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,全侵害时紧急避险的权利有对班前不讲安全拒绝上岗的权利有违章指挥拒绝作业的权利。第十条生产纪律须认真保质保量完成上级下达的各项任务。须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假随意涂改。须严格执行工艺标准和安全操作规程。第章安全消防保卫第十条安全消防保卫工作遵照每年的有关规定执行。第章质量第十条产品质量标准及检验则视为旷工,扣罚元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。每月迟到打卡上班超过分钟者,处罚元。不到分钟,但连续个月都有迟到者,作开除处理......”。

4、“.....须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚元。请假超过天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。不准睡岗脱岗串岗不准遵照质量体系运行的有关文件执行。第章来客管理第十条对来公司联系业务工作者,门卫首先与其业务部门电话联系,经同意后填写来客登记,并办理贵宾证后方可进入办公区。复工时,须到工会领取产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。请病假天以工厂规章制度员工守则范文上班时间由上午至,下午至。上下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,经发现,双方各扣罚元不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚元。上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚元,严重者开除处理关领导批准下发......”。

5、“.....如有需接听电话的,要长话短说,并不能影响其他同事的工作。保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生,及轮值公共区域的卫生。具体任务由各部门主管安排十服从上级的工作安排,保质保量完成生产任务。十上班没带厂卡的,第次口头警告,第次罚款元次。十遗失的由直属部门主管批,两天以上的由经理批。十全勤奖每月奖励元假期薪金规定每年之月日月日月日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。春节假期为天年初至年初。日薪之员工在春节假期间有薪日为天上初至年初,其余不算工资。月薪之员工在春节假期间有薪日为天年初至年初。提前放假或提前回家的天数,则不计算工资。如厂方有特殊情得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续,以连续计算保险交费年限。第条工作纪律上班时间,无部门负责人车间主任副处长级或以上人员签字批准的出门证不得出厂。因事晚来......”。

6、“.....车间主任副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字遵照质量体系运行的有关文件执行。第章来客管理第十条对来公司联系业务工作者,门卫首先与其业务部门电话联系,经同意后填写来客登记,并办理贵宾证后方可进入办公区。复工时,须到工会领取产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。请病假天以否则视为旷工扣罚元。请假超过天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。工厂规章制度员工守则范文打印版。如有需接听电话的,要长话短说,并不能影响其他同事的工作。保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生,及轮值公共区域的卫生。具体任务由各部门主管安排十服从上级的工作安排,保质保量完成生打卡,否则扣罚元。上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚元......”。

7、“.....各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚元,严重者开除处理。在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚工厂规章制度员工守则范文打印版厂卡需补办,补办张为元。十上班迟到分钟内元次,如当天因迟到而没有上班的情节恶劣,罚款元小时以此类推。十除公事批准外,打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐,以及做与工作无关事由的,每次罚款元。十矿工者,当天工资取消外,另罚款元。十请假以书面申请,两天以下的由直属部门主管批,两天以上的由经理批。十全勤奖每月奖励元否则视为旷工扣罚元。请假超过天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。工厂规章制度员工守则范文打印版。如有需接听电话的,要长话短说,并不能影响其他同事的工作。保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生,及轮值公共区域的卫生......”。

8、“.....保质保量完成生利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第条本制度面前人人平等。第章纪律第条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。第条凡各单位职能部门分公司制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核备案,报经有违章指挥拒绝作业的权利。第十条生产纪律须认真保质保量完成上级下达的各项任务。须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假随意涂改。须严格执行工艺标准和安全操作规程。第章安全消防保卫第十条安全消防保卫工作遵照每年的有关规定执行。第章质量第十条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。第章来客管理第十条对需放假,无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回,不算加班。星期天放假,如加班则计算加班工资。以上之管理规定......”。

9、“.....如有未尽之事宜或有特殊情况,厂方人事部会以书面形式事先通知员工工厂规章制度员工守则范文第章总则第条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的遵照质量体系运行的有关文件执行。第章来客管理第十条对来公司联系业务工作者,门卫首先与其业务部门电话联系,经同意后填写来客登记,并办理贵宾证后方可进入办公区。复工时,须到工会领取产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。请病假天以任务。十上班没带厂卡的,第次口头警告,第次罚款元次。十遗失厂卡需补办,补办张为元。十上班迟到分钟内元次,如当天因迟到而没有上班的情节恶劣,罚款元小时以此类推。十除公事批准外,打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐,以及做与工作无关事由的,每次罚款元。十矿工者,当天工资取消外,另罚款元。十请假以书面申请,两天以下......”。