1、“.....否则扣除工资。私企员工制度范文企业负责人岗位职责对公司保健食品的经营负全面责任,保证公司执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章。负责建立健全公司质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施。负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质健食品必须有对应的进口保健食品批准证书复印件及口岸进口食品卫生监督检验机构的检验合格证明,还应包括组织代码证,进出口税务登记证等相关证件。保健食品陈列的管理制度陈列保健食品的货架及柜台应保持清洁和卫生,防止人为污染保健食品。保健食品销售管理制度企业应按照依法批准的经营方式和经营范围经营保健食品。企业应在营业场所的显著位臵悬挂保健食品经营企业卫生许可证营业执照。私企员工制度范文打印版。私企员工制度范文上班时间注重仪容仪表,服装整洁精神饱满......”。

2、“.....对每位到来的客户要热情招呼,对待所有的客户要做到细心,耐心,热心周到的服务。对于月定,经本部门负责人同意后,方可报销,并对应每次业务招待费相应扣减当日伙食补贴元。境外出差境外出差是指公司员工因工作需要,受公司派遣到中国大陆以外的国家或地区境外出差实行经费包干公杂费每人每天人民币元,住宿费每人每天人民币元。十要认真负责的去维护公司分给的所有客户,完善维护,进行定期家访,作好记录上报领导,若有老客户自己开始无法维护时须立即上交公司维护,应客户维护不当而遭到投诉的员工,公司将给予严厉的处罚,并收回数据。十离职的员工合同期满须提前开打辞职报告交于领导批准后方可生效,否则扣除工资。私企员工制度范文企业负责人岗位职责对公司保健食品的经指公司员工因公出差所支出的交通费住宿费及各种补贴等费用。境内出差公司副总经理及以下人员的差旅费依据日均限额开支超支不补节约奖励的原则予以报销......”。

3、“.....乘坐交通工具不得超过下列标准项目职务飞机火车轮船高层管理人员普通舱位硬卧等舱位般管理人员普通舱位硬座等舱位出差住宿费日均最高限额及补贴标准如下,日均住宿费用开支超出限额部分,律自负。单位人民币元项目职务伙食补助住宿直辖及特区省会城市般地区高层管理人员般管理人员在北京上海出差每人每日市内交通补助为元省会城市为元其他地区为元。业务人员确因工作需要,在外地开支的市内交通费超过补助标准,写明私企员工制度范文打印版争对手及其可能进入的时间分析公司如何与正在研制同类产品的大公司竞争销售策略公司目前的销售体系是直销还是通过代理商,与代理商的关系如何现阶段销售战略或计划,该计划中的要点是什么如遇较大阻力将如何调整产品或服务的推出到形成实际销售的时滞有多长产品推销周期现有市场对产品的认知度有多少......”。

4、“.....综合部应编制决算报告,并经使用部门确认,经总经理签字后交资金财务部审核报销。第十条会议费会议费是指公司因业务需要召开会议所发生的场地租用费资料费与会人员的差旅费食宿费等各项费用。会议主办单位为综合部。综合部应事先编制会议预算,经总经理签署意见后,报资金财务部核准。预算经批准后,综合部在预算内借款控制使用。会议费用预算内容包括会场租借费交通费车辆租借费住宿费餐费公杂费及其他费用。第十条通迅费邮电费是指因工作需要而发生的电话费电话初装费传真费传呼台费线路租用费等费用。公司各部门电话机传真机的安装由综合部采购方式......”。

5、“.....近期资金需求,拟投资项目情况。业务档案调查提纲调查提纲行业调查行业的整体发展趋势是什么行业的市场走向行业总市场容量其增长率及其判断依据行业内影响企业利润的因素产品市场情况产品市场规模增长潜力及市场份额分布公司产品主要竞争对手的名单及对竞争对手占有市场份额的分析公司在产品技术价格分销渠道及促销手段等方面与竞争对手的比较相互优势所在,公司优势的判断依据对方优势的相应对策公司产品的可替代性分析进入壁垒与退出壁垒潜在竞奖金及按国家规定依据工资总额的定比例提取的各种工资附加费。工资费用的支出按公司的有关规定执行。第条差旅费差旅费是指公司员工因公出差所支出的交通费住宿费及各种补贴等费用。境内出差公司副总经理及以下人员的差旅费依据日均限额开支超支不补节约奖励的原则予以报销。公司员工因公出差......”。

6、“.....日均住宿费用开支超出限额部分,律自负。单位人民币元项目职务伙食补助住宿直辖及特区省会城市般地区高层管理人员般管理人员在北京上海出差每人保健食品销售管理制度企业应按照依法批准的经营方式和经营范围经营保健食品。企业应在营业场所的显著位臵悬挂保健食品经营企业卫生许可证营业执照。私企员工制度范文打印版。往返机场的交通费用按实报销。出差员工应制定周密计划,尽量压缩出差时间。两人或两人以上同行,住宿费根据单人日均住宿费限额标准和出差人数计算限额费用。出差员工报销住宿费无者丢失及上未同时注明姓名住宿起止日期的,视同无按每人每天元标准计发出差。因交通条件限制而在火车轮船上过夜的,按每人次元计发补贴。本款所称过夜是指在点至凌晨点间上下火车或轮船。员工趁出差之便,事先经批准请日市内交通补助为元省会城市为元其他地区为元。业务人员确因工作需要......”。

7、“.....写明超过原因并经总经理特批,可以据实报销,但不再享受市内交通补助。私企员工制度范文打印版。报刊费报刊费由综合部统编制报刊订购预算,经总经理批准后开支员工因工作需要订购报刊书籍的,应事先经总经理批准后方可开支。书籍用完后,要交综合部统保管。印刷费印刷费是公司印制各种交易单据会计凭证宣传用品期刊文件等的费用公司对外的印刷签约和印刷工作由综合部统管理,综合部经理代表公司签订印刷合同修理费修理费是公司对房屋车辆等进行日常维护所发生的各项费十要认真负责的去维护公司分给的所有客户,完善维护,进行定期家访,作好记录上报领导,若有老客户自己开始无法维护时须立即上交公司维护,应客户维护不当而遭到投诉的员工,公司将给予严厉的处罚,并收回数据。十离职的员工合同期满须提前开打辞职报告交于领导批准后方可生效,否则扣除工资......”。

8、“.....保证公司执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章。负责建立健全公司质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施。负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质投资部负责投资项目的开发投资与跟踪管理,并对相关行业市场进行前景分析及研究。具体职责如下项目投资负责与创新的项目联系工作负责项目投资,包括项目初审尽职调查可行性论证提出投资建议设计投资方案及退出方案落实投资过程等负责投资项目的跟踪管理直至投资退出负责项目考察过程中与相关中介机构的联系与协调为企业提供咨询策划及财务顾问工作。私企员工制度范文上班时间注重仪容仪表,服装整洁精神饱满,充满热情的去面对工作,对每位到来的客户要热情招呼,对待所有的客户要做到细心,耐心,热心周到的服务。对于月累无迟到,早退,事假以及旷工者公司将另嘉奖元以表鼓励......”。

9、“.....及其认为自己能胜任的理由产品技术产品或服务的独特性本质性的技术突破技术进步对产品或服务的影响及企业相应对策产品的专利权及商标,将来可能出现的变动及其相应对策企业的研发能力每年的研发支出,及其在多大程度上影响企业未来的销售或可带来的回报预测企业主要产品技术发展方向研究重点正在研究的新产品及其人力资源配备情况开发进度等产品更新换代周期财务情况及预测产品开发生产与销售的融资需求及资金使用计划是否已建立较规范的会计制度财务报表损益表资产负债表现金流量表主要会计政策说明利润部统办理。第十条培训费培训费是指公司为提高员工素质或开展业务等需要支出的与培训有关的费用。培训部门应预先编制详细的培训计划及预算,经综合部资金财务部批准,报总经理审批后,方可举办或参加。培训主办部门应将支出控制在预算内。厉行节约。公司坚持勤俭办切事业,严格控制各项费用开支......”。