1、“.....员工因私事请假天以内的含天,由部门负责人批准天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准始无终。公司实行委托责任人与请求协助的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时,员工必须表明以下两种工作态度可以协助,请问什么时候开始。不可以协助,申明自己的理由。公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到不早退。员工可以随心所欲地调休,但上班时间必须满负荷的工作。员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。因自然灾害在企业工作,希望自己的子女将来也能在企业工作,当然希望企业强大,因为企业是他终身的依靠。如果员工想跳槽,也要希望自己服务的企业强大,因为强大的企业能成为他与新企业谈判的资本我以前在强大的企业工作过,当职工和企业发生纠纷而向企业索赔时......”。

2、“.....,在决定接受培训之前应阅读恒立德公司新员工再教育规则,在对其各条款认同并发表申明后方可受的价值观是否仍能胜任公司的工作及请长假后是否对公司造成伤害等表现,决定其可否回公司工作,并决定是否需要复训。经公司同意回来继续工作的其重返公司后的实际工龄将按以下原则进行计算原工作工龄扣除请假时间请假时间按年计算,不满年按年计算,个月以内的不记。如假期未满,要求回公司上班的同样按以上规定处理。如员工确因自己的身体状况或家庭原因请长假,公司将根据情况在允许的范围内特殊解决。除总经建筑工地员工守则打印版须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,视为旷工。建筑工地员工守则范文第条考勤制度为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前......”。

3、“.....周日为休息日。其他节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假。上班时间开始后分钟至分钟天因头天晚上过度娱乐,不能保证正常的睡眠时间而导致第天工作精神欠佳者,公司将劝其立即停止工作,等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时,公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。建筑工地员工守则打印版。员工与外界交往须不卑不亢,不得对外吹嘘,炫耀公司及有关的事情。员工对公司要忠实,不得谎报情况,不得散布流言蜚语,不允许报喜不报忧。员工不得向公司提供假证书假体检格请销假制度。请假事先要填写请假条并通过领导批准后方可,员工因私事请假天以内的含天,由部门负责人批准天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。私事请假扣发请假期间基本工资。请假时间可与加班时间抵消。每月累计请假天,扣发周基本工资......”。

4、“.....如有事请假的,必无终。公司实行委托责任人与请求协助的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时,员工必须表明以下两种工作态度可以协助,请问什么时候开始。不可以协助,申明自己的理由。公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到不早退。员工可以随心所欲地调休,但上班时间必须满负荷的工作。员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。因自然灾害或及中餐如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内严禁饮酒包括含酒精的饮料。如被动或无法克制饮酒,则在饮酒后小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的,第次扣除当月工资,扣发个月的奖金第次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。施工过程中,在没有确认项目经理的情况下,员工有权拒绝工作并及时报告主管。员工不得在施工现场仓库工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第次扣除当月工资......”。

5、“.....须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。员工正常调休者,须在天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回,必须先向相关上级汇报解释,否则公司将对此做出处罚。但从事高空作业驾驶交通工具及起重机械或第天须比正常上班时间提早工作的人,如头天晚上点钟以后才能休息的,无论因公因私,均须提出申请,经批准后方可推迟休息,否则,按未经请假擅自离岗处理。如连员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的,经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。第条请假制度严格请销假制度。请假事先要填写请假条并通过领导批准后方可,员工因私事请假天以内的含天,由部门负责人批准天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准间不得擅自离开工作岗位......”。

6、“.....须经本部门负责人同意。周至周为工作日,周日为休息日。其他节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假。上班时间开始后分钟至分钟内到班者,按迟到论处,当月无全勤奖,累计次,扣半天基本工资。超过分钟者,按旷工半天论处,累计次者,扣天基本工资,以此类推。旷工半天者,扣发当天的基本工资每月累计旷工天者,扣发天的基本工资,并给予次警告处分每月累计旷发放基本工资每月累计旷工天以上者含天,予以辞退。工作时间禁止打牌下棋上网看电影玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理。建筑工地员工守则打印版。外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办属急件的,应在接件后即时报送。所有文印人员应遵守公司的保密规报告假证明信等切假文件及假复印件或涂改过的文件......”。

7、“.....个好的公司对些人来说如鱼得水,对另外些人则如喝毒药。公司的任何位员工都有权力做出以下选择如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自己的工作,可以愉快地辞职或者选择请长假,公司允许其请至年的长假出去闯荡,并为其保留职位。员工长假结束后想回公司,需先向公司书面申请。公司根据其是否完全认同公司直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时,须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。员工正常调休者,须在天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回,必须先向相关上级汇报解释,否则公司将对此做出处罚。但从事高空作业驾驶交通工具及起重机械或第天须比正常上班时间提早工作的人,如头天晚上点钟以后才能休息的,无论因公因私,均须提出申请,经批准后方可推迟休息,否则,按未经请假擅自离岗处理。如连须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,视为旷工。建筑工地员工守则范文第条考勤制度为加强考勤管理,维护工作秩序......”。

8、“.....特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。周至周为工作日,周日为休息日。其他节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假。上班时间开始后分钟至分钟属违规行为。员工家属到工地探亲,可在工地入住就餐,但时间不能超过天夜。超过规定时间,必须在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。做错任何事情都应立即向领班及主管汇报,否则经查出,将加倍处罚。员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的,经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。第条请假制度建筑工地员工守则打印版工天者,扣发天的基本工资,并给予记过次处分每月累计旷工天者,扣发天基本工资,并给予记大过次处分每月累计旷工天以上,天以下者,扣发半月基本工资......”。

9、“.....发放基本工资每月累计旷工天以上者含天,予以辞退。工作时间禁止打牌下棋上网看电影玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理。建筑工地员工守则打印版须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,视为旷工。建筑工地员工守则范文第条考勤制度为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。周至周为工作日,周日为休息日。其他节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假。上班时间开始后分钟至分钟续。未办理出入库手续的,财务部不予报销。各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统印制。严禁擅自为私人打印复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理......”。