1、“.....有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。采取普遍纠察与重点抽查的方式,每天必须抽查个岗点,纠察中要认真履行职责,采取看问查的方法,全面了解各岗点执勤情况,及时发现问题,纠正问题,每天纠察发现的问题,第天及时反馈给相关的大队长,重大情况要及时报告护卫部和公司领导。详细做好纠察情况记录或事故,以及巡逻时间等登入交接记录,做好存档。人员管理员工进厂区必须佩带工作证考勤卡,不佩带者律禁止入厂检查监督员工上下班,迟到早退加班人员的打卡情况。员工在工作时间因公或事病假离厂时,应查验厂部开据的放行条后,方可放行。亲属朋友来厂找人律在门卫值班室等候,由值班人员电话通知所在单位在值班室会客,禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由律禁止入厂。外来人员到工厂接洽业务,应在值班室办理入厂登记手续,并电话联系有关部门接待人。经同意后,方可进入离开时收回会客单。因工作需要在厂内好公司的经营管理......”。

2、“.....按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求,协调各部门之间的关系,检查督促各部门贯彻执行,抓好落实。保安公司员工守则公司大门安全管理规定公司的大门警卫室实行小时值班制。当班执勤应有分工,保证人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。保安的具体职责应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危要在厂内施工人员,经工厂领导批准办理临时工作证,方可入厂。月内累计违章次,扣罚分,并取消当月绩效工资。因违章造成定损失的,视情节轻重,扣罚当月全部工资,直至开除。发生火警,已下班的保安人员,如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚直至开除......”。

3、“.....全面主持公司日常经营管理工作。调查了解保安服务市场行情,制定本公司的发展思路和决策,开拓市场,促进公司发展,代表公司对外处理保安公司员工守则打印版以确保资金的有效运用。负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的帐目现金管理,严把票据合格关,负责各种单据的审核和各种报销的审验,票据要合法合规,报销要符合公司的规定。保安公司员工守则打印版。负责公司员工流入与流出管理,履行并规范各种管理手续程序,做好员工工资核对工作。办公室兼人力资源部主任职责负责本公司的行政管理工作和日常办公事务,当好领导的参谋,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。负责公司员工劳动纪律的更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒闲聊阅读书报睡觉等失职行为......”。

4、“.....以免临急慌乱,对重要位置电灯门窗等有缺损时,应立即报告主管领导及时整修。应检查监督入厂人物车辆,对未有有效证件或未办妥入厂手续者,概不准入厂,并绝对禁止携夹带违禁品入厂,除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂车间仓库,并做好巡查记录。交接班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所规定着保安制服,检查记录要真实,不得弄虚作假。完成领导交办的其他督察事项。财务部职责负责审核财务凭证登记总帐资产负债明细帐损益明细帐固定资产明细帐规范单位会计行为,保证会计资料真实可靠完整。月底编制财务报表。开具服务,编制各部门收入明细表。负责现金收付,银行存款的划拨,登记现金帐银行存款帐,保护单位资金和财产的安全完整。根据单据填制记帐凭证,向税务部门报税及申报。财务部经理职责依据会计法和有关财经法规政策制度的规定,提出本公司财务决策建议......”。

5、“.....需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条,核查清楚后方可放行,放行条保存备查。各外协厂交货时所随带其厂物品的进出,在进厂时先由门卫值班人员查验登记,在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理记录携带人所属部门姓名时间地点。由携带者亲自写明理由,注明品名数量,由何处取得等。情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报主管处理。厂内住宿人员携带个人物品出厂时,按下列规定处理携带行李包裹收入明细表。负责现金收付,银行存款的划拨,登记现金帐银行存款帐,保护单位资金和财产的安全完整。根据单据填制记帐凭证,向税务部门报税及申报。财务部经理职责依据会计法和有关财经法规政策制度的规定,提出本公司财务决策建议,建立健全本公司的财务管理制度和监管机制,以确保资金的有效运用......”。

6、“.....严把票据合格关,负责各种单据的审核和各种报销的审验,票据要合法合规,报销要符合公司的规定。保安公司员工守则打印版。工程结束后将临时工作证全部收回。来公司提箱等大件物品者,应凭厂部开据的放行条核查后放行。携带般日常用品者,由警卫人员查验后放行。车辆管理本厂所有车辆汽车机车出厂在值班室按规定要求登记。保安公司员工守则公司大门安全管理规定公司的大门警卫室实行小时值班制。当班执勤应有分工,保证人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。保安的具体职责应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,负责公司各类文书资料的传阅转递归档与存档工作。完成领导交办的其他工作。纠察队职责在公司和人事部的领导下......”。

7、“.....认真搞好登记签字手续,发现好人好事要及时上报,有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。采取普遍纠察与重点抽查的方式,每天必须抽查个岗点,纠察中要认真履行职责,采取看问查的方法,全面了解各岗点执勤情况,及时发现问题,纠正问题,每天纠察发现的问题,第天及时反馈给相关的大队长,重大情况要及时报告护卫部和公司领导。详细做好纠察情况记录各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。负责公司员工劳动纪律的督察和考核,做好员工考勤工资的审核和员工的劳动保障工作,处理解决好员工与公司的各种劳资纠纷。负责公司的公文资料信息收集和宣传报道工作,加强内外的联系与沟通,保证上情下达和下情上报。负责起草公司各类文件,做好文件资料的整理归档保存及各种文书的打印报刊征订分发工作......”。

8、“.....负责公司会议文件决定的事项并进行催办督办查办,狠抓落实。做好司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。完成领导交办的其他任务。人事办公室内勤职责在办公室兼人力资源部主任的领导下,做好公司各种文档资料保安服务合同人事档案劳动合同固定资产登记与保管工作。做好劳动保险员工福利工资考勤审核打印等工作。做好公用物品发放与管理工作。做好来人来访接待及各种会议准备工作。做好后勤保障和对外宣传报道工作。提高服务质量做好售后服务工作。严格财务制度和商品管理,定期盘点库存物品,做到帐目与实物相符,严防资金和物品流失。严格规范经营活动中各种行为,严禁违规见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入交接记录,做好存档。人员管理员工进厂区必须佩带工作证考勤卡,不佩带者律禁止入厂检查监督员工上下班,迟到早退加班人员的打卡情况。员工在工作时间因公或事病假离厂时,应查验厂部开据的放行条后,方可放行......”。

9、“.....由值班人员电话通知所在单位在值班室会客,禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由律禁止入厂。外来人员到工厂接洽业务,应在值班室办理入厂登记手续,并电话联系有关部门接待人。经同意后,方可进入离开时收回会客单。因工作提箱等大件物品者,应凭厂部开据的放行条核查后放行。携带般日常用品者,由警卫人员查验后放行。车辆管理本厂所有车辆汽车机车出厂在值班室按规定要求登记。保安公司员工守则公司大门安全管理规定公司的大门警卫室实行小时值班制。当班执勤应有分工,保证人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。保安的具体职责应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,以确保资金的有效运用......”。