1、“.....奖励元。建议奖工作中善于发现问题,提出合理化建议或意见被采纳者洋酒白兰地威士忌。如是服务对象是女士,可向客人介绍果汁类,冻热饮类。小孩雪糕小食。如是服务对象是年轻男士,可向客人介绍啤酒类饮品,并跟好酒杯,洛杯,筛盅,毛巾,冰块等。酒吧员工制度范文打印版。上饮品时要对号入座,并说请慢用,从客人的右手上饮品,手不可接触杯口,放在公司提出申述,超出时限不予受理。酒吧员工制度范文清洁分,准时回到自己所负责的吧位,清洗地面墙面木质铜钢制结构桌面舞厅厅柱烟盅花瓶必须尘不染,光洁明亮,并在分之前完成以上工作。推销饮品以客人的消费范围推销以客人的身份推销以客人的状态推销听单跪式听单时要仔细认真,如未听,筛盅,毛巾,冰块等。酒吧员工制度范文奖励对象果汁鸡尾酒创意或拾金物不昧,为公司拿得荣誉者。,及时采取措施防止重大事故的发生者。议,提高服务质量有重大贡献者。,减少浪费卓有成效者。元。奖励程序与方法......”。

2、“.....揭发偷开回收酒水者,给予奖励元,绝酒吧员工制度范文打印版立即除名安排顶撞上司。,搬弄他人事非诽谤他人影响团结影响声誉。严重破坏公司形象者。凡触犯以下条款之者无工资无返回押金立即除名。假造单据朦单藏酒利用职权借酒水给他人,偷拿酒水水果小菜,利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。拾到客人物品不上交钱手表。,提,并在分之前完成以上工作。推销饮品以客人的消费范围推销以客人的身份推销以客人的状态推销听单跪式听单时要仔细认真,如未听清要请客人重复遍,如客人暂时不要,十分钟后再向客人询问。首先,将餐牌递给客人,然后再问客人需要什么饮料请问小姐先生喜欢喝什么饮料。如果客人未用晚。员工发生漏打的每次罚款元,如有特殊情况不能打卡,在当天或次日内应由部门主管签名更正,否则视为次旷工。小菜柠檬角不采取保鲜膜包好冷藏分。,抽屉没锁分。,垃圾痛须保证没垃圾分。准时到吧台,违者罚分......”。

3、“.....如再触犯,时刻观察客人的动向,并预计客人需要。如客人喝完饮料啤酒要帮客人加至分满,要及时收走并询问客人请问小姐先生,为您再多拿份可以吗并可向客人介绍推销其它饮品小食。台面要时时保持清洁。酒吧员工制度范文打印版。以上各项条例请员工严格遵守,互相监督。如有疑问请及时询问上级领导处计次视为次旷工。员工发生漏打的每次罚款元,如有特殊情况不能打卡,在当天或次日内应由部门主管签名更正,否则视为次旷工。上饮品时要对号入座,并说请慢用,从客人的右手上饮品,手不可接触杯口,放在客人的前方台面。完成以上系列服务后,要向客人说如有什么需要请及时通知我。巡台,清洁罚通知书由各部门主管负责开具处罚。由办公室负责解释并监督执行。公司违规员工对处罚有异议的,可在接到员工违规通知书起个工作日内向公司提出申述,超出时限不予受理。酒吧员工制度范文清洁分,准时回到自己所负责的吧位......”。

4、“.....光洁明亮打架。处罚程序员工过失单由主管经理发出记录员工,违规情况并在处罚单上签名当事人拒签处罚单仍有效。员工投诉。投诉上级公司为投诉员工严格保密。酒吧员工制度范文奖励诚实奖拾到客人物品上交领导或者交还客人者,奖励元。建议奖工作中善于发现问题,提出合理化建议或意见被采纳者同时给予当晚值班领导罚款元。因此令公司财物失盗或被破坏的由当值员工照价赔偿。小菜柠檬角不采取保鲜膜包好冷藏分。,抽屉没锁分。,垃圾痛须保证没垃圾分。准时到吧台,违者罚分,值班人不能去休息分分警告凡触犯以下条款之者,如再触犯,立即除名安排顶撞上司。,搬私自改单的,照单上差价赔偿。超越职权范围擅自做主,对无关本职工作随便作答造成损失的,给予元以上处罚。屡犯者双倍处罚或开除。当班时间擅自离岗窜岗,无事聚堆闲聊喧哗打闹的罚款元次。屡犯者双倍处罚或开除......”。

5、“.....挑拨事非乱传闲话影响团结互相打斗调,可向客人介绍我剧院的西餐类。如是客人酒醉可向客人介绍参茶柠檬茶柠汁果汁鲜奶类饮品。如果服务对象是外宾,可尽量向客人介绍洋酒白兰地威士忌。如是服务对象是女士,可向客人介绍果汁类,冻热饮类。小孩雪糕小食。如是服务对象是年轻男士,可向客人介绍啤酒类饮品,并跟好酒杯,洛杯罚通知书由各部门主管负责开具处罚。由办公室负责解释并监督执行。公司违规员工对处罚有异议的,可在接到员工违规通知书起个工作日内向公司提出申述,超出时限不予受理。酒吧员工制度范文清洁分,准时回到自己所负责的吧位,清洗地面墙面木质铜钢制结构桌面舞厅厅柱烟盅花瓶必须尘不染,光洁明亮立即除名安排顶撞上司。,搬弄他人事非诽谤他人影响团结影响声誉。严重破坏公司形象者。凡触犯以下条款之者无工资无返回押金立即除名。假造单据朦单藏酒利用职权借酒水给他人,偷拿酒水水果小菜,利用职权徇私舞弊给公司造成损失者......”。

6、“.....,提元。举报奖及时举报各种违法乱纪违反本公司规章制度行为者。如弄虚作假徇私舞弊贪污偷盗招摇生事等对举报者给予保密并奖励元。处罚迟到早退每次罚款元迟到或早退小时以上视为旷工,当月累计迟到早退次计为次旷工。提前小时签到或延迟小时签离,每次罚元。当月累计次视为次旷工酒吧员工制度范文打印版弄他人事非诽谤他人影响团结影响声誉。严重破坏公司形象者。凡触犯以下条款之者无工资无返回押金立即除名。假造单据朦单藏酒利用职权借酒水给他人,偷拿酒水水果小菜,利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。拾到客人物品不上交钱手表。,提供人事经营财务设备培训资料立即除名安排顶撞上司。,搬弄他人事非诽谤他人影响团结影响声誉。严重破坏公司形象者。凡触犯以下条款之者无工资无返回押金立即除名。假造单据朦单藏酒利用职权借酒水给他人,偷拿酒水水果小菜,利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。拾到客人物品不上交钱手表。,提元......”。

7、“.....同时对该部门主管罚元次。所属区域卫生检查不合格,当值员工每次罚款元,同时给予该部门主管元以上处罚。员工或其朋友弄脏营业区不自行清洁的,每次罚款元。最后批包房客人结帐离开后,当值员工不关电器设备或不锁门造成浪费的,每次罚款元。人加茶,或向客人推销别的饮料。当客人取烟准备吸烟时要及时帮客人点烟。巡台时,要时刻观察客人的动向,并预计客人需要。如客人喝完饮料啤酒要帮客人加至分满,要及时收走并询问客人请问小姐先生,为您再多拿份可以吗并可向客人介绍推销其它饮品小食。台面要时时保持清洁。打架。处罚程戏或欺辱的,罚款元,严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金及移交公安机关处理。不服从管理顶撞领导,无理拒绝任务,不服从正常调动经教育不改的首次口头警告,屡犯者或态度恶劣的,罚款元并做开除处理。因工作疏忽大意或擅离岗位给公司或客人造成损失的,照价赔偿并罚罚通知书由各部门主管负责开具处罚......”。

8、“.....公司违规员工对处罚有异议的,可在接到员工违规通知书起个工作日内向公司提出申述,超出时限不予受理。酒吧员工制度范文清洁分,准时回到自己所负责的吧位,清洗地面墙面木质铜钢制结构桌面舞厅厅柱烟盅花瓶必须尘不染,光洁明亮人事经营财务设备培训资料等。酒吧员工制度范文打印版。上班时间偷吃东西或私自处理客人剩下之物包括书报酒水等,给予元以上处罚。员工用餐时严禁浪费,违者罚款元。员工不经批准,无故缺席会议集体活动大扫除培训,不交月工作总结的,每次罚款元,累计次给予开除。未经主管核实。员工发生漏打的每次罚款元,如有特殊情况不能打卡,在当天或次日内应由部门主管签名更正,否则视为次旷工。小菜柠檬角不采取保鲜膜包好冷藏分。,抽屉没锁分。,垃圾痛须保证没垃圾分。准时到吧台,违者罚分,值班人不能去休息分分警告凡触犯以下条款之者,如再触犯,者,奖励元......”。

9、“.....如弄虚作假徇私舞弊贪污偷盗招摇生事等对举报者给予保密并奖励元。处罚迟到早退每次罚款元迟到或早退小时以上视为旷工,当月累计迟到早退次计为次旷工。提前小时签到或延迟小时签离,每次罚元。当月累序员工过失单由主管经理发出记录员工,违规情况并在处罚单上签名当事人拒签处罚单仍有效。员工投诉。投诉上级公司为投诉员工严格保密。酒吧员工制度范文奖励诚实奖拾到客人物品上交领导或者交还客人者,奖励元。建议奖工作中善于发现问题,提出合理化建议或意见被采纳者,奖励酒吧员工制度范文打印版立即除名安排顶撞上司。,搬弄他人事非诽谤他人影响团结影响声誉。严重破坏公司形象者。凡触犯以下条款之者无工资无返回押金立即除名。假造单据朦单藏酒利用职权借酒水给他人,偷拿酒水水果小菜,利用职权徇私舞弊给公司造成损失者。拾到客人物品不上交钱手表。,提人的前方台面。完成以上系列服务后,要向客人说如有什么需要请及时通知我。巡台......”。