1、“.....保持工作服的大方体得。工作时衣服,立刻去拿码子,别的导购上前跟,你就说我跟了,麻烦你帮我那下码数给客人。,并且买与不买个样。,又进来批谁都可以去接,谁先接就算谁的。,隔天都不算,回头客进店自己定要留意,如果另外个导购接客很久,要买单的情况下你才认出来,都不算,自己在卖场的情况下,打玛扣,烫完后检查干净后挂回原处。,没客人的导购去整理各自所分的区域剪线头,修衣服,洗脏衣服,检查玛扣,必须说欢迎光临,不管进来的是什么顾客,轮到谁就是谁,不存在挑客除了换衣服,应聘其余都算,丢了公司不负责任。,可以等顾客走后回电话过去,上班时间严禁在辞退时,收取服装费用。自工装发放之日起,工作不满年者,辞职时,收取服装费用被辞退时,收取服装费用。第条着装工作服的要求所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统着工作服。办公室工作人员上班时间着装不严格要求,但着装要大方得体......”。

2、“.....工作服预计使用期限为年,在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领,将承担工作服的采购费用。费用所有员工的工作服均由公司统采购,服装费用先由公司垫付,后从员工工资中扣除元,做为工作服押金,员工离职时,上交工作服后全额返还押金。第条己的衣服,卖场衣服打玛扣,烫完后检查干净后挂回原处。,没客人的导购去整理各自所分的区域剪线头,修衣服,洗脏衣服,检查玛扣,必须说欢迎光临,不管进来的是什么顾客,轮到谁就是谁,不存在挑客除了换衣服,应聘其余都算,丢了公司不负责任。,可以等顾客走后回电话过,展现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统着装,增强管理力度,现特对公司工作服的领用着装和日常管理做出以下规定第条工装配制说明员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌工作装,并做好登记记录。综合办公室建立工作服管理台帐......”。

3、“.....,并且买与不买个样。,又进来批谁都可以去接,谁先接就算谁的。,隔天都不算,回头客进店自己定要留意,如果另外个导购接客很久,要买单的情况下你才认出来,都不算,自己在卖场的情况下,没顾客的同事定主动帮忙有顾客的同事。,哪怕是老人家进来接上者公司将作辞退处理。部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查记录,凡发现有员工每月有次以上没有穿工作服者,相关部门经理及组长将负连带责任,处以元以上罚款。工作服在该员工离职时必须收回,若没有上交的员工,公司将从工资中扣除服装费用按实际价格扣除电话不买衣服都算批客人,没有接与不接,不能挑客货品,接完后去整理货品,下个导购接待顾客。专卖店员工守则打印版。节假日没有特殊情况不能休,卖场定保证有人,不能站在门外闲溜达。日前有店长排定,未经店长允许不得擅自更改,不能再卖场吃东西。,每天下班后穿自在参加公司统组织的活动时......”。

4、“.....公司的工作服代表着公司的企业形象,员工穿着的工作服必须整洁干净无异味。男员工在穿夏秋装工作服时,原则上统将上衣底边放置到裤腰边里,保持工作服的大方体得。工作时制说明员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌工作装,并做好登记记录。综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间领用型号领用数量等相关信息。工作服预计使用期限为年,在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领,将承担工作服的采购费用。费用所有趾鞋。营业员的行为规范站营业员应时刻保持站立姿势,精神饱满,面带微笑,抬头挺胸,仪态自然大方,对距离专柜米以内的每位顾客都应点头示意,在征询顾客购买意图后,站在专柜样衣的左侧或右侧手臂距离为顾客介绍产品。在店内没有顾客时,应保证有位营业员站立在店门口上班时间严禁在卖场玩手机。,面带笑容不得与顾客发生争议,遇到问题及时上报。离职辞退收取服装费用时......”。

5、“.....自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职辞退时,不收取服装费用。自工装发放之日起,工作满年以上两年以下者,辞职时,收取服装费用被电话不买衣服都算批客人,没有接与不接,不能挑客货品,接完后去整理货品,下个导购接待顾客。专卖店员工守则打印版。节假日没有特殊情况不能休,卖场定保证有人,不能站在门外闲溜达。日前有店长排定,未经店长允许不得擅自更改,不能再卖场吃东西。,每天下班后穿自领用型号领用数量等相关信息。工作服预计使用期限为年,在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领,将承担工作服的采购费用。费用所有员工的工作服均由公司统采购,服装费用先由公司垫付,后从员工工资中扣除元,做为工作服押金,员工离职时,上交工作服后全额返还押金。第条工每月有次以上没有穿工作服者,相关部门经理及组长将负连带责任,处以元以上罚款。工作服在该员工离职时必须收回,若没有上交的员工......”。

6、“.....服装管理制度公司各部门为了树立公司良好的整体形专卖店员工守则打印版员工的工作服均由公司统采购,服装费用先由公司垫付,后从员工工资中扣除元,做为工作服押金,员工离职时,上交工作服后全额返还押金。第条着装工作服的要求所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统着工作服。办公室工作人员上班时间着装不严格要求,但着装要大方得领用型号领用数量等相关信息。工作服预计使用期限为年,在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领,将承担工作服的采购费用。费用所有员工的工作服均由公司统采购,服装费用先由公司垫付,后从员工工资中扣除元,做为工作服押金,员工离职时,上交工作服后全额返还押金。第条空闲时做好地面门窗服务设施卫生及商品整理等工作。以上规定从签发之日起原规定不再执行。服装管理制度公司各部门为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统着装......”。

7、“.....现特对公司工作服的领用着装和日常管理做出以下规定第条工装须着工作服。公司的工作服代表着公司的企业形象,员工穿着的工作服必须整洁干净无异味。男员工在穿夏秋装工作服时,原则上统将上衣底边放置到裤腰边里,保持工作服的大方体得。工作时间必须佩戴公司统发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。第条日常检查及管理各部门经理刻保持迎接顾客。说营业员应当先于顾客开口讲话,掌握主动权。讲解时态度真诚,语调清晰温和,目光热情自然。注意力集中在顾客身上,认真解答顾客咨询。做每天早班营业员要求提前半小时到达工作岗位,将产品展示柜台擦拭干净,保证无灰土无污迹,光亮整洁如新。营业前营业电话不买衣服都算批客人,没有接与不接,不能挑客货品,接完后去整理货品,下个导购接待顾客。专卖店员工守则打印版。节假日没有特殊情况不能休,卖场定保证有人,不能站在门外闲溜达。日前有店长排定,未经店长允许不得擅自更改......”。

8、“.....,每天下班后穿自装工作服的要求所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统着工作服。办公室工作人员上班时间着装不严格要求,但着装要大方得体。指甲不留长指甲,不涂有色指甲油。着装工作时须穿制服,保持服饰整洁,不将袖子卷起或内衣领外露。工作鞋上班时穿黑色素面鞋,夏季不穿露,展现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统着装,增强管理力度,现特对公司工作服的领用着装和日常管理做出以下规定第条工装配制说明员工试工期满后,可到综合办公室领取工作牌工作装,并做好登记记录。综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间时间必须佩戴公司统发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。第条日常检查及管理各部门经理及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查,行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。若发现员工没有按公司要求穿工作服佩戴胸卡,每发现次扣款元,并责令其改正......”。

9、“.....行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。若发现员工没有按公司要求穿工作服佩戴胸卡,每发现次扣款元,并责令其改正,每月次以上者公司将作辞退处理。部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查记录,凡发现有员专卖店员工守则打印版领用型号领用数量等相关信息。工作服预计使用期限为年,在使用期限内如因人为损坏丢失污染再领,将承担工作服的采购费用。费用所有员工的工作服均由公司统采购,服装费用先由公司垫付,后从员工工资中扣除元,做为工作服押金,员工离职时,上交工作服后全额返还押金。第条顾客的同事定主动帮忙有顾客的同事。,哪怕是老人家进来接个电话不买衣服都算批客人,没有接与不接,不能挑客货品,接完后去整理货品,下个导购接待顾客。专卖店员工守则打印版。在参加公司统组织的活动时,如表彰大会员工大会培训公司庆典等其它集体活动时全体员工必,展现员工精神风貌,宣扬企业文化,规范员工统着装......”。