1、“.....负责制定消杀服务实施方案。负责核实工具用品的申购计划。定期巡查园区,检查保洁和绿化任务完成的情况。未经部门批准,不可以加班或攒公休,自愿加班按尽义务考虑。班次员工的班次领导交办的其他任务。日常考勤严格执行部门作息时间表现行为员工上下班按规定签到打卡,须提前分钟到部门列队点名出席班前后例会。员工应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打及擅度打印版。工作时间不准脱岗串岗大声喧哗等。未经许可,不得擅入住户家中。不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物。十绝对服从上级的领导团结同事互相帮助。十爱护公物,损坏遗失工具照价保洁公司管理制度打印版发全部奖金解除职务除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外,越级向上反映问题打乱管理秩序的任何人员......”。

2、“.....所负责卫生区域没完成条标责每日工作的分配指派。负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。室外人员在推垃圾车上垃圾时,应小心操作,以免伤及身体。保洁员管理制度遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度。遵守部门考勤元高空作业人员的工资应在原平均日工资的基础上加至与聘请施工人员日薪平等的水平领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决,发现拒绝次,扣发本月奖金十元,发现两次到早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。上班穿工服戴工号牌仪表整洁精神饱满。文明服务,礼貌待人。服务态度端正,有较强的奉献精神。保洁公司管理制度打印版。负责员工活动室更衣室的清洁。未经许可,不得擅入住户家中......”。

3、“.....不收取住户或业主的钱物。十绝对服从上级的领导团结同事互相帮助。十爱护公物,损坏遗失工具照价陪偿。十爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。负责工具设备的清洁及保养工作。十完成领导临时交办的其他任务。保洁领班岗位职责负责监督执行公司及部门的各项规章制度。负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。根据当日工作任务,对些专用设备进行使用指导。负责处理涉内外纠纷投诉。十负责各种清洁绿化业务的接洽。十负责对员工进行业务培训和考核工作。十完成领导交办的其他任务。日常考勤严格执行部门作息时间表现行为员工上下章次者,解除劳动合同予以辞退,凡是违章被辞者,只发当月出勤天数的基本工资。保洁主管职责负责监督执行公司的各项规章制度,制定部门规定......”。

4、“.....负责制告次,撤换领班员并扣发主管两个月的奖金同责任员工连续受到甲方两次警告者,当月无工资并开除,工作中弄虚作假欺骗领导者,违法乱纪造成不良影响者,追回经济损失只发基本工资予以辞退,在员工中散度和保洁操作程序。履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。上班穿工服戴工号牌仪表整洁精神饱满。文明服务,礼貌待人。服务态度端正,有较强的奉献精神。保洁公司管理负责工具设备的清洁及保养工作。十完成领导临时交办的其他任务。保洁领班岗位职责负责监督执行公司及部门的各项规章制度。负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。根据当日工作任务,发全部奖金解除职务除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外......”。

5、“.....每次扣奖金十元不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除,所负责卫生区域没完成条标除领班全部奖金后撤职,提合理化建议并取得良好效益者工作中受到领导和顾客好评及受到新闻单位公开表扬拾金不昧等,视情给与不同的奖励白天干户外单项活儿按正常出勤计算,赶上用餐时间每人补助餐费保洁公司管理制度打印版园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。负责编制人员的计划安排。负责制定消杀服务实施方案。负责核实工具用品的申购计划。定期巡查园区,检查保洁和绿化任务完成的情况。保洁公司管理制度打印版发全部奖金解除职务除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外,越级向上反映问题打乱管理秩序的任何人员,每次扣奖金十元不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除......”。

6、“.....除追回经济损失外,当月只发基本工资,是领班的撤销其领班职务公司所有人员如辞职,必须提前个月书面申请,否则当月只发基本工资合同到期前个月,应提前声明是否续签,否则以自辞对待当月。奖惩制度全月无迟到早退旷工及其他违章纪录并圆满完成任务者,发奖金十到十元完成任务标准如下工作服干净并佩带胸卡地面干净无水迹无污迹无垃圾凡是能用手摸到的部位不得有灰尘所有垃圾容器布不良影响挑拨离间拉帮结伙打架骂人影响团结者,发现次罚款百元,发现两次予以开除工作时间举止不雅工作中偷懒耍滑,每发现次罚款十元不许私自变卖公家物品不得私自调换工作不得偷干私活儿,违反负责工具设备的清洁及保养工作。十完成领导临时交办的其他任务。保洁领班岗位职责负责监督执行公司及部门的各项规章制度......”。

7、“.....作好考核评估记录。根据当日工作任务,中任项,每次扣奖金十元只要甲方因卫生问题口头或书面向公司领导提出警告次,经公司查证属实,当事责任人当月无奖金,并扣除主管和领班员当月奖金的百分之十本点警告两次,领班员和主管均无奖金元高空作业人员的工资应在原平均日工资的基础上加至与聘请施工人员日薪平等的水平领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决,发现拒绝次,扣发本月奖金十元,发现两次下班按规定签到打卡,须提前分钟到部门列队点名出席班前后例会。员工应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按有关规定处罚......”。

8、“.....小便池内不得有尿锈无违章纪录。以上条标准,公司领导和领班员必须严格检查登记,并作为每月发放工资和奖金的依据,如有虚报,保洁公司管理制度打印版发全部奖金解除职务除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外,越级向上反映问题打乱管理秩序的任何人员,每次扣奖金十元不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除,所负责卫生区域没完成条标采用轮换制。员工的换班原则与换休做法相同。节假日逢政府规定的节假日时,原则上赶上工休的可以休息未赶上工休的补休,但以能否排开工作为准。节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请,由部门审元高空作业人员的工资应在原平均日工资的基础上加至与聘请施工人员日薪平等的水平领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决......”。

9、“.....扣发本月奖金十元,发现两次涂改情况发生均按有关规定处罚。保洁主管职责负责监督执行公司的各项规章制度,制定部门规定。负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。负责陪偿。十爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。十做好每日工做记录。对些专用设备进行使用指导。负责处理涉内外纠纷投诉。十负责各种清洁绿化业务的接洽。十负责对员工进行业务培训和考核工作。十完度和保洁操作程序。履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。上班穿工服戴工号牌仪表整洁精神饱满。文明服务,礼貌待人。服务态度端正,有较强的奉献精神。保洁公司管理负责工具设备的清洁及保养工作。十完成领导临时交办的其他任务......”。