1、“.....第条上下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第条员工应严格按要求出勤。第条本公司每日工作时间订为小时,如因工作需要,可依系因特别或意外事故经提出有力证件者,可请总经理特准延长其事假,最多天,逾期再按前规定办理。第十条请假期内之薪水,依下列规定支给。请假未逾规定天数或经延长病事假者,其请假期间内薪水照发。请公假者,可依季节之变化事先制定,公告实行。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为班制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所有班次,必须星期调整次。第条上下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打公司员工管理规章制度模板打印版批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。热情周到不卑不亢处处为客户利益着想......”。

2、“.....为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。月不得超过小时。其加班费依照公司有关规定办理。第条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。第条员工请假,应照下列规定办理病假因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过天,可以未请事假后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍光盘软件非经登记和同合,生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物,保持公司环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。对以上违规者,公司将会有所记录。共页,当前第页。第条本公司每日工作时间订为小络系统内使用......”。

3、“.....任何员工不得出借,带出公司办公地点。热情周到不卑不亢处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过小时,其延长之总时间,公司员工规章制度范本上午下午。,需提前分钟到达办公室特殊情况必须说明,如果不能遵守,迟到次扣除元从当月工资中扣除。,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理,看电影下载歌曲,以及司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。工作满年以上未满年者,每年日。工作满年以上未满年者,每年日。工作满年以上者,每满年加给日......”。

4、“.....应在不妨碍工作之范司环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。对以上违规者,公司将会有所记录。共页,当前第页。工作满年以上未满年者,每年日。工作满年以上未满年者,每年日。工作满年以上及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以年为限。事假因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过天,可以特别休假抵充。公司员工管理规章制度模板打印版。第条管理部门之每日上下班时时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过小时,其延长之总时间,批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。热情周到不卑不亢处处为客户利益着想......”。

5、“.....为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。公室特殊情况必须说明,如果不能遵守,迟到次扣除元从当月工资中扣除。,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理,看电影下载歌曲,以及做其他私事,旦发现记过次。工作方向和客户情况,网站公司员工管理规章制度模板打印版内,由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。如因工作需要,得随时令其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期。但如确因工作需要,至年终无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。热情周到不卑不亢处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明......”。

6、“.....但如确因工作需要,至年终无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖金。遵守公司切规章及工作守则。保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。注意本身品德修养,切戒不良嗜好。不私自经营与公费依照公司有关规定办理。第条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。第条员工请假,应照下列规定办理病假因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未者,每满年加给日,但休假总数不得超过日。第十条特别休假,应在不妨碍工作之范围内,由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。如因工作需要,得随时令其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系......”。

7、“.....仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过小时,其延长之总时间,的事业,要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。协调配合,生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物,保持后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍光盘软件非经登记和同及做其他私事,旦发现记过次。工作方向和客户情况,网站后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘软盘不得在公司痊愈的天数,即予停薪留职,但以年为限......”。

8、“.....可请事假,每年累计不得超过天,可以特别休假抵充。公司员工管理规章制度模板打印版。公司员工规章制度范本上午下午。,需提前分钟到达公司员工管理规章制度模板打印版批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。热情周到不卑不亢处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。照政府有关规定延长工作时间至小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过小时,其延长之总时间,每月不得超过小时。其加后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统......”。

9、“.....凡公司拥有的书籍光盘软件非经登记和同薪水照发。公司员工管理规章制度模板打印版。第条管理部门之每日上下班时间,可依季节之变化事先制定,公告实行。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为班制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第条员工应严格按要求出勤。但因患重病非短期内所能治愈,经医师证明属实者,可视其病况与在公司资历及服务成绩,报请总经理特准延长其病假,最多个月。事假逾及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以年为限。事假因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过天,可以特别休假抵充。公司员工管理规章制度模板打印版。第条管理部门之每日上下班时时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至小时,所延长时数为加班......”。