1、“.....凡因安全生产管理不善措施不力而连续年安全生产不达标的企业,将追究该企业主要领导责任。第进步减少,重特大事故得到有效遏制。第条考核实行百分制评分,逐项扣分,单项分值扣完为止。安全生产工作考核细则打印版。第条在健全安全生产体制机制法制组织事故抢险救援等方面取得显著成绩的,经国务院安委会办公室认定,给予适当加分。第条考核结果分为个等级以上包括本数,以下不包括本数得分分以上为优秀得分分以应急救援预案,及做好重大危险源管理和登记工作是否重视安全生产的宣传教育工作对本企业发生的事故,是否按规定及时上报并做好事故调查处理。完善体制机制。健全安全生产监管执法机构,强化基层监管执法力量,落实监管执法经费装备,创新监管机制,提高执法效能,健全安全生产应急救援管理体系。加强安全预防......”。

2、“.....第条安全生产责任人履职考核的具体内容是安全生产责任人是否树立安全第,预防为主的思想,认真落实安全生产责任制,确保安全生产贯彻执行国家省等有关安全生产工作考核细则打印版至分为合格,不满分为不合格。考核评分时,单项扣分可至零,不计负分。第十条安委办在组织初步考核后,经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准,将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。第章奖惩办法第十条集团公司发文通报考核结果,并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的项重要内容及评先的依据。建立安全生版。安全生产工作考核细则第章总则第条为进步规范安全生产管理,促进安全生产责任制的落实,防止事故发生,确保省投资集团有限公司以下简称集团公司各项生产经营和建设任务顺利完成,根据中华人民共和国安全生产法广东省安全生产条例等有关法律法规办法和集团公司安全生产管理办法的有关规定......”。

3、“.....第条本办法作汇报,查阅相关文字数据材料会议记录等召开座谈会或询问有关问题,或抽查基层单位。通过以上工作,对照评分细则逐项评分,提出评分意见上报集团公司安全生产委员会审定。第十条考核实行计分制,满分分企业和责任人具体考核细则在年度安全生产责任制考核通知起下发。考核结果分个等级分含分以上为优秀,分含分至分为良好,央文明办,并向社会公开。完善体制机制。健全安全生产监管执法机构,强化基层监管执法力量,落实监管执法经费装备,创新监管机制,提高执法效能,健全安全生产应急救援管理体系。加强安全预防。建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制,深入推进企业安全生产标准化建设,积极实施安全保障能力提升工程。险救援等方面取得显著成绩的,经国务院安委会办公室认定,给予适当加分。第条考核结果分为个等级以上包括本数......”。

4、“.....第条按照属地管理原则,强化重特大事故防控情况考核,严格实行票否决制度,发生特别重大事故的按不合格评强化基础建设。加大安全投入,提高安全科技和信息化水平,加强安全宣传教育培训,发挥市场机制推动作用,筑牢安全生产和职业卫生基础。防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控,生产安全事故起数死亡人数进步减少,重特大事故得到有效遏制。第条考核实行百分制评分,逐项扣分,单项分值扣完为止。安全生产工作考核细则打印第十条对考核获得优秀良好的企业及责任人,集团公司予以奖励,并按安全生产责任书有关规定予以兑现。第十条对考核为不合格的企业,集团公司予以通报批评,取消各类评先资格,并责令限期达标考核为不合格的有关责任人不得评先受奖。凡因安全生产管理不善措施不力而连续年安全生产不达标的企业,将追究该企业主要领导责任。第字数据材料会议记录等召开座谈会或询问有关问题,或抽查基层单位。通过以上工作......”。

5、“.....提出评分意见上报集团公司安全生产委员会审定。第十条考核实行计分制,满分分企业和责任人具体考核细则在年度安全生产责任制考核通知起下发。考核结果分个等级分含分以上为优秀,分含分至分为良好,至分为合格,不满分未上报新增企业含招商企业扣分对本区域内生产安全事故要严格执行国务院号令,生产事故及时上报不迟报漏报瞒报分每月报送份安全隐患大检查林整治统计表及篇安全信息分。加强安全生产宣传教育和培训工作分。认真组织安排部署安全生产宣传教育工作,采取各种形式宣传法律法规和安全生产常识典型经验和先进事迹要有宣传形式和于本集团公司所属企业及其安全生产第责任人和直接责任人以下简称责任人履行安全生产责任制情况的考核。第条考核领导机构为集团公司安全生产委员会,安委办具体组织实施......”。

6、“.....加大安全投入,提高安全科技和信息化水平,加强安全宣传教育培训,发挥市场机制推动作用,筑牢安全生产和职业卫生基础。防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控,生产安全事故起数死亡人数进步减少,重特大事故得到有效遏制。第条考核实行百分制评分,逐项扣分,单项分值扣完为止。安全生产工作考核细则打印至分为合格,不满分为不合格。考核评分时,单项扣分可至零,不计负分。第十条安委办在组织初步考核后,经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准,将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。第章奖惩办法第十条集团公司发文通报考核结果,并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的项重要内容及评先的依据。建立安全生弊,弄虚作假的,按有关规定给予行政或党纪处分。第十条所属各企业应依据本办法制定其下属企业安全生产责任制考核实施办法,报集团公司安委办备案。第十条集团公司安委办提出年度组织考核计划......”。

7、“.....考核组由集团有关领导及部门人员组成。第十条考核采取听查访问抽的方式进行。即听取安全工安全生产工作考核细则打印版为不合格。考核评分时,单项扣分可至零,不计负分。第十条安委办在组织初步考核后,经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准,将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。第章奖惩办法第十条集团公司发文通报考核结果,并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的项重要内容及评先的依据。安全生产工作考核细则打印版至分为合格,不满分为不合格。考核评分时,单项扣分可至零,不计负分。第十条安委办在组织初步考核后,经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准,将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。第章奖惩办法第十条集团公司发文通报考核结果,并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的项重要内容及评先的依据......”。

8、“.....控制指标情况。本辖区内发生例安全生产事故的,实行票否决第十条集团公司安委办提出年度组织考核计划,报经集团公司安全生产委员会同意后实施。考核组由集团有关领导及部门人员组成。第十条考核采取听查访问抽的方式进行。即听取安全工作汇报,查阅相关文。第十条考核结果经国务院安委会审定报国务院同意后,由国务院安委会向各省级政府通报,对考核结果为优秀的省级政府予以表彰。同时将考核结果抄送中央组织部中央综治办中央文明办,并向社会公开。第十条对考核获得优秀良好的企业及责任人,集团公司予以奖励,并按安全生产责任书有关规定予以兑现。第十条对考核为不合格的企业具体典型分要以安全生产年责任落实年为主题,扎实有效地开展安全生产月活动有方案总结并完成上级部署任务分。加强培训教育工作,及时督促生产经营单位负责人安全管理人员及特种作业人员进行培训,持证上岗率达,并报镇登记建档分,发现上述人无证上岗的扣分......”。

9、“.....认真排查本辖区内企业在新建改建扩建工程项强化基础建设。加大安全投入,提高安全科技和信息化水平,加强安全宣传教育培训,发挥市场机制推动作用,筑牢安全生产和职业卫生基础。防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控,生产安全事故起数死亡人数进步减少,重特大事故得到有效遏制。第条考核实行百分制评分,逐项扣分,单项分值扣完为止。安全生产工作考核细则打印应急救援预案并进行应急演练该项指标为分。完善应急救援预案,年内至少组织次演练分督促经营生产单位建立完善应急预案并加强演练分高危行业和规模以上生产企业医院学校等较大公众聚集场所预案制定达到分。认真做好安全生产方面的调度统计报表工作该项指标为分。调查年内新增加企业含招商企业情况及时统计上报分。发现有户作汇报,查阅相关文字数据材料会议记录等召开座谈会或询问有关问题,或抽查基层单位。通过以上工作,对照评分细则逐项评分......”。