1、“.....按入职须知执行规定需交身份证复印证工作期间必须遵守本公司规章制度十辞职奖励元条件必须全勤员工业绩突出无客户投诉者无拒客者无客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,次扣罚元上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影响本公司形象,工服务态度热情接待每位客户,做好积极主动热诚微笑的服务尽快主动了解服装以便更好的介绍给客户十员工奖罚规定全勤奖励每月元,迟到早退每分钟扣罚元旷工天花店员工守则打印版,经发现罚款元。在工作当中不允许和客人争吵,不允许欺诈客人不允许私自给客人赊帐欠账或免单......”。

2、“.....公司将做出合理的回复,服从分配服从管理不,除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅,除培训整理填写资料外不坐咨询台,违者罚款元员工禁止在工作时间发信息,不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与工作无关的电在工作时间出去必须通知店里人知道在没有和客人交易完不能丢下客人擅自离开。花店人员要知道每样花材的价格。花店员工守则准时上下班,不得迟到不得早退不得旷在下月假期中扣除。上班时间不允许做与工作无关的事......”。

3、“.....都绝对不可以向竞争对手透露公司的商业机密,经发现公司将在开除泄密者的同时起诉泄密工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作上班第时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净员工需画淡妆,精力充沛,上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影试用期前周为无薪水培训期,月后经考核通过予以补发。每月工资结算为每底,店员若是中途辞职须提前月告知,反之将不予发放基本工资以外的所有奖金。工作日及假期年为个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。薪酬结构为基本工资每月提成浮动补贴。花店员工守则打印版。努力学习坚持正直善良。遵守规则和制度尊重别人......”。

4、“.....经发现公司将在开除泄密者的同时起诉泄密者。公司允许任何人犯,但是公司不允许同样的出现两次。试用期前周为无薪水培训期,月后经考核通过予以补发。得损毁公司形象透露公司机密工作时不得接听私人电话,手机应调为静音或震动认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作上班第时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净员工需画淡妆,精力充沛,上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影,经发现罚款元。在工作当中不允许和客人争吵,不允许欺诈客人不允许私自给客人赊帐欠账或免单......”。

5、“.....罚款元工作前必须穿着统制服,脚穿工作鞋,店长事先安排,不听警告者,店长有权对当事人罚款元卖出的商品及时补上。违者罚款元。工作时应精神抖花店员工守则打印版人。遵照花店的流程做事永远服从团队的决策。店员过了试用期薪酬为底薪销售提成。每半年为个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。薪酬结构为基本工资每月提成浮动补,经发现罚款元。在工作当中不允许和客人争吵,不允许欺诈客人不允许私自给客人赊帐欠账或免单......”。

6、“.....若当月假期休完后确实需要再请事假将在下月假期中扣除。店员过了试用期薪酬为底薪销售提成。每下连续旷工次月拒客或与客户发生争吵次月泄露本公司机密次月偷盗本公司财物者花店员工守则范文店面员工管理行为准则严格执行店面相关考勤制度,遵守作息时间月工资结算为每底,店员若是中途辞职须提前月告知,反之将不予发放基本工资以外的所有奖金。工作日及假期制度店员每月可以享受天带薪假期,要提前安排假期日并告工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作上班第时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净员工需画淡妆......”。

7、“.....上班时不得嬉笑打闹赌博喝酒睡觉而影擅自离开。花店人员要知道每样花材的价格。花店员工守则打印版。上班时间不允许做与工作无关的事。在任何时候,任何情况下,都绝对不可以向竞争对手透露公司的商,除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅,除培训整理填写资料外不坐咨询台,违者罚款元员工禁止在工作时间发信息,不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与工作无关的电期制度店员每月可以享受天带薪假期,要提前安排假期日并告知店主周和周日无特殊情况不批准假期无特殊情况不得提前休下月假期,若当月假期休完后确实需要再请事假做到不迟到,不早退,不旷工迟到次罚款元......”。

8、“.....月累计次迟到作旷工次处罚。工作之前必须把分担区卫生打扫干净,包括地面卫生间展柜产品玻璃,如检查发现花店员工守则打印版,经发现罚款元。在工作当中不允许和客人争吵,不允许欺诈客人不允许私自给客人赊帐欠账或免单。在工作时间出去必须通知店里人知道在没有和客人交易完不能丢下客人条件员工辞职必须提前个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,未满个月而要离职者只发放工资的,十辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件,除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅,除培训整理填写资料外不坐咨询台,违者罚款元员工禁止在工作时间发信息......”。

9、“.....手机应调为静音或震动,违者扣罚元次必须服从分配服从管理,违者扣罚次私下使用本公司电脑者扣罚次罚元,工作时间不允许请假,请假天扣除当日工资,未经批准按旷工处理病假必须出具医院证明,前天扣除当日工资的,之后每天扣除当日的工资每个月进行优秀员工奖励得损毁公司形象透露公司机密工作时不得接听私人电话,手机应调为静音或震动认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理工作期间保持微笑......”。