1、“.....不得兼职或经营其他副业,更不得为自己或他人从事与本公司相同或类似之事业,经发现公司将立即辞退,并且追究相关责任。工作态度应端正负责,事先计划周详,事中尽责尽力,事后不断改善,不可阳奉阴违,敷衍搪塞。爱护企业的办公安全环保绿化等公共设施设备,办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿。谁损坏,谁负责赔偿损失。第十条各级领导人员如若乱用职权,假公肥私,对员工进行打击报复者,经核实后,按有关党纪政纪处理。第章附则第十条本条例未述事宜,按公司及总公司的有关规定和上级有关条例法规执行。第十条本条例执行情况由安全部门工会监督检查。第十条本条例解释归总公司员工代表大会。第十条本条例自年月日起执行。开发公司员工守则范文严格遵守上下班制度。每位同志做到在规定时间内上班下班,不准迟到早退,有事须先请假。办公室负责编制签到表格,上班须先签到......”。

2、“.....每月及时存档,便于考勤和年终考核依据。财务票据管理和报销制度。财务人员必须严格管理好增值有员工应自觉维护和发展公司形象,不得有任何有损公司形象的行为或言辞。所有员工应互敬互爱,和谐相处。不损人利已,不讥讽挖苦,不窥探他人隐私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人。严禁拉帮结伙,滥用权力。严禁打架斗殴。严禁传播小道消息,破坏团队工作,散布对公司不利的谣言,扰乱人心。工作纪律规定基本行为举止规定上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。上下班须签到,不允许代人签到,上班必须准时,签到时须按秩序排队。外出时,须按有关规定办理手续无论公务还是私事。携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失损害时照价赔偿。第十条非本公司员工基建工程施工人员除华人民共和国劳动合同法处理。第十条公司内包括生活区树木花草及切绿化设施均属公司所有,任何人不能占为己有,栽种和采伐由公司统规划。谁损坏......”。

3、“.....假公肥私,对员工进行打击报复者,经核实后,按有关党纪政纪处理。第章附则第十条本条例未述事宜,按公司及总公司的有关规定和上级有关条例法规执行。第十条本条例执行情况由安全部门工会监督检查。第十条本条例解释归总公司员工代表大会。第十条本条例自年月日起执行。外出办事的工作人员,需要到办公室进行登记方可出去。公司工作人员在电话铃响声之内应礼貌接听。接听时必须标准的应答您开发公司员工守则打印版,如笔记本电脑传呼机手机等,均应小心保护,如有遗失或损坏,将由个人负责赔偿。正确使用计算机办公设备和信息网络设备,既实用又能提高效率,以保持公司竞争优势。信息资料和对设备运用自如的能力都是宝贵的资产,并对公司的事业成功起着重大的作用。保护和恰当地使用这些资产是每个员工的职责。公司向其雇员提供办公系统设备以便能存储信息,以直接促进服务的业务。公司的机密资料将严格控制接触范围......”。

4、“.....来交流思想和观点意见等。但这些记录不得用于任何私人事务,并且要向全体员工开放。公司的所有财物,包括计算机通讯设施文具用品均不许被私人用途使用,亦不得理的产品介绍给外人代理。不准内外勾结合伙经营。不准将产品销售的价格,代理的扣率告诉用户及外来单位。不准把机械设备的配件自作主张随意代价卖给用户。如量大或其他原因必须经得领导同意。不准把公司内部所掌握的用户采购信息资料透露给同产品同行业的厂家或其他代理商,以上规定希望业务人员共同遵守,如果发现有违背行为之的,为了个人谋取利益,损害公司利益,对公司造成严重损失的,必须追究其责任,并扣除其全年奖金,情节严重的开除并上报司法部门。擅自离开本公司即不到年或被公司开除的,律不享受公司所规定发放的任何奖金。从年起考核评定最后两名低分者不享受考核奖,同时公司其他损害公司利益的事情不得以公司名义招摇撞骗不得以公司公代关系......”。

5、“.....未经公司书面同意,不得兼职或经营其他副业,更不得为自己或他人从事与本公司相同或类似之事业,经发现公司将立即辞退,并且追究相关责任。工作态度应端正负责,事先计划周详,事中尽责尽力,事后不断改善,不可阳奉阴违,敷衍搪塞。爱护企业的办公安全环保绿化等公共设施设备,办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财式电脑由财务人员负责保管,不准外来人员随便打开电脑查询资料,对里面的资料做好保管,不准外来人员随便打开电脑查询资料,对里面的资料做好保密工作。传真机碎纸机以及传真信息递交小车司机负责,碎纸机每天下班及时关机,不在时由其他同志代办。各类产品的样本资料及相关性文件资料报纸由负责检查整理。易耗品采购由办公用品统经办......”。

6、“.....采购的办公用品逐登记入账,领取时领取人须登记签字,数量由财务办公室合理安排。接待管理制度。业务单位往来接待如吃住及娱乐场所的消费,第位业务人员必须预先请示公司领导,取得同意方可接待,定点消费单位签字要明确来客单均不许被私人用途使用,亦不得外借他人。公司员工在使用办公软件的时候必须按照公司所规定安装使用,如果使用不合理的软件所造成的损失将由个人承担。开发公司员工守则范文第章总则第条为加强公司管理,坚持依法治厂,建立良好的生产工作秩序,保证安全文明生产,促进公司进步和发展,特制定本员工守则。第条在员工守则面前,人人平等,视同仁,违者按有关条款予以处理。第章生产工作秩序规则第条公司干部员工必须自觉遵守国家的法律法规和公司的各项管理制度。开发公司员工守则范文严格遵守上下班制度。每位同志做到在规定时间内上班下班,不准迟到早退,有事须先请假。办公室负责编制签到表格及姓名,尽量节约费用开支......”。

7、“.....驾驶员严格遵守交通法规,做到安全行车。车辆外出必须经得公司领导同意,如果司机出私车未经得领导许可的,切责任事故由行为人负责。不准车辆带病上路,不准无证驾驶,不准将车上的用品及油料送于他人,查处后必须严格处理。电脑使用管理。电脑配备便于每位同志的工作开展,业务的需要而备之用,上班时不准与工作无关的上网聊天游戏,不准播放歌曲影响其他同志的工作。配备手提电脑的同志不准将电脑外借他人使用。商业机密及其行为的管理制度。随着公司经营范围的扩大,产品代理品种的增多,为了确保商机秘密,业务人员必须做到以下规定不准将自己公司不得利用职权贪污受贿行贿及其他损害公司利益的事情不得以公司名义招摇撞骗不得以公司公代关系,从事与集团公司无关事务不得利公司客户资源或商情资料或本公司名义销售非本公司的产品或从事他买卖。未经公司书面同意,不得兼职或经营其他副业,更不得为自己或他人从事与本公司相同或类似之事业......”。

8、“.....并且追究相关责任。工作态度应端正负责,事先计划周详,事中尽责尽力,事后不断改善,不可阳奉阴违,敷衍搪塞。爱护企业的办公安全环保绿化等公共设施设备,办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿切评比资格。第十条公司内物资外借,对生产无关的由主管部门批准,与生产有关的重要物资须经主管副总经理批准,安环部办理出门手续,借据有本公司担保人签字,否则不予出门。违反物资管理制度,擅自挪用公物的责任者罚款元。给公司造成经济损失,负赔偿责任。开发公司员工守则打印版。必须尽忠职守,服从指挥安排,对上级工作安排有争议时须以首选服从为前提,但可事后提出意见。会议途中,尊重主持人或发言人,不随意插话抢话,有事先举手或以纸条传递。自觉维护工作环境卫生,各种物品摆放整齐。非指定操作者,不得操作各种设备含办公设备......”。

9、“.....自觉维护工作环境卫生,各种物品摆放整齐。非指定操作者,不得操作各种设备含办公设备,不得利用公司电脑做与工作无关的事仪器指定操作者须依照操作规程操作,特别注意安全。下级应尊重上级,上级应关心下级,各种工作报告须依照管理层次逐级呈报,不得越级特殊紧急情况除外,但须于事后向直属主管报备,当个人意见未获采纳前,应严格执行公司规定或上级指令,不得因个人意见阻挠组织动作。工作岗位服从上司安排,执行生产工作任务时不得畏难借故回避或互相推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,经通知后应立即到场处理。下班前应关好门窗水电,将工作环境整理整齐清楚。严守公司机密,考虑该同志的去留。以上制度望公司全体同志贯彻执行,认真遵守。开发公司员工守则打印版。第十条非本公司员工基建工程施工人员除外未经允许,律不准进入生产区,发现人次罚门卫元,如不听劝阻者,交有关部门处理......”。