1、“.....对管理人员的违法违章和失职行为有申诉控告或检建立医疗保险制度,使员工在年老患病工伤待业生育情况下获得帮助和补助。第章培训第十条所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训。第十条凡经厂批准,受本厂指派赴厂外培训,进修的员工,占用的上班时间不计缺勤,取得合格证书后,学费给予报销。员工自行联系的培训进修不得占用工作时间,学费全部自负。第十条经本厂培训的员工,如以次性或经常性奖励其他应当给予奖励的。次性奖励分为记功,授予先进生产工作者等,在给予上述奖励时,同时发给次性奖金,奖金最低不少于元,最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现,奖金最低不小于元,最高为元。第十条对犯有过失行为的员工,视情节轻重,给予经济处罚和行政处分。第十条本厂实行最低工资保障制度,最低工资的具适合市场的新产品新项目做出显著成绩的,予以次性奖励为本厂产品打开市场销路......”。

2、“.....予以次性奖励为维护本厂利益,在对外经济活动中能次性为公司节约资金元以上或换回经济损失元以上的,经核实确有其事,予以次性奖励对提出并实施重大技术革新,经评定,确具有实用价值,能节约资金或提高效率的,予各公司的员工手册打印版经签订产生法律效率。各公司的员工手册打印版。各公司的员工手册各公司的员工手册员工手册工厂类第章总则第条为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营工作生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。第条制订本手册的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作下,逐步建立医疗保险制度,使员工在年老患病工伤待业生育情况下获得帮助和补助。第章培训第十条所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训。第十条凡经厂批准,受本厂指派赴厂外培训,进修的员工,占用的上班时间不计缺勤,取得合格证书后,学费给予报销......”。

3、“.....学费全部自负。第十条经本厂培训的行评议和提出批评建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉控告或检举的权利。第十条员工可按本厂制度规定,享受劳动工资福利等各项权利的待遇。第章劳动合同第十条本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签订劳动合同。第十条劳动合同由厂长与员工本人签订,员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合得理不放不定期,整改措施不制订不放过进行严肃处理。第十条做好产品质量售后服务工作,建立货主要调查访问制度,对客户提出的意见,做到条条有着落,有答复有整改有记录。第章治安管理第十条门卫值班应严守岗位,坚持夜间巡查,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时报告有关部门或厂部领导。第十条本厂实行最低工资保障制度,最业安全生产工作由厂长全面负责,对出现重大事故的部门,应根据情节和损失程度,严肃追究责任人的有关领导的责任......”。

4、“.....第十条员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,不准违章指挥,不准违章作业。第十条加强对易发事故的动火作业起重作业电线电器工资的具体标准,按所在地政庥劳动部门规定执行。第十条员工可离受每年天法定有薪假日,元旦天,春节天,国际劳动节天,国庆节天。第十条员工可享受午餐补贴,补贴以出勤天计发,每月与工资起发放。第十条本厂免费为员工提供宿舍,住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。附后第十条本厂将随着经济发展,实力增强,在承受能力许可的前得第条员工必须努力学习政治,学习科学文化知识,不断提高政治文化技术业务水平。第条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议,可以在执行制度的指令的前提下,向有关部门直至厂长提出。第条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评建议的权利......”。

5、“.....在工作中能认真执行,以维护生产经营工作生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。第条制订本手册的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来,培养和造就支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍,充分发挥他们为我的企业文化理念,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守快节奏高质量地出色完成各项工作任务。第十条员工应自觉遵守文明生产文明办公的制度规定,经常保持工作地环境的整洁,维护企业良好形象。第十条员工应忠诚企业,保守本厂的技术商务等机密。第十条员工在对外营业窗口或其他对外交往中,应坚持热情礼貌的工作态度,接听员工,如合同期未满,中途自动离职者,按员工培训后在本厂的工作年限,每年递减收回培训费含工资学费。各公司的员工手册打印版。第十条对于有下列十个方面的有功员工......”。

6、“.....经审核评定,确能给企业生产经营,管理带来实际效益的,予以次性奖励为本厂研制开工资的具体标准,按所在地政庥劳动部门规定执行。第十条员工可离受每年天法定有薪假日,元旦天,春节天,国际劳动节天,国庆节天。第十条员工可享受午餐补贴,补贴以出勤天计发,每月与工资起发放。第十条本厂免费为员工提供宿舍,住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。附后第十条本厂将随着经济发展,实力增强,在承受能力许可的前得经签订产生法律效率。各公司的员工手册打印版。各公司的员工手册各公司的员工手册员工手册工厂类第章总则第条为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营工作生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。第条制订本手册的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作夜间巡查,发现事故苗头或形迹可疑的人和事......”。

7、“.....第条员工必须努力学习政治,学习科学文化知识,不断提高政治文化技术业务水平。第条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议,可以在执行制度的指令的前提下,向有关部门直至厂长提出。第条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进各公司的员工手册打印版的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。第条公司情况介绍。第条本手册仅适用本厂全体员工。第章员工的权利和义务第条员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策法规法令。第条员工必须爱厂如爱家的意识,树立我为公司,公司为我的企业文化理念,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守快节奏高质量地出色完成各项工作任经签订产生法律效率。各公司的员工手册打印版。各公司的员工手册各公司的员工手册员工手册工厂类第章总则第条为了使员工对本厂简况工作要求奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营工作生活的正常秩序,保障员工的合法权益......”。

8、“.....第条制订本手册的指导思想以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作指定的考勤员,必须对考勤的正确性负责。第十条考勤内容包括出勤病事假迟到早退旷工工伤加班公出等项目。第十条考勤记录表,由表勤员每天按时正点考勤,班中班后考勤,并准确填好记录表,经部门负责人签字后,在次月日前连同各种假条或有关证明,交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。各公司的员工手册各公司的员工手册员工手册工厂使用劳动防护用品和安全灭火设施,不准违章指挥,不准违章作业。第十条加强对易发事故的动火作业起重作业电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育,建立安全责任制度,开展定期的安全检查,发现事故苗头,必须立即查找原因并采取整改措施。第十条加强现场生产全过程,包括作业准备过程,辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管电话用礼貌语您好,公司客人来访,笑脸相迎,请字当头,执情接待客人辞行,以礼相送,须说再见,欢迎再来......”。

9、“.....说话和气,举止大方,处事慎重。第章考勤和请假制度第十条上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行。第十条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人工资的具体标准,按所在地政庥劳动部门规定执行。第十条员工可离受每年天法定有薪假日,元旦天,春节天,国际劳动节天,国庆节天。第十条员工可享受午餐补贴,补贴以出勤天计发,每月与工资起发放。第十条本厂免费为员工提供宿舍,住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。附后第十条本厂将随着经济发展,实力增强,在承受能力许可的前得与必要的行政手段经济手段结合起来,培养和造就支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。第条公司情况介绍。第条本手册仅适用本厂全体员工。第章员工的权利和义务第条员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策法规法令......”。