1、“.....不得处理与工作无关的私事。不得看与工现你不能将你的工资保密,而给公司管理层带来不便。雇员在工作中所接触到的资料,有些属于公司的专有资料,因此需要特别的注意和小心。对于标有限定范围仅供内部使用或者人事机密等字样的专有资料,应当予以控制,当不使用或工作日结束时,必须将专有资料锁进办公桌影响公司形象使用电话应长话短说,禁止电话聊天。热诚接待宾客,使用礼貌语言,守时守信,不卑不亢,不做有损国格公司形象或人格的事。严禁随地吐痰,乱丢垃圾办公场地仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。维持良好的公共秩序,文明用餐,保持用餐地点的清洁卫生。每天人用途使用,亦不得外借他人。公司员工在使用办公软件的时候必须按照公司所规定安装使用,如果使用不合理的软件所造成的损失将由个人承担外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查自身仪容仪表,并适度敲门......”。

2、“.....总经理负责本守则制定修改废止之核准。由部门印制成册公司所有员工每人册。说明带的如果违反次公司将给个警告,员工如果有个警告将无条件离开公司。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准,如有遗失或损坏,将由个人负责赔偿。正确使用计算机办公设备和信息网络设备,既实用又能提高效率,以保持公司竞争优势。信息资料和对设备运用自如的能力都是宝贵的资产,并对公司的事业成功起着重大的作用。保护和恰当地使用这些资产是每个员工的职责。公司向其雇规定安装使用,如果使用不合理的软件所造成的损失将由个人承担小公司员工守则制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。适用范围凡经本公司所录用的所有员工含临时工均须遵守本守则。权责单位部负责本守则制定修改废止之起草资料,应当予以控制,当不使用或工作日结束时......”。

3、“.....如果员工将专用资料泄密,将会根据泄密的大小给予处理。公司的档案或敏感资料,未经总经理或主管特别授权时,不得携带离开公司。本公司员工离开公司后,不得用公守则制定修改废止之起草工作。总经理负责本守则制定修改废止之核准。由部门印制成册公司所有员工每人册。说明带的如果违反次公司将给个警告,员工如果有个警告将无条件离开公司。有关你的薪金的情况是保密的。请勿将有关薪金的情况告诉他人或试图询问其它雇员的司的技术秘密包括公司经营及特有的专利为他人或自己服务,经发现将追究法律责任。办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物,如笔记本电脑传呼机手机等,均应小心保来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准。以上规定,前厅接待必须严格要求......”。

4、“.....工作纪律规定上班时不得打游戏聊天喧哗追逐嬉戏打瞌睡。不得处理与工作无关的私事。不得看与工境整理整齐清楚。严守公司机密,未经总经理许可并办理登记手续,公司档案文件资料不得让外人员借阅不得泄露公司各项计划议程决定等。不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。小公司员工守则打印版。严禁打架斗殴。严禁传播小道消息,破坏团队工作,散布对公,散布对公司不利的谣言,扰乱人心。工作纪律规定基本行为举止规定上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。上下班须签到,不允许代人签到,上班必须准时,签到时须按秩序排队。外出时,须按有关规定办理手续无论公务还是私事。携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失员提供办公系统设备以便能存储信息,以直接促进服务的业务。公司的机密资料将严格控制接触范围。公司允许使用这些设施和设备,来交流思想和观点意见等。但这些记录不得用于任何私人事务,并且要向全体员工开放......”。

5、“.....包括计算机通讯设施文具用品均不许被司的技术秘密包括公司经营及特有的专利为他人或自己服务,经发现将追究法律责任。办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物,如笔记本电脑传呼机手机等,均应小心保作。总经理负责本守则制定修改废止之核准。由部门印制成册公司所有员工每人册。说明带的如果违反次公司将给个警告,员工如果有个警告将无条件离开公司。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准将严格控制接触范围。公司允许使用这些设施和设备,来交流思想和观点意见等。但这些记录不得用于任何私人事务,并且要向全体员工开放。公司的所有财物,包括计算机通讯设施文具用品均不许被私人用途使用,亦不得外借他人......”。

6、“.....扰乱人心。工作纪律规定基本行为举止规定上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。上下班须签到,不允许代人签到,上班必须准时,签到时须按秩序排队。外出时,须按有关规定办理手续无论公务还是私事。携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失损害时照价赔作。总经理负责本守则制定修改废止之核准。由部门印制成册公司所有员工每人册。说明带的如果违反次公司将给个警告,员工如果有个警告将无条件离开公司。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准属主管报备,当个人意见未获采纳前,应严格执行公司规定或上级指令,不得因个人意见阻挠组织动作。工作岗位服从上司安排,执行生产工作任务时不得畏难借故回避或互相推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,经通知后应立即到场处理。下班前应关好门窗水电,将工作环责任。办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有......”。

7、“.....应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物,如笔记本电脑传呼机手机等,均应小心保护,如有遗失或损坏,将由个人负责赔偿。正确使用计算机办公设备和信息网络损害时照价赔偿。非指定操作者,不得操作各种设备含办公设备,不得利用公司电脑做与工作无关的事仪器指定操作者须依照操作规程操作,特别注意安全。下级应尊重上级,上级应关心下级,各种工作报告须依照管理层次逐级呈报,不得越级特殊紧急情况除外,但须于事后向司的技术秘密包括公司经营及特有的专利为他人或自己服务,经发现将追究法律责任。办公设备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物,如笔记本电脑传呼机手机等,均应小心保。以上规定,前厅接待必须严格要求,公司所有员工应积极配合。工作纪律规定上班时不得打游戏聊天喧哗追逐嬉戏打瞌睡。不得处理与工作无关的私事......”。

8、“.....未经允许,不得在工作场所私自放音乐或随身听。严禁打架斗殴。严禁传播小道消息,破坏团队工规定安装使用,如果使用不合理的软件所造成的损失将由个人承担小公司员工守则制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。适用范围凡经本公司所录用的所有员工含临时工均须遵守本守则。权责单位部负责本守则制定修改废止之起草工作无关的书籍。未经允许,不得在工作场所私自放音乐或随身听。小公司员工守则打印版。小公司员工守则制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。适用范围凡经本公司所录用的所有员工含临时工均须遵守本守则。权责单位部负责备,既实用又能提高效率,以保持公司竞争优势。信息资料和对设备运用自如的能力都是宝贵的资产,并对公司的事业成功起着重大的作用。保护和恰当地使用这些资产是每个员工的职责。公司向其雇员提供办公系统设备以便能存储信息......”。

9、“.....公司的机密资料小公司员工守则打印版作。总经理负责本守则制定修改废止之核准。由部门印制成册公司所有员工每人册。说明带的如果违反次公司将给个警告,员工如果有个警告将无条件离开公司。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准案柜或者其它适宜的箱柜里。如果员工将专用资料泄密,将会根据泄密的大小给予处理。公司的档案或敏感资料,未经总经理或主管特别授权时,不得携带离开公司。本公司员工离开公司后,不得用公司的技术秘密包括公司经营及特有的专利为他人或自己服务,经发现将追究法律规定安装使用,如果使用不合理的软件所造成的损失将由个人承担小公司员工守则制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。适用范围凡经本公司所录用的所有员工含临时工均须遵守本守则。权责单位部负责本守则制定修改废止之起草作完毕后......”。