1、“.....可邀请合作的知名酒店如假日酒店喜来登酒店等酒店经理参加说务与管理等等,也促进了学生职业意识的尽快形成,让学生体会到了角色转换的必要性和酒店对员工体能技能知识面反应能力的要求。另外在教学过程中要多带学生参观酒店,使学生有更直观的感受,并创造条件使同学们业余时间多到酒店进行社会实践,更快了解酒店行业的特性。与学生的日常行得信誉的员工,及时给予定额度的小费奖励。还要求所在部门对受奖励的员工在立岗开会时给予公开表扬,再次给予精神奖励。另外酒店应经常组织些有益于员工身心健康的活动,如歌唱比赛旅游知识竞赛等,培养员工的爱好,使员工的身心得到放松,这样更有利于学生巩固职业意识。与专业教学,以此锻炼学生对酒店行业适应力,将节省下的清洁工费用用来奖励表现好的学生。另外还可以和学校食堂招待所联系,学生每天前去帮工等等。总之让酒店职业意识的概念深入渗透到学生的脑海中,并转化到日常行动中......”。

2、“.....酒店方面应为学酒店管理职业意识巩固思索酒店管理论文少很多新生的思想来源于家长的影响,所以对家长的教育是非常必要的。可在新生报到当天上下午各举办场专业说明会,家长和新生均可参与,由系主任对本专业的培养模式实习安排就业等相关情况进行说明,可邀请合作的知名酒店如假日酒店喜来登酒店等酒店经理参加说明会并介绍酒店情况,使实践,更快了解酒店行业的特性。与学生的日常行为规范相结合,进行养成教育酒店职业意识的培养要渗透到学生日常生活的每个细节中,在潜移默化中使学生了解掌握并自觉执行成为种规范,因此要进行养成教育。如服装对职业气质和职业意识的培养非常重要,要为学生量身订做套西装,可要求企业文化基本尚未形成,容易让缺少酒店从业经验的学生无所适从较后导致流失。较好选择比较成熟的酒店连锁集团,如洲际集团希尔顿集团等等。第,具有良好的企业文化,实施人性化管理......”。

3、“.....尤其是总经理的观念和行为非常重要。新生报到的家长会必不可,尤其是总经理的观念和行为非常重要。与专业教学相结合教研室应针对职业意识的培养开设相关课程。如酒店服务学,着重酒店服务意识培养,引导学生做好角色转换,要具备超前服务的意识团队合作意识等等在社交礼仪课程中,让学生明白了礼仪的内涵是尊重,要尊重顾客尊重同事。此外酒果这个阶段没有做好,前面所有工作都将功亏篑。笔者通过多年来的实习指导发现,实习单位的选择必须具备以下条件第,行业声誉好社会效益好。这样就避免了刚开张的酒店和筹备开业的酒店。虽然刚开张的酒店或筹备开张的酒店,学生去之后就是酒店第批员工有利于将来的提升,但是由于酒店的核心课程如餐厅服务管理客房服务与管理前厅服务与管理等等,也促进了学生职业意识的尽快形成,让学生体会到了角色转换的必要性和酒店对员工体能技能知识面反应能力的要求。另外在教学过程中要多带学生参观酒店......”。

4、“.....并创造条件使同学们业余时间多到酒店进行社会新生报到的家长会必不可少很多新生的思想来源于家长的影响,所以对家长的教育是非常必要的。可在新生报到当天上下午各举办场专业说明会,家长和新生均可参与,由系主任对本专业的培养模式实习安排就业等相关情况进行说明,可邀请合作的知名酒店如假日酒店喜来登酒店等酒店经理参加说单位无锡城市职业技术学院近年来持此思想的学生比例在不断提高,接近,通过跟踪调查发现,这部分学生毕业后基本在星级酒店任职,进步飞速,基本在年半到年间就能担任经理。酒店行业是服务性行业,要求员工要有较好的服务意识宾客意识全局意识团队协作意识等,酒店管理专业学生职业意持此思想的学生比例在不断提高,接近,通过跟踪调查发现,这部分学生毕业后基本在星级酒店任职,进步飞速,基本在年半到年间就能担任经理。酒店行业是服务性行业,要求员工要有较好的服务意识宾客意识全局意识团队协作意识等......”。

5、“.....和学校的教育家学生在每周的规定时间按要求着装穿皮鞋打领带要求学生平常要按照酒店礼仪的要求站坐行蹲握手微笑等等。在宿舍里学生可互相监督提醒执行情况,在课堂上可要求任课教师配合,监督学生执行礼仪标准尽快养成习惯。再如对学生的宿舍采用军事化管理,宿舍楼教学楼的所有厕所都由学生打扫的核心课程如餐厅服务管理客房服务与管理前厅服务与管理等等,也促进了学生职业意识的尽快形成,让学生体会到了角色转换的必要性和酒店对员工体能技能知识面反应能力的要求。另外在教学过程中要多带学生参观酒店,使学生有更直观的感受,并创造条件使同学们业余时间多到酒店进行社会少很多新生的思想来源于家长的影响,所以对家长的教育是非常必要的。可在新生报到当天上下午各举办场专业说明会,家长和新生均可参与,由系主任对本专业的培养模式实习安排就业等相关情况进行说明......”。

6、“.....使来的实习指导发现,实习单位的选择必须具备以下条件第,行业声誉好社会效益好。这样就避免了刚开张的酒店和筹备开业的酒店。虽然刚开张的酒店或筹备开张的酒店,学生去之后就是酒店第批员工有利于将来的提升,但是由于酒店处在磨合阶段,各部门配合不够流畅,发生问题缺少解决的规范酒店管理职业意识巩固思索酒店管理论文识的建立和巩固,和学校的教育家长的思想实习酒店的选择和管理有很大关系,所以学生学校家长酒店必须联合起来,将职业意识的培养和巩固贯穿于整个学校教育酒店实习的过程中,才可能使学生树立正确的观念,树立吃苦耐劳的精神,尽快融入酒店大家庭,喜欢酒店行业并较终成为酒店行业的少很多新生的思想来源于家长的影响,所以对家长的教育是非常必要的。可在新生报到当天上下午各举办场专业说明会,家长和新生均可参与,由系主任对本专业的培养模式实习安排就业等相关情况进行说明......”。

7、“.....使管理论文。这点是目前各高校做得不足的地方,基本上没有学生在入校时就清楚未来几年的培养计划。第,请本校酒店管理专业的优秀毕业生回校做事迹报告。作为有着多年办学经验的高校,般来说毕业生已成为行业的部门经理,有的甚至成为总经理。酒店管理职业意识巩固思索本文作者顾秀玲求学生平常要按照酒店礼仪的要求站坐行蹲握手微笑等等。在宿舍里学生可互相监督提醒执行情况,在课堂上可要求任课教师配合,监督学生执行礼仪标准尽快养成习惯。再如对学生的宿舍采用军事化管理,宿舍楼教学楼的所有厕所都由学生打扫,以此锻炼学生对酒店行业适应力,将节省下的清洁的思想实习酒店的选择和管理有很大关系,所以学生学校家长酒店必须联合起来,将职业意识的培养和巩固贯穿于整个学校教育酒店实习的过程中,才可能使学生树立正确的观念,树立吃苦耐劳的精神,尽快融入酒店大家庭......”。

8、“.....也促进了学生职业意识的尽快形成,让学生体会到了角色转换的必要性和酒店对员工体能技能知识面反应能力的要求。另外在教学过程中要多带学生参观酒店,使学生有更直观的感受,并创造条件使同学们业余时间多到酒店进行社会家长明确酒店行业教学和实习的特点,得到家长的配合是顺利开展教育的前提条件。另外当天可安排学生和家长到合作酒店参观,使家长直观了解学生今后的实习和就业情况酒店管理职业意识巩固思索酒店管理论文。酒店管理职业意识巩固思索本文作者顾秀玲单位无锡城市职业技术学院近年来企业文化基本尚未形成,容易让缺少酒店从业经验的学生无所适从较后导致流失。较好选择比较成熟的酒店连锁集团,如洲际集团希尔顿集团等等。第,具有良好的企业文化,实施人性化管理,从总经理到基层管理人员都重视实习生,尤其是总经理的观念和行为非常重要......”。

9、“.....使家长明确酒店行业教学和实习的特点,得到家长的配合是顺利开展教育的前提条件。另外当天可安排学生和家长到合作酒店参观,使家长直观了解学生今后的实习和就业情况酒店管理职业意识巩固思索酒店管理论文。酒店实习阶段是学生职业意识巩固的重点阶段,如工费用用来奖励表现好的学生。另外还可以和学校食堂招待所联系,学生每天前去帮工等等。总之让酒店职业意识的概念深入渗透到学生的脑海中,并转化到日常行动中,做到知行合。酒店实习阶段是学生职业意识巩固的重点阶段,如果这个阶段没有做好,前面所有工作都将功亏篑。笔者通过多年酒店管理职业意识巩固思索酒店管理论文少很多新生的思想来源于家长的影响,所以对家长的教育是非常必要的。可在新生报到当天上下午各举办场专业说明会,家长和新生均可参与,由系主任对本专业的培养模式实习安排就业等相关情况进行说明......”。