1、“.....增强他们服务科室和区队管理人员中开展持续送技术送服务保安全的两送保活动。技术业务科室的工程技术人员针对审批规程措施时发现的问题,不定期到生产区队进行剖析讲解,分析原因,指导改正。在井下重点工程现场设置规程措施展示牌板,提醒现场施工人员按章作业。是通过加大安全规范井下现场管理,完善各项管理制度,积极开展各类行之有效的安全技术保安活动,提高技术人员的服务意识。是充分发挥安全技术人员的现场监督服务职能。我们为全矿安全技术管理人员发放了井下绿锦囊个绿色挎包。安全技术管理人员把本子笔尺子等工具放在挎包里,下井把查到的隐患记录在笔记本上,及时分析问题原因,提出整改措施,为基层区队排忧解难,并且对发现的安全隐患跟踪监督处理,保证自己分管的业务达到零偏差零误差零不足,零缺陷,充分发挥管理监督服务的职能......”。

2、“.....在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程师安全技术保安体系建设,为矿井安全生产提供有力的保障。〇年月十日。实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版。抓师安全技术保安体系建设,为矿井安全生产提供有力的保障。〇年月十日。实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版。以总工程师为首的各级安全技术管理人员是服务生产线,指导现场技术保安的主要力量。为此,我们不断规范井下现场管理,完善各项管理制度,积极开近几年矿井安全管理工作的实践我们深刻的认识到,开展好总工程师安全技术保安工作是保障矿井安全生产的基础。在此过程中,实施科学的施工方案是安全生产的第要素,制定可行的作业规程是指导员工的完成操作的基本保障,合理的生产组织是矿井安全生产的重要支撑......”。

3、“.....提高了职工抵御灾害自主保安的能力。通过近几年矿井安全管理工作的实践我们深刻的认识到,开展好总工程师安全技术保安工作是保障矿井安全生产的基础。在此过程中,实施科学的施工方点加强了对职工业务技能素质和自主保安能力的培养。制定了华泰矿业公司梯次选拔聘用高技能员工的实施办法,每年次在全矿范围内选拔中级工高级工技师高级技师首席技师个梯次的高技能人才,每月享受元到元不等的技术津贴,畅通了普通职工技能进位的通道,有效激发了全是安全生产的第要素,制定可行的作业规程是指导员工的完成操作的基本保障,合理的生产组织是矿井安全生产的重要支撑。总之,在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程抓重点,破解瓶颈式技术管理难题。在井下重点工程现场设置规程措施展示牌板,提醒现场施工人员按章作业......”。

4、“.....对关键岗位的重点人员实行安全抵押金制度,加强干部走动式管理,等措施进步提高安全技术人员的工作效率和工作质量,增强他们服务题迎刃而解,使矿井在全部转入薄煤层开采且现场条件日益变差的情况下,基本保持了矿井生产的安全高效,进步夯实了矿井的安全基础。实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版。设立了安全生产指挥基金对于产生明显安全或经济效益的技术创新项目,经过评审现场兑性,而且可以节约设备占用资金数十万元,经公司评审后,当场奖励了元钱,有效的激发了全员钻研业务积极创新的积极性。通过努力,已经有多个项目取得了突出成效。例如,通过借鉴层煤综采开采的成功经验,结合层煤工作面煤层薄煤质硬的赋存特点,在层煤成功布置了第个各类行之有效的安全技术保安活动,提高技术人员的服务意识。是充分发挥安全技术人员的现场监督服务职能。我们为全矿安全技术管理人员发放了井下绿锦囊个绿色挎包......”。

5、“.....下井时随身携带,严格验收工程质量,测量工程进度,是安全生产的第要素,制定可行的作业规程是指导员工的完成操作的基本保障,合理的生产组织是矿井安全生产的重要支撑。总之,在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程,在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程师安全技术保安体系建设,为矿井安全生产提供有力的保障。〇年月十日。实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版。抓员人其中,获得高级工程师职称的有人,达到了生产线定员人数的,比国家规定的人员要求高出了成多。另外,今年以来矿井生产线还定期组织矿井水害应急救援演练突发事件应急处置学习等活动,以及各类技术比武岗位练兵活动场次......”。

6、“.....通过实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版现奖励。今年月份,名班组长建议用电滚筒皮带机代替传统的刮板机接皮带机运输方式,不仅提高了安装和维护效率,增强了使用过程中的安全性,而且可以节约设备占用资金数十万元,经公司评审后,当场奖励了元钱,有效的激发了全员钻研业务积极创新的积极,在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程师安全技术保安体系建设,为矿井安全生产提供有力的保障。〇年月十日。实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版。抓采用对拉布置,使用条运输巷道,里面采用充填法管理采空区,外面采用垮落法管理。里面充填时人员进入外面施工。通过优化保证了施工人员组织有序,提高了工作面单产水平,同时降低了万吨掘进率,保障了安全生产。大量关键技术的推广应用让很多制约矿井安全生产的瓶颈不断强化各类人才培养模式......”。

7、“.....结合集团公司集中开展的学练提争活动,我们将文化渗透与素质提升相结合,重点加强了对职工业务技能素质和自主保安能力的培养。制定了华泰矿业公司梯次选拔聘用高技能员工的实施办法,每年次在全矿范围采工作面,工作面单产实现了翻番运用多点充填和块段充填相结合的方法在东面实现了高档普采上山大倾角推采,并将这成功经验移植推广,创造性地在工作面采用综采充填,破解了综采充填工作面大倾角仰斜开采难题,配套技术达到了国内同行业领先水平。在东采煤工作面是安全生产的第要素,制定可行的作业规程是指导员工的完成操作的基本保障,合理的生产组织是矿井安全生产的重要支撑。总之,在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程点,破解瓶颈式技术管理难题。设立了安全生产指挥基金对于产生明显安全或经济效益的技术创新项目......”。

8、“.....今年月份,名班组长建议用电滚筒皮带机代替传统的刮板机接皮带机运输方式,不仅提高了安装和维护效率,增强了使用过程中的安全近几年矿井安全管理工作的实践我们深刻的认识到,开展好总工程师安全技术保安工作是保障矿井安全生产的基础。在此过程中,实施科学的施工方案是安全生产的第要素,制定可行的作业规程是指导员工的完成操作的基本保障,合理的生产组织是矿井安全生产的重要支撑。总之务现场安全技术工作的积极性。抓培训,保障战略式技术人才储备。为使总工程师安全技术保安工作拥有更加广泛的人才基础,我们不断强化各类人才培养模式,确定了公司金字塔式的人才培养模式,结合集团公司集中开展的学练提争活动,我们将文化渗透与素质提升相结合,重内选拔中级工高级工技师高级技师首席技师个梯次的高技能人才,每月享受元到元不等的技术津贴,畅通了普通职工技能进位的通道,有效激发了全员学业务练技能的积极性......”。

9、“.....涉及全矿人次的安全技术培复训计划。目前,公司生产线获得专业技术职称的技术实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版,在今后的矿井安全管理工作中,我们将进步强化施工方案的科学性和严谨性,作业规程的可操作性,矿井生产接续安排的可持续性,不断完善总工程师安全技术保安体系建设,为矿井安全生产提供有力的保障。〇年月十日。实施技术保安战略打造本质安全矿井网络版。抓结构工资比例,对关键岗位的重点人员实行安全抵押金制度,加强干部走动式管理,等措施进步提高安全技术人员的工作效率和工作质量,增强他们服务现场安全技术工作的积极性。抓培训,保障战略式技术人才储备。为使总工程师安全技术保安工作拥有更加广泛的人才基础,我近几年矿井安全管理工作的实践我们深刻的认识到,开展好总工程师安全技术保安工作是保障矿井安全生产的基础。在此过程中,实施科学的施工方案是安全生产的第要素......”。