1、“.....码头引桥路口保持卫生良好无杂物堆放。卫生差,扣元。各值班操作室内窗户玻璃保持卫生良好无杂物堆放。卫生差,扣元。油罐保持卫生良好,罐顶无油污无抹布罐区场地及排水沟保持卫生良好,无杂倍惩罚。生产主管应在规定时间内完成分管工作,包括各种计划资料统计报表,按时上报公司油库领导,如果迟报,属个人问题扣元。生产经理加强对生产主管的领导考核,生产主管对分管的工艺和生产加强管理和监督,发现问题及时处理或向生产经理汇报,同解决,每日至少对全库区进行巡检次,了解当前的生产动态,遇特殊情况及时向当班工人讲解操作操作要求及注意事项,如因没有交代而发生问题,生产经理扣元,生产主管扣元,严重者扣。装船结束后半小时恢复流程,排空阀,末端阀不关的次扣元。造成排空喷油的,扣元。不服从班组领导正常分配工作的,第次受到警告后,仍不服从者。个月内无故迟到早退次者,累计时间达小时的。新员工进厂半年后......”。

2、“.....新调入外单位人员需要培训才能上岗的和分配来油库的技校生,个月后经油库考核,能独立顶岗者可得半奖。由于个人原因当月不得奖,而故意影响生产或破坏他人工作者,扣除当月生产安全车棚内或规定地点,违者扣元人次。打架斗殴者,扣当事人当月生产安全奖,情节严重者交公司处理。值班室内物品摆放不规范,乱仍果皮杂物,不清洁,扣元人次。值班室卫生当班下班前不清理,扣值班人员元次。不属于本班检固定罐尺,接班时未检查出上个班移交的作假数据错尺,负连带责任,扣岗位人员元。作业结束后,当班者不按计量规定上罐检尺测温的,后经发现次扣元。计量数据应如实填写在规定的表格上,每日早送达给当班调度,油库码头经济责任制考核细则网络版,应认真保管和交接班,并依据岗位工具清单进行交接,岗位上的设备损坏未交班的,扣交班操作工元,丢失损坏不包括自然损坏的按价赔偿。胶管头未堵盲板缺少垫片缺少螺栓......”。

3、“.....保持码头上胶管完好无泄漏,泄漏胶管在天内未能整改,考核包干班组每次扣元。码头操作平台保持胶管堆放整齐并无油污。码头操作平台引桥路口保持卫生良好无杂物堆放。加元。各岗位值班室内窗户玻璃整洁保持卫生良好无杂责消极怠工屡教不改的安全观念淡薄,造成油库重大损失的因违章操作,造成油库设备重大损坏的无故旷工累计天以上当班期间不请示汇报私自离岗屡教不改的对领导交代的任务,无正当理由而拒绝执行情节严重的私自倒买盗卖油料侵占油库财物的,构成犯罪的移交公安机关处理上班期间酗酒滋事聚众赌博打架斗殴,屡教不改情节严重影响恶劣的私自拉帮结派,挑拨油库内部矛盾的有违法犯罪行为的。港鑫东方油库。油库码头,扣元。泵房锅炉房配电房发电机房等场所保持卫生良好无杂物堆放润滑器具清洁完好。卫生差,扣元。码头操作平台保持胶管堆放整齐地面上无油污。码头引桥路口保持卫生良好无杂物堆放。卫生差,扣元......”。

4、“.....卫生差,扣元。油罐保持卫生良好,罐顶无油污无抹布罐区场地及排水沟保持卫生良好,无杂物。卫生差,扣元。设备工具管理岗位工具使用物品消防器材空气呼吸器和个人保管的工故扣当月生产安全奖。安环经理加强对安全主管的考核和检查,安全主管应对油库的安全工作进行检查,负责对职工的劳动用品穿戴进行检查和考核,负责每日的动火票及检查动火安全措施落实情况,如果发生起违章动火,安全经理扣元,安全主管扣元。发生重大事故扣当月生产安全奖。值班人员管理办法值日人员严格执行值班制度,坚持巡检,每次值班必须抽查计量员检尺情况,值班时发现问题及时处理,报告生产经理,除紧急情况,不得越级全部经理生产主管设备主管安全主管。严格遵守公司及油库制定的各项规章制度,发现违反规定者,按员工违纪处罚标准加倍惩罚。生产主管应在规定时间内完成分管工作,包括各种计划资料统计报表,按时上报公司油库领导,如果迟报,属个人问题扣元......”。

5、“.....生产主管对分管的工艺和生产加强管理和监督,发现问题及时处理或向生产经理汇报,同解决,每日至少对全库区进行巡检次,了解当前的生产动态,遇特报,否则扣奖金元。值日人员必须掌握生产动态,协助调度和班长搞好安全生产,值班期间出现事故视责任大小追究。值日人员应参加班组交接班会,掌握班组人员劳动纪律状况,认真填写值班记录,对迟到早退人员应记录迟到早退时间,不参加班组交接班值班记录不认真不真实扣奖金元。值周人员在夜间值班期间行使油库生产经理之权,负生产经理之责。十有以下行为者,报请公司作除名处理思想行为不端,扰乱油库正常生产秩序的不能履行当班操作室更衣室休息室厕所内保持卫生良好,物品摆放整齐无杂物无乱涂乱画。卫生差,扣元。泵房锅炉房配电房发电机房等场所保持卫生良好无杂物堆放润滑器具清洁完好。卫生差,扣元。码头操作平台保持胶管堆放整齐地面上无油污......”。

6、“.....卫生差,扣元。各值班操作室内窗户玻璃保持卫生良好无杂物堆放。卫生差,扣元。油罐保持卫生良好,罐顶无油污无抹布罐区场地及排水沟保持卫生良好,无杂户玻璃整洁保持卫生良好无杂物堆放加元。油罐保持卫生良好,罐顶无油污无抹布罐区内水沟保持卫生良好,无杂物。加元。发现设备隐患及时汇报,视情况给予奖励,避免重大事故的,报请立功。主动协助油库处理设备故障,视情况给予奖励。应急处理非包干区卫生,加元。应急更换非包干区软管,加元。惩罚具体考核内容员工上岗时须戴安全帽。违反次扣元未在规定时间内盘车上午前。有台次扣元未在规定时间内更换润滑油脂。有时处理天内。有处扣元卫生包干区有明显杂物污垢等。有处扣元级过滤网及底有杂质,件宝丢失等。有次扣元巡检不及时,上下超过半小时。有次扣元交接班不清,泵房卫生无故拖延给下班。有次扣元违反操作规程,人为造成设备故障,视情节大小。扣元左右主动协助处理设备故障......”。

7、“.....加元左右主动提出合理化建议,对生产有改进,视见效大小。加元左右注上述考核内容,均由考核小组组织不定期抽查为主。输油臂使用后,未回位或经济责任制考核细则网络版。不服从班组领导正常分配工作的,第次受到警告后,仍不服从者。个月内无故迟到早退次者,累计时间达小时的。新员工进厂半年后,经油库考核能独立顶岗者可得半奖,新调入外单位人员需要培训才能上岗的和分配来油库的技校生,个月后经油库考核,能独立顶岗者可得半奖。由于个人原因当月不得奖,而故意影响生产或破坏他人工作者,扣除当月生产安全奖情节严重的报公司给予开除。综合管理自行车停放报,否则扣奖金元。值日人员必须掌握生产动态,协助调度和班长搞好安全生产,值班期间出现事故视责任大小追究。值日人员应参加班组交接班会,掌握班组人员劳动纪律状况,认真填写值班记录,对迟到早退人员应记录迟到早退时间,不参加班组交接班值班记录不认真不真实扣奖金元......”。

8、“.....负生产经理之责。十有以下行为者,报请公司作除名处理思想行为不端,扰乱油库正常生产秩序的不能履行,应认真保管和交接班,并依据岗位工具清单进行交接,岗位上的设备损坏未交班的,扣交班操作工元,丢失损坏不包括自然损坏的按价赔偿。胶管头未堵盲板缺少垫片缺少螺栓,每次每项扣元遗失盲板的每次扣元。保持码头上胶管完好无泄漏,泄漏胶管在天内未能整改,考核包干班组每次扣元。码头操作平台保持胶管堆放整齐并无油污。码头操作平台引桥路口保持卫生良好无杂物堆放。加元。各岗位值班室内窗户玻璃整洁保持卫生良好无杂以上当班期间不请示汇报私自离岗屡教不改的对领导交代的任务,无正当理由而拒绝执行情节严重的私自倒买盗卖油料侵占油库财物的,构成犯罪的移交公安机关处理上班期间酗酒滋事聚众赌博打架斗殴,屡教不改情节严重影响恶劣的私自拉帮结派,挑拨油库内部矛盾的有违法犯罪行为的。港鑫东方油库......”。

9、“.....当班操作室更衣室休息室厕所内保持卫生良好,物品摆放整齐无杂物无乱涂乱画。卫生油库码头经济责任制考核细则网络版扣元维护区内发生泄漏,未及时处理天内。有处扣元卫生包干区有明显杂物污垢等。有处扣元级过滤网及底有杂质,件宝丢失等。有次扣元巡检不及时,上下超过半小时。有次扣元交接班不清,泵房卫生无故拖延给下班。有次扣元违反操作规程,人为造成设备故障,视情节大小。扣元左右主动协助处理设备故障,视工作量大小。加元左右主动提出合理化建议,对生产有改进,视见效大小。加元左右注上述考核内容,均由考核小组组织不定期抽查为,应认真保管和交接班,并依据岗位工具清单进行交接,岗位上的设备损坏未交班的,扣交班操作工元,丢失损坏不包括自然损坏的按价赔偿。胶管头未堵盲板缺少垫片缺少螺栓,每次每项扣元遗失盲板的每次扣元。保持码头上胶管完好无泄漏,泄漏胶管在天内未能整改,考核包干班组每次扣元......”。