1、“.....将其规范化文件化系统化,摈弃安全大检查的机动模式,使安全管理工作成为循序渐进有章可循自觉执行的管理行为。结构内容职业健康安全管理体要保证人的安全健康,提高员工的内在素质,最大限度的调度人的主观能动性。领导作风的转变。从领导发号施令转变到领导承诺以身作则树立表率上来,强调领导作用,管理者职责以及对改进职业健康安全绩效的承诺。管理方式的转变。从分别而治的行政管理,转变到体系管理上来。传统的安全管理是分开的未形成体系及动态循环的管理框架,应该以持续改进的思想,指导企业系统地实现既定的目十分重大。国外许多企业在当初考虑建立职业健康安全管理体系时,往往担心成本上的问题,但是实际引进后,企业感到该系统能够极大的提高企业自身的功能,在各个企业竞争的条件下,采用职业健康安全管理体系将可以使企业处于有利的条件,杜邦公司的零工伤......”。

2、“.....是种事前进行风险分析,确定其利益同时也是树立和落实科学发展观,实现国民经济可持续发展的具体体现。职业健康安全管理体系的建立,还需要通过有资质的中介组织对该企业认证,这有利于加大政府及社会对企业安全生产的监督。另外,现代企业的竞争已不再仅仅是资本和技术的竞争,也是品质的竞争,个现代化企业最重要的还是要具有保持强烈的社会关注力和责任感,优秀的环境保护业绩和保证职业健康安全的良好记录,这方面的电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨网络版力企业管理人员来说并不陌生,电力企业多年来坚持安全第预防为主的方针,实行安全责任制岗位负责制,推行规范化管理,通过安全评价确定企业安全卫生水平,发现事故隐患和潜在职业危害,提出改善措施等,这些都符合的基本原则。所以在电力系统实施职业安全健康体系有其坚实的基础,相比较其他行业,有更为有利的条件......”。

3、“.....管理评审业的发展离不开企业文化,职业健康安全管理体系也是现代企业管理水平企业精神企业形象的重要体现。这与我们电力企业目前正在搞的双文明建设人性化管理学习型企业等不谋而合。以人为本尊重人权是职业健康安全管理体系的难点和核心。强调培训意识能力以及员工的参与协商和沟通。组织应建立并保持套程序,用来进行有关职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的信息交流。职业健康安全的经验外,我国在安全生产立法方面也有了显著进展,颁布了安全生产法电力法,国家电力公司还颁发电力建设安全健康和环境管理规定,这些都为在电力系统推行国际通用的职业安全健康标准化管理体系简称提供了可行性。另外,职业健康安全管理体系,其基本内容对电管理思想上来。传统观念过分强调国家的利益,弱化了个人利益,在新的形势下,人是第位的,首先要保证人的安全健康,提高员工的内在素质,最大限度的调度人的主观能动性。领导作风的转变......”。

4、“.....严防换汤不换药,坑害组织,应顾全大局,立足发展。职业健康安全管理体系的中心内容,是系统化的思想,危险源的辨识要覆盖全员全部的工作场所所有的。职业健康安全管理体系规范所包含的全部要素包括总要求。从领导发号施令转变到领导承诺以身作则树立表率上来,强调领导作用,管理者职责以及对改进职业健康安全绩效的承诺。管理方式的转变。从分别而治的行政管理,转变到体系管理上来。传统的安全管理是分开的未形成体系及动态循环的管理框架,应该以持续改进的思想,指导企业系统地实现既定的目标。监督机制的转变活动和所有的部门,须从企业的整体出发,把管理重点放在事故预防的整体效应上。坚持德明原理和论方法。德明原理的原则,持续改进和不断提升的目标是职业健康安全管理体系的核心,而系统论控制论信息论及其他方法是职业健康安全管理体系的基础理论和运作手段......”。

5、“.....塑造企业文化推进管理体系整合。没有科技文化含量的企业是没有前途的企业,现代企电力企业原有的安全管理制度运行多年,是有效的。认证职业健康安全管理体系并非要企业重新建立套安全管理体制,而是将现有的安全管理体制有机地结合到职业健康安全管理体系中来,将已经过实践证明行之有效的安全管理办法融合进职业健康安全管理体系中,将其规范化文件化系统化,摈弃安全大检查的机动模式,使安全管理工作成为循序渐进有章可循自觉执行的管理行为。结构内容职业健康安全管理体的行之有效的经验外,我国在安全生产立法方面也有了显著进展,颁布了安全生产法电力法,国家电力公司还颁发电力建设安全健康和环境管理规定,这些都为在电力系统推行国际通用的职业安全健康标准化管理体系简称提供了可行性。另外,职业健康安全管理体系,其基功运行体系的保证。搞好职业健康安全工作,需要全体员工具备充分的意识和能力......”。

6、“.....对组织存在的危险源,还要通过运行控制程序或应急准备与响应程序来控制。对组织的职业健康安全行为要保持经常化的监测。职业健康安全管理体系审核的目的是,检查体系是否得到了正确的实施和保持,它为进步的改进提供了依据。管理评审则是组织的最高管理者,对职业健管理要有员工参与,要以计划文件形式,确定员工参与职业健康安全管理的权利。这与工会及职工代表有定的区别。实施职业健康安全管理体系是贯彻党的十届中全会决定坚持预防为主,落实安全措施,保证安全生产的个重要措施是贯彻党和国家领导人关于安全生产的系列讲话的重要体现更重要的是体现江总书记个代表重要思想的要求尤其是代表人民群众的根本利益,人民群众的生命安全是头等重要的根本活动和所有的部门,须从企业的整体出发,把管理重点放在事故预防的整体效应上。坚持德明原理和论方法。德明原理的原则,持续改进和不断提升的目标是职业健康安全管理体系的核心......”。

7、“.....也是策划职业安全健康管理体系的基本原则。塑造企业文化推进管理体系整合。没有科技文化含量的企业是没有前途的企业,现代企力企业管理人员来说并不陌生,电力企业多年来坚持安全第预防为主的方针,实行安全责任制岗位负责制,推行规范化管理,通过安全评价确定企业安全卫生水平,发现事故隐患和潜在职业危害,提出改善措施等,这些都符合的基本原则。所以在电力系统实施职业安全健康体系有其坚实的基础,相比较其他行业,有更为有利的条件。电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨网络版。管理评审的分散的各种设备的安全检查作业环境的安全检查和人的不安全行为均纳入了统的安全评估体系,从运行体制上有效预防事故和职业危害的发生。因此,它是企业提高管理水平和预防事故的有效途径。件年月我国正式颁布了国家标准职业安全健康管理体系规范......”。

8、“.....而我国电力部门除了在安全生产管理方面积累了很多适合国情的行之有效电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨网络版本内容对电力企业管理人员来说并不陌生,电力企业多年来坚持安全第预防为主的方针,实行安全责任制岗位负责制,推行规范化管理,通过安全评价确定企业安全卫生水平,发现事故隐患和潜在职业危害,提出改善措施等,这些都符合的基本原则。所以在电力系统实施职业安全健康体系有其坚实的基础,相比较其他行业,有更为有利的条件。电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨网络版力企业管理人员来说并不陌生,电力企业多年来坚持安全第预防为主的方针,实行安全责任制岗位负责制,推行规范化管理,通过安全评价确定企业安全卫生水平,发现事故隐患和潜在职业危害,提出改善措施等,这些都符合的基本原则。所以在电力系统实施职业安全健康体系有其坚实的基础,相比较其他行业,有更为有利的条件......”。

9、“.....管理评审,它将原有的分散的各种设备的安全检查作业环境的安全检查和人的不安全行为均纳入了统的安全评估体系,从运行体制上有效预防事故和职业危害的发生。因此,它是企业提高管理水平和预防事故的有效途径。件年月我国正式颁布了国家标准职业安全健康管理体系规范,使得我国职业健康安全管理体系标准的实施工作得以全面正规化地展开。而我国电力部门除了在安全生产管理方面积累了很多适合国情容职业健康安全管理体系的系统化模式,是基于自然科学和社会科学的系统理论,它包括个方面的要素输入过程输出反馈。其管理的核心是导致事故的根源危险源,强调通过危险源辨识风险评价风险控制来达到控制事故的目的这与我们电力企业安全性评价的原理相同。职业健康安全管理体系的运行模式则采用了查理斯德明提出的系统化管理模式策划阶段,实施阶段,检查阶段康安全管理体系所做的定期评审,目的是确保体系的持续适用性充分性和有效性......”。