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9、“.....法法律,其内涵是运用法律来治理企业安全生产工作。法律,引导法精神塑造法愿景拉动法专题教育法形象塑造法安全宣誓法双向承诺法榜样示范法谈心谈话法等种方法。如在理念引导法的运用上,坚持把安全理念的建立作为企业安全文化建设的件大事来抓,在企业全体干部职安全文化建设良好的氛围,让无形的理念通过定的载体外化为让干部职工看得见摸得着感受得到的物质的具体的实在的东西。笔者企业在实践中,综合运用了环境熏陶法媒体宣传法主题活动法作品教化法案例警示法代上,坚持把安全理念的建立作为企业安全文化建设的件大事来抓,在企业全体干部职工中开展了理念征集活动,经过梳理分析挖掘阐释,确立了以安全为天生命至尊为内容的企业安全文化核心理念。六位体构建。落地生根,固化于制......”。