1、“.....往往造成了对事故和风险分析与判断的失误,因而使事故隐患仍普遍存在。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举,安全文化是安全生产的基础,企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。预防事故和意外灾害的发生是技术问题,是管理问题是认识问题。归根结底是人的问题,是人的安全文化素质问题。近年来,世界军事工业,航天工业,核工业及原子能发电站的快速发展,意外灾害和重大事故带来了巨大损失和意想不到的恶果,人们业。安全文化是由人民创造和发展,同时又用其保护和关爱人民。保护人民安全与健康,关爱生命,尊重人权是大众追求的时代文明,也是安全文化的真谛。塑造企业安全文化是项长期艰巨而又细致的心理工作,种优秀的企业文化的构建不像制定项具体的制度,提个宣传口号那样简单,它需要企业有意识有目的有组织地进行长期的总结提炼倡导和强化。为此,在塑造企业安全文化过程中......”。

2、“.....就要创造条件付诸实践加以宣传。即把企业安全文化所确定的价值观全面地体现在企业的切经济活动和员工行为之中同时采取必要的手段,强化新的价值观念,使之在实践中得到员工的进步认同,使新型云电安全文化逐步得到宣传推广。具体需要做好以下工作积极创造适应新的企业安全文化运行的管理制度和机制。企业安的落脚点。基于此种认识,要发挥好安全文化的作用,就要首先了解事故发生的根源。般而言,事故发生原因主要有两种种是人为原因非物原因,另种是纯物的原因,人为原因大家比较好理解,对于纯物原因即纯粹由于非人的意志为转移的原因,例如地震海啸等自然灾害可能比较陌生。浅议企业安全文化与企业安全管理网络版。安全文化是保护人民活动的安全与健康的大众文化。只要有人存在,人就要人从事生产生存活动,自然就有保护人在活动中的身心安全与健康问题,这属于人类可持续发展和人类文明的问题......”。

3、“.....任何时代,任何地域的安全文化,都是经过传继优化融合发展而成的,既有时代特征,又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化的优化发展繁荣的科学机制伴随社会及工作规范标准和要求当中,进行强势推动,使员工从事每项经营管理活动,都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用。对于企业制度的重要性,每个员工都不会有疑义,能够达成共识。把制度建设与企业安全文化建设联系起来,并有意识地结合于管理工作的具体实践中,这是需要进步加强的。只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南,从思想上接受企业倡导的安全价值理念,企业安全文化才有恒久的活力。鼓励正确行为。企业安全价值观的最终形成是种个性心理的积累过程,这过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后,这种行为才能再现,进而成为习惯稳定下来,并逐渐渗透到员工的深层观念之中。不仅如此,对正确的行为进行鼓励......”。

4、“.....安全生产活动是安全文化的重要组成部分,是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据表明,在生存生活领域的意外伤亡事故远比工业工矿企业生产领域的事故为多,其比例约为。要抓好安全生产工作,决不能忽视非生产领域的安全,安全文化是个内容极为丰富的范畴,特别是人的安全思维安全意识安全心理安全行为安全法制观念安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质,由于经济基础,物质条件管理方法科技进步人员素质等方面的局限性,往往造成了对事故和风险分析与判断的失误,因而使事故隐患仍普遍存在。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举,安全文化是安全生产的基础,企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。预防事故和体。加强舆论宣传。企业付出巨大心血制定的员工行为规范安全价值观安全奋斗目标安全形象......”。

5、“.....就只是个摆设,像浮云流水,怎么会深入人心呢安全文化是全员文化,企业要本着从员工中来,到员工中去的思路,引导全员参与。通过对员工进行灌输教育导入培训广而告知等做法,使企业形成浓厚的舆论氛围。如组织开展以安全文化价值观为主题的演讲比赛安全文化知识竞赛安全文化辩论赛等工作中开展创建绿色安全生产岗位竞赛安全技能比赛安全工作合理化建议等活动。使员工在参与中逐渐由了解到认知,由认知到认同,由认同到成为自觉的行为。最终达到让员工潜移默化地接受新的安全价值观,并逐渐用以指导自己的行动。企业领导者以身作则积极倡导。企业舞台上的领导者是种特殊的组织角色,特大伤亡事故频发,群死众伤后果极为严重,财产损失也特别巨大,为市场经济发展敲响了警钟,同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对安全的觉醒为何付出了这么多人的生命还不能阻止大众继续奔向灾难和死亡的深渊为死者痛泣悲愤凄惨鸣冤......”。

6、“.....老弱病残破碎的家庭,心碎呐喊。人类的生存繁衍,社会的文明,工业的发展,科技的进步,如果没有安全作为先决条件,没有安全的物质及精神财富为其奠定基础,当代各国的经济建设所取得的成就,全世界人民所有的物质及精神需求,切都无法实现。伤亡事故常有发生,从产生的机理看,是人与人,人与物,物与物间的正常关系失控而产生的不安全行为后果,不受时间和地域的限制亦即能量意外施放原理。因此,安全问题要真正落实安全第,关键在于政府社会人民对安全的深刻理解和实践活动中的自律,这就归结到全民安全文化素质的提高的问题上,倡导弘扬和传播安全文化是个使亿人生产生活生存的安全与健康大事,是长期的世代努力而不断投入与人生存相伴的伟业。安全文化是由人民创造和发展,同时又用其保护和关爱人民。保护人民安全与健康,关爱生命,尊重人权是大众追求的时代文明,也是安全文化的真谛。塑造企业安全文化是项长期艰巨而又细致的心理工作......”。

7、“.....提个宣传口号那样简单,它需要企业有意识有目的有组织地进行长期的总结提炼倡导和强化。为此,在塑造企业安全文化过程中,当企业安全文化定格后,就要创造条件付诸实践加以宣传。即把企业安全文化所确定的价值观全面地的进步,如果没有安全作为先决条件,没有安全的物质及精神财富为其奠定基础,当代各国的经济建设所取得的成就,全世界人民所有的物质及精神需求,切都无法实现。伤亡事故常有发生,从产生的机理看,是人与人,人与物,物与物间的正常关系失控而产生的不安全行为后果,不受时间和地域的限制亦即能量意外施放原理。因此,安全问题并非只发生在工厂企业或劳动生产过程中,安全生产活动是安全文化的重要组成部分,是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据表明,在生存生活领域的意外伤亡事故远比工业工矿企业生产领域的事故为多,其比例约为......”。

8、“.....只要有人存在,人就要人从事生产生存活动,自然就有保护人在活动中的身心安全与健康问题,这属于人现在企业的切经济活动和员工行为之中同时采取必要的手段,强化新的价值观念,使之在实践中得到员工的进步认同,使新型云电安全文化逐步得到宣传推广。具体需要做好以下工作积极创造适应新的企业安全文化运行的管理制度和机制。企业安全文化建设重在实践,安全文化是需要设计和管理的,文化必须融入到企业的经营管理中,并以定的手段来引导。作为企业基础的安全文化,要与经营管理结合在起,要与提升业绩,提高绩效结合,不可孤立地做文化。所以,安全文化建设需要企业不断深化改革,完善经营机制,推行科学管理加强员工的安全文化和业务技能培训,不断造就训练有素的员工队伍积极开展民主管理活动,创造个民主和谐安全的家庭环境强化安全管理机制,实现监督与考核,建设个企业与员工的利益共同要抓好安全生产工作,决不能忽视非生产领域的安全......”。

9、“.....特别是人的安全思维安全意识安全心理安全行为安全法制观念安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质,由于经济基础,物质条件管理方法科技进步人员素质等方面的局限性,往往造成了对事故和风险分析与判断的失误,因而使事故隐患仍普遍存在。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举,安全文化是安全生产的基础,企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。预防事故和意外灾害的发生是技术问题,是管理问题是认识问题。归根结底是人的问题,是人的安全文化素质问题。近年来,世界军事工业,航天工业,核工业及原子能发电站的快速发展,意外灾害和重大事故带来了巨大损失和意想不到的恶果,人们,采取了很多措施,工业社会还是经历着各种各样的事故痛苦,在经过深刻的反省和系统科学的分析后,人们发现,在安全文化提出之前,我们在事故致因的认识中,对于人因的认识还存在着深层次上的欠缺......”。