1、“.....也不应从事与为该组织提供咨询服务的机构有联系的活动如果认证机构的上级机构或该上级机构的其它部门在两年内为个组织提供过职业安全卫生管理体系咨询服务,则认证机构不得对该组织进行认证认证机构不应为申请认证的组织的职业安全卫生管理体系提供内部审核。认证机构不应为在审核和监督过程中所发现的不符合项提供具体纠正措施的建议或解决办法。认证机构不能以任何方式明示或暗示组织如果接受了特定机构的咨询培训服务,就可简化认证程序容易通过认证减少认证费用。质量保证体系认证机构的最高管理者应制定质量方针包括质量目标及其对质量的承诺并将其文件化,同时应保证质量方针在各个层次中得到理解实施和保持。简称注册委注册。具有稳定的财务状况和认证制度运作所需的资源。确保负有执行职责的管理者和全体人员均不受到任何可能影响认证结果的商业经济和其它方面的压力的影响......”。

2、“.....应建立并保持个对相关机构或审核员违反规定的活动进行纠正的程序。„注与其有关的机构指与认证机构有共同所有权财务联系或共同管理因素的机构。下同。应对其做出的批准保持扩大缩小暂停和撤销认证的决定负责,并应确保认证的评定不是由执行审核的人员做出。有能力处理机构运作与活动中所引发的责任问题。确保与其有关机构的活动不影响认证的保密性,客观性和公正性,且不应提供为获得或保持认证的咨询服务设计实施或保持职业安全卫生管理体系的服务注认证机构可以从事下列工作而不构成咨询或存在潜在利益冲突安排有关认证的公开信息发布会安排并参与与职业安全卫生管理体系有关的公开教学及研讨活动依据认证机构的规则取下列措施采取适当的纠正和预防措施组织有关人员对纠正和预防措施的有效性进行评价保存所有与认证机构有关的申诉投诉及其纠正措施情况的记录......”。

3、“.....对于认证要求和获证组织的权利和义务应予以文件化,这些文件应及时更新并提供给申请者及获证组织。具有认证活动的权限和职责。保证其制定的方针实施的审核和所作出的认证决定具有公正性。组织结构应确保其运作的公正性,当其组织结构发生重大变更时应向认可委通报。认证机构应授权个或多个委员会或部门,执行以下职能管理委员会负责参与制定认证制度的方针和原则,并监督其实施情况。该委员会应由来自与职业安全卫生管理体系认证过程有关的各方代表组成。委员会的结构应保证各方利益均衡,任何方不处于支配地位。应有必要的工作程序及规则以保证委员会的决定由各方积极参与制定。管理委员会负有监督认证机构专业评定人员,并与认证评定人员签署合同或其他类似的文件,要求其承诺遵守本机构的各项规定包括保密制度......”。

4、“.....认证人员除应具备职业安全卫生管理体系审核经验外,还应了解认证机构的审核认证程序与要求。认证机构应记录并保存评定人员的最新记录,该记录包括姓名和住址所属部门和职位教育程度和专业在认证机构的业务范围内的工作经历和相关培训最新记录更新的日期工作评价。合同评审与认可业务范围认证机构应具备相应的合同评审能力,且通过合同评审来证明其在申请认可的业务范围内具备足够的能力与资源。认证机构在对认证项目进行合同评审前,应对认可业务范围内的所有相关行业进行典型的危险和有害因素分析。认证机构应能证明其有能力完成下列活动确定认可业务范围内相关行业的典型的危险和有害因素确定组织的话动范围确定组织活动职业安全卫生管理体系认证机构认可要求试行网络版危险评价和危险控制计划的审核为了进步证明组织建立并保持危害识别危险评价和必要的控制措施的实施程序......”。

5、“.....并为此建立实施程序认证机构应评价组织所采用的危害识别危险评价的方法及分级管理的程序是否正确合理,并被保持。认证机构应确定组织评价危害的程序是否正确并被有效运行。如果个危害被识别为重要的,就应在体系中加以管理和控制。法律法规的符合性组织有责任保持和评价法律法规的符合性。认证机构应对组织执行法律法规的情况进行检查和抽样评审,以证实组织的职业安全卫生管理体系在此方面的有效性。认证机构应核查组织是否评价了法律法规的符合性,并检查其对不符合有关的法律法规的情况所采取的措施。认证机构应建立程序,说明认证机构在其活动中发现了与相关法律法规要求的不符合现象时所采取的具体措施。职业安全卫生管理体系文件职业安全卫生管理体系文件应满足职业安全卫生管管理体系审核员注册委员会以下简称注册委注册。具有稳定的财务状况和认证制度运作所需的资源......”。

6、“.....认证机构应确保与其有关的机构或审核员的活动不影响认证活动的客观性公正性,应建立并保持个对相关机构或审核员违反规定的活动进行纠正的程序。„注与其有关的机构指与认证机构有共同所有权财务联系或共同管理因素的机构。下同。应对其做出的批准保持扩大缩小暂停和撤销认证的决定负责,并应确保认证的评定不是由执行审核的人员做出。有能力处理机构运作与活动中所引发的责任问题。确保与其有关机构的活动不影响认证的保密性,客观性和公正性,且不应提供为获得或保持认证的咨询服务设计实施或保持职业安全卫生管理体系的服务注认证机构可以从事下列工作而不构成咨询或存在潜在利益冲突安排有关认证的公开信息发布会安排并参与与职业安全卫生管理体系有关的公开教学及用性和有效性。评审应予以记录并保存。当认可委要求时,认证机构应向认可委提供内审和管理评审记录......”。

7、“.....并保证在需要时可被获取认证机构运行权限的信息文件化的认证制度,包括其批准保持扩大缩小暂停和撤销认证的规则和程序审核和认证过程的有关信息认证机构获取经济资助的途径的说明,以及对申请方和已获认证组织收取费用的般情况申请方和已获认证组织的权利和义务的说明,包括对批准的认证以及使用认证机构的标志进行宣传时,应遵守的各项规定处理相关方的申诉投诉的程序已获认证组织的名录包括地址和获准认证的范围。审核组可重点通过查找以下客观证据,来确定内审的有效性内审员的能力经验培训和独立性内审程序和方法,特别是内审范围内审依据的标准及相关资料组织可使用的内审资源内审的组织情况实施的检查和验证内审发现,包括报告和记录对不符合项的追踪纠正措施的及时性和有效性。危害识别行权限的信息文件化的认证制度,包括其批准保持扩大缩小暂停和撤销认证的规则和程序审核和认证过程的有关信息认证机构获取经济资助的途径的说明......”。

8、“.....包括对批准的认证以及使用认证机构的标志进行宣传时,应遵守的各项规定处理相关方的申诉投诉的程序已获认证组织的名录包括地址和获准认证的范围。具有认证活动的权限和职责。保证其制定的方针实施的审核和所作出的认证决定具有公正性。组织结构应确保其运作的公正性,当其组织结构发生重大变更时应向认可委通报。认证机构应授权个或多个委员会或部门,执行以下职能管理委员会负责参与制定认证制度的方针和原则,并监督其实施情况。该委员会应由来自与职业安全卫生管理体系认证过程有关的各方代表组成。委员会的结构应保证各方利益均衡,任何方不处于支配地位。应有必要的工作程序及规则以保证委员会的决定由各方积极参与制定内的管理程序与质量有关的各业务职能及相应人员的职责与工作内容......”。

9、“.....批准保持扩大缩小暂停和撤销认证的条件认证机构应规定批准保持扩大和缩小认证的条件,以及对组织做出部分或全部暂停或撤销认证决定的条件。认证机构应要求组织将可能影响其职业安全卫生管理体系认证符合性的变动及时通报给认证机构。认证机构应要求组织拥有个文件化的符合相应的职业安全卫生管理体系试行标准或其它引用文件的职业安全卫生管理体系。认证机构应有文件化的程序,对以下活动进行控制对组织的职业安全卫生管理体系进行认证审核定期监督和复评检查并记录组织对所有不符合项采取的纠正措施识别和记录组织对认证的宣传或以误导的方式使用管理委员会负有监督认证机构的职能,认证机构应及时向委员会提供有关认证活动信息,委员会有权将认证机构的不适当行为向认可委通报。认证机构的负责人应执行委员会的决议......”。