1、“.....〘事例十〙高空坠落事故由于建筑队人员搭设脚手架时未将跳板用铁丝绑紧,致使检修人员用电锤打孔作业是发生重心瞬间后移而高空坠落事故。事故原因固然有检修人员安全确认不到位的问题,但建筑队人员搭设脚手架质量差确是事故的直接原因。〘事例十〙误踩空跌入阀门井的腿部骨折事故单位水处理人员操作井内阀门后为盖好井盖,造成名员工夜间误人长期违章违规,甚至与制度相抗,利于我的执行,不利于我的有意弱化或不执行。成员之间经常出现围绕安全制度规程落实而推诿扯皮现象。点评安全职责不清,使推诿扯皮有了理由。不断强化执行力班组安全管理的重中之重网络版。安全考核制度不细,考核不严,使推诿扯皮之风未能抑制。能干会干苦干且遵章守纪的人没有得到精神和经济上的及时激励。安全上总是发生险之又险或有惊无险的未遂事故。点评班组安全形势严峻,违章违规行为频发,隐患多处存在。班前班中和班后检查不认真或没有进行......”。

2、“.....提问安全制度规程,个别人总是答不上或答不全。点乏安全责任心,什么安全任务都没有达到预想的结果,导致能干的人特别忙,不能干的人总没事干。点评班长不善于培育勤学苦练的风气,不重视安全技能训练。考核不严,安全大锅饭风气盛行,致使不能干的人不愿学技练艺。安全责任心的培育和责任追究不力。班长思维变化太快或交代安全任务不明确,导致成员在执行中苦不堪言。〘事例〙买复印纸的困境老板叫员工去买下复印纸。员工就去了,买了张复印纸回来。老板大叫,张复印纸,怎么够,我至少要摞。员工第天就去买了摞复印纸回来。老板看,又叫,你怎么买了的,我要的是的。员工过了几天,买了摞的复印纸回来,老板骂道怎么买了得上呢点评给猫挂铃铛是项防猫突袭的好办法,如何落实能否把它转化为可行的行为显然不可行,那么这个方案再好又有什么意义呢任何个目标和措施,无法保证转化为可行的行为,都是句空话......”。

3、“.....才能有可行性,否则都可能导致决策的失误,更无从谈到执行。制定的目标和保证措施必须是大家共同认同的。再好的目标和保证措施最终要靠大家来落实,即团队的共同执行力转化为落实的行为。只有大家共同认同的,才能是大家心甘情愿去执行的。压服只能是时,而不能是世。班组落实安全保证措施的过程中,以班长为中心的安全管理核心骨干人员尤其不断强化执行力班组安全管理的重中之重网络版缺陷。违规使用高压验电器的行为多次发生,班长和班组安全员都批评过,既不严厉,又未处罚,致使此类行为未能杜绝。末端杆登杆人员不带高压验电器上杆的事是常见现象。违反程序的信息沟通方式没有任何人提出过批评意见。点评违反安全制度规程的行为必须严厉批评和教育,要依据制度予以处罚。这是原则问题,决不能有丝毫的退步。决不能以未引发事故而伤害制度规程的刚性。不断强化执行力班组安全管理的重中之重网络版......”。

4、“.....是用许多事故教训不断丰富和健全起来的,是企业在发展过程中所有精神和物质财富的总和。违章违纪的结果是以可能引发事故和威胁自身安全健康为代价的,甚至有可能威胁他人的生命和健康。认同为了自己他人和班组的共同利益,我们必须老老实实丝不苟的执行安全管理制度和规程的重要性和必要性。明确班组安全管理的全年奋斗目标和月周的近期目标,通过大家讨论形成保证目标实现的科学可行的安全保障措施。班组内部的执行力与班组内部的凝聚力息息相关。班组内部的凝聚力的形成和加强,依靠班组内部共同的奋斗目标和致追求现。违章登杆作业人员两次验电后自认为无电,在自己侧未完成放电挂地线的情况下,通知另端人员也可以登杆挂地线,险造成另端登杆作业人员触电高空坠落事故......”。

5、“.....发现有微弱可见火花,连续次皆如此。方知线路有电,并下杆。违反安规人体距带电体最小安全距离的规定。险造成自己触电高空坠落事故。违章另端登杆人员接到线路有电,别做地线的电话时,人体已距带电导线不足米。另端登杆人员只带了地线,未带高压验电器,属于违章作业行为。进步对该班日常作业行为调查后发现该班高压验电器支有两支存在不能干的人不愿学技练艺。安全责任心的培育和责任追究不力。班长思维变化太快或交代安全任务不明确,导致成员在执行中苦不堪言。〘事例〙买复印纸的困境老板叫员工去买下复印纸。员工就去了,买了张复印纸回来。老板大叫,张复印纸,怎么够,我至少要摞。员工第天就去买了摞复印纸回来。老板看,又叫,你怎么买了的,我要的是的。员工过了几天,买了摞的复印纸回来,老板骂道怎么买了个星期,才买好员工回你又没有说什么时候要。就买下复印纸,员工跑了趟,老板气了次......”。

6、“.....员工执行力太差了,员工心里会说,老板能力欠缺,连个任务都交待不清楚,只会支使下表等工具行使监督职能。记住中国永远不缺伟大的思想家,但在现实中很缺乏脚踏实地的实施者。如果你班组想拥有强有力的执行力,那么请你这个班长务必要按照既定的流程和标准,去做好对每个成员工作中的每项安全细节进行检查监察的工作。班组考核激励的力度不够或时严时松,导致安全制度规程的执行力不足。安全考核制度不细,考核不严,使推诿扯皮之风未能抑制。能干会干苦干且遵章守纪的人没有得到精神和经济上的及时激励。安全上总是发生险之又险或有惊无险的未遂事故。点评班组安全形势严峻,违章违规行为频发,隐患多处存在。班前班中和班后检查不认真或没有进行。安全执行属白忙活,点评我们班长如果也有这种毛病,成员往往无所适从。长此以往,谁也不会主动接受任务,班组的执行力将会弱化到极点。安全制度出台以后,总是难以贯彻下去,导致制度变形......”。

7、“.....过于拔高标准或可行性差,造成执行难。班组内存在个别人只强调客观原因或条件,降低自己主观努力或责任感,无视制度的严肃性。班风长期不正,歪风盛行,致使执行力差的人长期违章违规,甚至与制度相抗,利于我的执行,不利于我的有意弱化或不执行。成员之间经常出现围绕安全制度规程落实而推诿扯皮现象。点评安全职责不清,使推诿扯皮有了理由。认同厂矿安全执行力的强化,靠丝不苟的的认真劲,靠长期的坚持不退步,靠细节管理的不断完善。否则,再好的安全制度规程也会在执行中被变形。在确保本班人员安全的条件下,生产质量差点问题不大的思想侵蚀下,班组安全制度规程的执行力不断退化。〘事例十〙高空坠落事故由于建筑队人员搭设脚手架时未将跳板用铁丝绑紧,致使检修人员用电锤打孔作业是发生重心瞬间后移而高空坠落事故。事故原因固然有检修人员安全确认不到位的问题,但建筑队人员搭设脚手架质量差确是事故的直接原因......”。

8、“.....造成名员工夜间误〙错登号线路终端门形杆,险造成触电高空坠落事故违章作业人员违章作业,没有按照电业安全作业规程的规定,把高压验电器在同电压等级的带电设备验电以证实验电器是完好的。致使高压验电器的缺陷未被发现。违章登杆作业人员两次验电后自认为无电,在自己侧未完成放电挂地线的情况下,通知另端人员也可以登杆挂地线,险造成另端登杆作业人员触电高空坠落事故。违章在地面监护人员的提示下,登杆作业人员再次验电此时人体距带电导线已不足米,发现有微弱可见火花,连续次皆如此。方知线路有电,并下杆。违反安规人体距带电体最小安全距离的规定。险造成自己触电高空坠落事故。违章另战勇猛,但易于动摇自利,但顾全大局,但粗中有细,但能吃苦耐劳,沙僧执行力般。忠心,又过于憨厚遇难,苦斗而无应变句话,你叫咋办就咋办。始终是个看守人物,没有任何建树......”。

9、“.....〘事例〙东北有家大型国有企业因为经营不善破产,后来被日本家财团收购。厂里的人都在翘首以盼日本人能带来什么先进的管理方法。出人意料的是,日方只派了几个人来,除了财务管理技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外,其他的根本没动。制度没变,人没变,机器设备没变。日方就个要求把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样不的根本利益来维护和强化。班组内部的共同的奋斗目标班组安全管理的全年奋斗目标和月周的近期目标。班组内部致追求的根本利益保证每名员工的生命安全和健康。班组长的主要工作之通过管理中的明确安全责任和任务协调内外部关系安全检查安全考核和正确及时的讲评,促进班组内部的凝聚力和执行力。安全保障措施必须科学可行。〘事例〙给猫挂铃铛有群老鼠开会,讨论怎样应对猫的袭击。只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂个铃铛。这样,猫行走的时候,铃铛就会响......”。