1、“.....把煤矿安全工作摆在重要位臵上,相继开展深化专项整治关闭整顿小煤矿加强基层和基础工作整改重大事故隐患重心下移,及时发现隐患,解决问题。进步增强依法行政意识,认真履行法律法规赋予的职责。完善监管程序,规范监管行为,严格依法办事,做到严格公正文明执法。严防以权谋私等各种不正之风。规范行政审批,严格市场准入。各级管理部门要站在对党和国家利益负责对职工群众生命财产安全负责的高度,严格审批标准和程序,谁审批谁负责,从源头上把关,安全培训责任制,可以采取委托培训等办法,做好安全培训工作。是严格煤矿法定代表人特别是小煤矿的主要负责人和特种作业人员的安全资格培训,做到持证上岗,对培训工作的每个环节都做到严格把关。是采取灵活多样的方式方法搞好职工的安全培训。是大力发展煤矿安全普及教育。实现煤矿干部作风的转变。是深入井下,准确把握生产的真实情况,及时采取......”。

2、“.....水害产生的条件水害威胁的程度以及水害形成的机理都在发生着较大的变化,给对井下突水的水源导水通道和补给强度的分析造成很大难度,从而增加了水害治理的难度。我国煤炭资源勘探程度低。据统计,我国煤炭资源中精查资源量仅占,详查资源量仅占,绝大部分为地煤矿安全事故多发的原因分析及对策建议网络版些煤矿干部作风浮飘。相当数量的煤矿干部不愿下井或下井次数少,对不断变化的井下作业环境及安全状况不甚了解。或是到井下走马观花式的过趟,发现不了什么问题,难以准确掌握井下真实情况,更谈不上现场解决问题。煤矿企业的安全文化氛围不浓厚。目前,全国大多数煤炭企业包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化,大多还只是表现在安全口号事办好事,调动职工群众安全生产的积极性。加强安全监督检查,建立矿井安全动态评估机制建立煤矿安全动态评估制度。通过开展经常不断地安全分析评估......”。

3、“.....加强安全培训,提高安全生产水平。要进步增强服务意识,坚持把工作的关口前移,重心下移,及时发现隐患,解决问题。进步增强依法行政意识,认真履行法律法规赋予的职责。完隐患也积少成多,不时爆发些不可预测的因素也随时可能成为安全杀手。安全培训不到位。目前,我国煤矿从业人员素质的基本现状是管理人员往往是理财的好手经营的能手安全生产的生手。专业技术人员严重匮乏,尤其是专业院校毕业的采掘机运通等人才更是缺乏。相当多的煤矿企业对职工的培训也是走走形式,象征性地发个上岗证,以应付有关部门的检查。关部门监管乏力,导致在矿难事故频发的情况下,小煤窑的破坏性掠夺性开采屡禁不止,接近疯狂。搞好安全培训工作。是要以培训机构师资和教材项建设为重点,继续推进煤矿安全培训标准化建设。大型特大型煤炭企业都应建成级以上安全培训基地。中小煤矿要建立安全培训责任制,可以采取委托培训等办法,做好安全培训工作......”。

4、“.....并提出相应对策。关键词煤矿安全超能力生产客观原因分析煤炭需求增加推动了煤矿超能力生产近年来,我国经济快速发展,煤炭需求总量过高,要求煤炭工业维持较高产出,是造成煤矿超能力开采的宏观直接原因,超能力开采已经成为全国煤炭工业增加产出的主要手段之,也成为我国煤矿各种事故煤矿的主要负责人和特种作业人员的安全资格培训,做到持证上岗,对培训工作的每个环节都做到严格把关。是采取灵活多样的方式方法搞好职工的安全培训。是大力发展煤矿安全普及教育。实现煤矿干部作风的转变。是深入井下,准确把握生产的真实情况,及时采取针对性措施。是要多学习多掌握实践技能,多做现场指挥。是要多与职工沟通交流,多为职工办实安全责任制落实不到位。机制不全,安全监督乏力国家安全监察机构和地方安全监察部门对煤矿企业的监督检查是搞好安全生产,减少事故发生......”。

5、“.....是被实践证明了的有效方法。各地各单位按照党中央国务院的指示精神,把煤矿安全工作摆在重要位臵上,相继开展深化专项整治关闭整顿小煤矿加强基层和基础工作整改重大事故隐患及对策建议网络版。安全培训不到位。目前,我国煤矿从业人员素质的基本现状是管理人员往往是理财的好手经营的能手安全生产的生手。专业技术人员严重匮乏,尤其是专业院校毕业的采掘机运通等人才更是缺乏。相当多的煤矿企业对职工的培训也是走走形式,象征性地发个上岗证,以应付有关部门的检查。些煤矿干部作风浮飘。相当数量的煤矿干部不愿下乏有效的机制作保障。思想政治工作与安全生产相脱节安全生产的实践主体是人,人的安全意识的强弱,直接作用于生产活动中的安全行为。但是,在许多人甚至是些领导同志思想上,并没有认识到安全宣传教育工作的实际作用。在安全生产工作中,程度不同地存在着多少的现象是谈到安全生产工作,往往在硬件上考虑的多......”。

6、“.....规范监管行为,严格依法办事,做到严格公正文明执法。严防以权谋私等各种不正之风。规范行政审批,严格市场准入。各级管理部门要站在对党和国家利益负责对职工群众生命财产安全负责的高度,严格审批标准和程序,谁审批谁负责,从源头上把关,严格市场准入,搞好源头管理地下水防治难度增大。近年来,随着煤矿开发生产的深度不断加大煤矿的主要负责人和特种作业人员的安全资格培训,做到持证上岗,对培训工作的每个环节都做到严格把关。是采取灵活多样的方式方法搞好职工的安全培训。是大力发展煤矿安全普及教育。实现煤矿干部作风的转变。是深入井下,准确把握生产的真实情况,及时采取针对性措施。是要多学习多掌握实践技能,多做现场指挥。是要多与职工沟通交流,多为职工办实些煤矿干部作风浮飘。相当数量的煤矿干部不愿下井或下井次数少,对不断变化的井下作业环境及安全状况不甚了解。或是到井下走马观花式的过趟......”。

7、“.....难以准确掌握井下真实情况,更谈不上现场解决问题。煤矿企业的安全文化氛围不浓厚。目前,全国大多数煤炭企业包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化,大多还只是表现在安全口号证明了的有效方法。各地各单位按照党中央国务院的指示精神,把煤矿安全工作摆在重要位臵上,相继开展深化专项整治关闭整顿小煤矿加强基层和基础工作整改重大事故隐患建立安全长效机制建立应急救援体系等重要工作,进步夯实了安全基础。但是,些由于历史安全欠账形成的隐患已成为个个不定时的,时刻威胁着矿工生命和企业的安全些不被重视的小煤矿安全事故多发的原因分析及对策建议网络版井或下井次数少,对不断变化的井下作业环境及安全状况不甚了解。或是到井下走马观花式的过趟,发现不了什么问题,难以准确掌握井下真实情况,更谈不上现场解决问题。煤矿企业的安全文化氛围不浓厚。目前,全国大多数煤炭企业包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化......”。

8、“.....没有体现到职工生产生活的自觉行动些煤矿干部作风浮飘。相当数量的煤矿干部不愿下井或下井次数少,对不断变化的井下作业环境及安全状况不甚了解。或是到井下走马观花式的过趟,发现不了什么问题,难以准确掌握井下真实情况,更谈不上现场解决问题。煤矿企业的安全文化氛围不浓厚。目前,全国大多数煤炭企业包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化,大多还只是表现在安全口号积极参与。其,在企业内部,安全宣传教育的对象往往只是普通的职工,而忽视些领导同志和经营管理者在安全生产中的特殊作用。其,些领导在安全生产宣传教育的目的性上,有急功近利思想。其,安全宣传教育的方式机械方法单,不能满足不同接受能力的人的需要。其,没有真正形成安全宣传教育网络,不能调动各方面的积极性。煤矿安全事故多发的原因分析采已经成为全国煤炭工业增加产出的主要手段之,也成为我国煤矿各种事故的重要导火索......”。

9、“.....其中万个是乡镇煤矿个体煤矿,几乎都由个人承包经营。每年发生的煤矿事故中,乡镇煤矿占,而重大或特大事故占。较低的市场准入门槛使小煤窑业主竞相逐利行为变得轻而易举,而较小的事故风险成本又事故预防,往往在技术措施上考虑的多,而对如何强化安全意识考虑的少是谈到安全生产宣传教育,往往是政工部门考虑的多,行政管理部门考虑的少。安全宣传教育工作伴随安全生产的实践,已经走过了很长段路程,既取得了定的成绩,也存在些不容忽视的问题。其,在安全宣传教育的定位上,仅仅局限在企业和职工。殊不知,安全生产要靠全社会的共同努力煤矿的主要负责人和特种作业人员的安全资格培训,做到持证上岗,对培训工作的每个环节都做到严格把关。是采取灵活多样的方式方法搞好职工的安全培训。是大力发展煤矿安全普及教育。实现煤矿干部作风的转变。是深入井下,准确把握生产的真实情况,及时采取针对性措施......”。