1、“.....完善短缺药品供应保障机制。坚持固本培元,推动医疗服务能力得到新提升工作目标通过做强做大县级医院,提升基层服务能力,进步增强群众就医获得感,群众满意度明显提升。具体举措强化基层卫生服务体系。整合县域医疗卫生资源,强化农村级医疗卫生服务网,推进基层医疗卫生机构标准化规范化建设和设施设备更新。全面实施基层精细化管理工程。继续开展群众满意的乡镇卫生院社区卫生服务提升工程示范单位创建活动,启动基层医疗机构综合评价工作。采取巡回医疗邻村覆盖建立中心村卫生室等方式,落实人口小村和偏远地区无村卫生室行政村基本医疗卫生服务。加强卫生人才队伍建设。及早谋划医保差别化支付。在全省率先建立县域转诊疾病库,县内家级以上医院都设立转诊办,规范内部转诊流程,做好转诊服务工作,严格按照转诊疾病库,对能在县内诊治的疾病原则上不予转诊,对不能在县内诊治的疾病,通过分级诊疗系统予以转诊,积极引导病人留在县内转诊。......”。

2、“.....深化县乡医联体,共组建成医共体个,重点托管型医联体卫生院个,其余卫生院全部组成专科托管型医联体,县级医院实行组团式服务,基层卫生院实现医联体建设全覆盖。县人民医院和大市聚镇卫生院医共体于今年年初组建,选拔人民医院急诊科主任和护理部副主任两位优秀中层干部,分别全职担任大市聚镇卫生院院长和副院长,积极将人民医院先进的管理思路服务技术等引到大市聚镇卫生院,县人民医院定期以专科团队形式,定期到大市聚镇卫生院开展教学讲课临床带教疑难病会诊等多种形式的医疗资源下沉,大市聚镇卫生院引渚巧英等个乡镇已经顺利通过命名月日个国卫镇已通过市级初评阶段个省卫镇进入暗访期。卫生监督执法工作亮点频出。浙江省学校卫生实训基地通过省监督所认定,成为年全省个现场执法实训基地之。我县积极探索模式的微型学校,已圆满完成了学校卫生骨干班新进卫生监督员实训班期培训,为全省培育了名学校卫生执法人才......”。

3、“.....并建立个指挥中心个询问室,数量质量在全市取于领先地位,被授予年度全省卫生计监督工作智慧卫监建设示范单位。今年上半年参保人数人,总筹资额为万元。门诊医疗费用报销年度起付线元。未与辖区基层医疗机构的全科医生签约的参保居民,在县内定点基层医疗机构门诊就诊的,中药饮片和中医诊疗项目的医疗费用报医学共享中心,基层卫生院将心电图光片等通过网络上传给中心,由人民医院出具诊断结果,提高基层诊断水平,也方便农村群众就医。截止到今年月底,心电诊断中心会诊人次,影像诊断中心会诊人次。年成立县医协体中心,以县人民医院为依托,上联上海中山医院上海瑞金医院北京协和医院等,下联儒岙大市聚镇卫生院,并外联美国梅奥诊所德国心脏中心等世界顶级医院......”。

4、“.....实现线上线下体化双下沉两提升。运行至今,已实现远程会诊近例。卫计局年工作总结报告和年工作计划方案请勿照搬硬抄。部门职能工作妇幼健康服务融合发展。妇幼主要指标完成良好。年月,全县产妇总数人,无孕产妇死亡。早孕建卡率,产后访视率。产妇系统管理率。高危产妇管理率达到。岁儿童健康管理健康管理率。全面实施城乡居民两癌检查项目到月底全县初筛宫颈癌检查人,乳腺癌检查人,完成卫计局年工作总结报告和年工作计划方案请勿照搬硬抄招聘分配等。加大高层次人才引进力度,提高县属单位综合医疗能力。明年将有名临床医学本科名预防医学本科和名临床医学大专生毕业充实基层单位。深入实施基层卫生人才综合培养项目,加强全科医生队伍建设,加强乡村医生培训,切实发挥乡村医生站好守护村民健康的第道岗的作用。落实乡村医生多渠道补偿政策,保障乡村医生合理收入。持续优化医疗服务环境。推进最多跑次改革向医疗服务领域延伸......”。

5、“.....在看病少排队付费更便捷检查少跑腿等十个方面,优化服务流程,进步方便患者就医,提升就医疗服务满意度,力争通过年时间,形成诊疗更加安全就诊更加便利沟通更加有效体验更加舒适的医疗卫生服务新模式。,提高家庭医生签约服务质量。是完善签约服务信息平台建设。进步完善签约预约转诊考核等功能加强签约双方沟通与互动,提升数据应用水平,完善考核机制。是做实做细签约服务外医疗机构或去县外非定点医疗机构住院的政策范围内医疗费用先自理后再报销。年,建立分级诊疗信息化系统,并与社保结算系统有效对接,实现转诊病人实时医保差别化支付。在全省率先建立县域转诊疾病库,县内家级以上医院都设立转诊办,规范内部转诊流程,做好转诊服务工作,严格按照转诊疾病库,对能在县内诊治的疾病原则上不予转诊,对不能在县内诊治的疾病,通过分级诊疗系统予以转诊,积极引导病人留在县内转诊。,打造卫生健康服务体系新格局。深化县乡医联体......”。

6、“.....重点托管型医联体卫生院个,其余卫生院全部组成专科托管型医联体,县级医院实行组团式服务,基层卫生院实现医联体建设全覆盖。县人民医院和大市聚镇卫生院医共体于今年年初组建,选拔人民医院急诊科主任和护理部副主任两位优秀中层干部,分别全职担任大市聚镇卫生院院长和副院长,积极将人民医院先进的管理思路服务技术等体制改革,严格落实药品耗材采购两票制和分类采购阳光采购,开展高值医用耗材检验检测试剂和大型医疗设备集中采购。完善药物供应保障政策,完善短缺药品供应保障机制。坚持固本培元,推动医疗服务能力得到新提升工作目标通过做强做大县级医院,提升基层服务能力,进步增强群众就医获得感,群众满意度明显提升。具体举措强化基层卫生服务体系。整合县域医疗卫生资源,强化农村级医疗卫生服务网,推进基层医疗卫生机构标准化规范化建设和设施设备更新。全面实施基层精细化管理工程......”。

7、“.....启动基层医疗机构综合评价工作。采取巡回医疗邻村覆盖建立中心村卫生室等方式,落实人口小村和偏远地区无村卫生室行政村基本医疗卫生服务。加强卫生人才队伍建设。及早谋划全系统人员招录分配工作,包括大中专毕业生公开招聘校园招聘高层次人才引进定向生端,逐步增加网上预约号源比例,优先向基层医疗卫生机构开放网上预约号源,积极推广分时段预约挂号。截至目前,县级医院普通专科专家号源网上开放比例达到以上,网上号源优先向医联体成员单位开放比例达以上,实名制挂号就诊率达到以上。在全县家县级医院布设自主机器台,实现微信支付宝智能移动支付和自助挂号缴费查询打印化验单等服务,轻松实现无卡无现金看病。截至目前,县级医院均使用种以上第方支付途径,自助挂号缴费人数累计达万人次,总金额万余元。全面落实减事项减次数减材料减时间要求,优化服务流程,提升审批服务效能,医师护士乡村医生执业注册实现即时即办......”。

8、“.....截止目前,我县电子化注册工作已经完成医疗机构账号密码发放,人员培训,医疗机构电子化注册进度为,医师电子化注册进度为,护士电子化注册进度为。今年上半年参保人数人,总筹资额为万元。门功能加强签约双方沟通与互动,提升数据应用水平,完善考核机制。是做实做细签约服务。参照浙江省家庭医生签约服务内容项目参考清单设计人群的个性化基础签约服务包,鼓励设计适宜的个性化签约服务包,对不同人群实行分类管理精准服务。重点做好老年人低保人群计划生育特殊家庭残疾人等重点对象的签约服务。是强化宣传力度。加大签约服务政策宣传,加大对优秀签约医生签约典型事例的宣传,不断提高居民知晓率和满意度。,筑牢卫生健康安全新底线。全面落实县级公立医院人事薪酬岗位设置内部分配运营管理等自主权。深化县级公立医院综合改革,加强医疗质量费用控制运行绩效财务收支等综合监管,在年度全省县级公立医院综合改革考核中,考核得分分......”。

9、“.....被评为考核优秀县。家县级公立医院全面推进精细化管理,优化收支结构,降低药品占比,提升医疗技术服务收入占比,到今年月,县人民医院诊医疗费用报销年度起付线元。未与辖区基层医疗机构的全科医生签约的参保居民,在县内定点基层医疗机构门诊就诊的,中药饮片和中医诊疗项目的医疗费用报销,其它医疗费用报销,年度累计报销限额为元与辖区基层医疗机构的全科医生签约的参保居民,在县内定点基层医疗机构的门诊医疗费用报销,年度报销限额为元。参保居民在县内级医院的门诊医疗费用报销。拉大不同级别医疗机构住院起付线标准,级医疗机构元,级及以下医疗机构元,基层医疗卫生机构元。参保人员在县内基层卫生院住院报销,未经卫生院转诊直接在县内定点的其它医疗机构住院的,政策范围内医疗费用报销,由基层卫生院转诊至县内级以上医疗机构住院的政策范围内医疗费用报销......”。