1、“.....坚持高起点高标准,紧扣发展主题,兢兢业业的抓好各项工作的落实。第,要以维护企业平安和谐为基石。生产安全队伍稳定职工家属安居乐业,是关系企业改革发展的个关键问题。在安全生产上,要通过基建设,进步推动平安田陈创建活动的深入开展,在全矿营造关注安全,关爱生命的浓厚氛围,为建立安全生产长效机制提供思想保证精神动力和舆论支持,要坚持抓基层,倡树安全理年的努力,在钢铁煤炭等个行业重点培育户以上营业收入超过亿元的大企业集团,我们枣矿集团今年企业收入预计完成亿元,可以说是集团公司面临着加快推进大集团战略的难得机遇。第,要以深化改革为动力。改革是发展的动力。国家已经指出,把今年作为国有企业的改革年。集团公司工作会议也已经明确深化改革非搞不可。要深化市场化运作,要在目前的基础上,不断完善提高,全面深化市场主体,调整修改级市场单价,理顺级市场管理关系,规范提高级市场运行质量......”。

2、“.....要深化项制度改革,打破干部工人的身份界限,建立竞争上岗公开选拔优胜劣汰的用人机制,为发展平台。要改革分配制度,全面推行岗效工资,合理拉开收入档次,打破原有平衡,发挥绩效考核的激励约束作用,使内部分配向优秀人才品牌员工关键岗位倾斜,最大限度的调动和保护好职工的积极性。要深化产权制度改革。今年,省属国有企业要完成主辅分离和剥离企业办社会职能,我们要积极抓住时机,按照上级物业改革的思路,稳步推进,着力构建起产权主体多元化权责明确管理科学的物业法人经济实体,确保此项改革走在集团公司前列。要采用剥离改制的形式,对恒邦公司现有存量资产进行优化整合和两个臵换,加快股份制改造步伐。今年的改革改制任务繁重,各种错综复杂的问题和矛盾会不时出现,这就政治工作,提供思想保证。要围绕企业深化改革加快发展,开展卓有成效的思想政治工作,引导干部职工倍加顾全大局倍加珍视团结倍加维护稳定......”。

3、“.....冷静面对改革,热情参与发展。要把职工群众反映强烈的热点难点和焦点问题作为思想政治工作的重点,坚持释疑解惑明理顺气,保护好职工积极性。代表们,同志们,宏伟的事业激励着我们,光荣的使命召呼着我们,让我们紧密团结起来,牢牢把握今年的战略机遇,立足当前,着眼长远,百尺竿头,更进步,以更加饱满的激情更加旺盛的斗志更加扎实的努力,励精图治,奋发有为,为创造田陈煤矿富美和谐的明天,书写更加辉煌的全面建设富美和谐的六化型现代化矿井网络版,必须弘扬种精神。是要弘扬忠于职守的敬业精神。去年,我们组织了全员学习两本书活动。其中自动自发书中说,盎司忠诚相当于磅智慧,可贵的忠诚来源于强烈的使命感和责任感,源于对事业的追求,其实质就是敬业,对于我们田陈煤矿干部职工来讲,弘扬忠于职守的敬业精神,就是要把以矿为家,爱我田陈的信念代人要有代人的作为,代人要有代人的奉献的誓言......”。

4、“.....立足本职,爱岗敬业,脚踏实地地把每项工作做好。是要弘扬勇于创新的变革精神。创新是事业兴旺发达的不竭动力,做大事,成大业,就必须不断推陈出新。求稳怕乱,甘于平庸是抢抓机遇加快发展的大敌,它表现作,提供强有力的组织保证。全矿各级党组织要站在促进生产力发展的高度,推进体现时代要求富有企业特点的党建工作,积极开展好班子建设和共产党员先进性教育,在具体工作中做到提升党员发挥作用的层次,注重在安全生产创新管理深化改革加快发展等方面发挥作用。创新活动方式,积极适应企业改革发展的变化,增强活动的感染力渗透力。要继续开展争先创优建党员责任区保持共产党员先进性等系列主题实践活动。要加强领导班子思想政治建设,大力开展政治素质好工作业绩好团结协作好作风形象好个亮点建设好的好班子创建活动,要着力提高领导干部执行党政决策推动管理创新应对复杂面的能力和水平。要加意识。机遇不是时时刻刻都存在的,机不可失......”。

5、“.....我们抓了住机遇,就能争取主动,赢得发展,如果丧失机遇,就会满盘皆输,陷于被动和落后,它失去的不仅仅是时间和财富,也可能导致整个企业的衰败。是居安思危的危机意识。只有居安思危,时时警觉,充满危机意识,对可能出现的切困难都有充分的思想准备和对策准备,才能有备无患,胜利实现既定的奋斗目标,反之,盲目乐观,麻痹松劲的思想和行为,陶醉于已有的成绩,就会丧失机遇,断送光明的前途。是与时俱进的创新意识。要倡导创新精神,完善创新机制,营造创新氛围,用新思想新方法新手段,来破解新的实践难题。其次,抓住机遇,科学发陶醉于已有的成绩,就会丧失机遇,断送光明的前途。是与时俱进的创新意识。要倡导创新精神,完善创新机制,营造创新氛围,用新思想新方法新手段,来破解新的实践难题。其次,抓住机遇,科学发展,必须弘扬种精神。是要弘扬忠于职守的敬业精神。去年,我们组织了全员学习两本书活动。其中自动自发书中说......”。

6、“.....可贵的忠诚来源于强烈的使命感和责任感,源于对事业的追求,其实质就是敬业,对于我们田陈煤矿干部职工来讲,弘扬忠于职守的敬业精神,就是要把以矿为家,爱我田陈的信念代人要有代人的作为,代人要有代人的奉献的誓言,化爱我田陈的热情和兴我田陈的动力,立足本职,新情况新问题,妥善处理好方方面面的关系,要发挥好工会组织的作用,深化民主管理,坚持职代会矿务公开区队务公开等制度,创新困难职工帮扶机制,努力实现好发展好维护好职工群众的根本利益。信访办要变上访为下访,掌握信息,建立健全预警机制,做好超前防范和矛盾化解工作,把问题消灭在萌芽状态。在治安管理上,要加强治保会建设,落实社会治安综合责任制,制定完善各类突发事件应急预案,针对全年各个时期的特点开展专项整治和综合治理,加强对重点工程重点场所和要害部位的安全保卫工作,构建大防范,大稳定大发展的整体格局......”。

7、“.....脚踏实地地把每项工作做好。是要弘扬勇于创新的变革精神。创新是事业兴旺发达的不竭动力,做大事,成大业,就必须不断推陈出新。求稳怕乱,甘于平庸是抢抓机遇加快发展的大敌,它表现为思想上的因循守旧固步自封思想僵化,行动上的畏首畏尾得过且过无所作为,这样只会让机遇在等待观望中逝去。是要弘扬克难制胜的进取精神。发展的道路困难无处不在,但是我们必须认识到,大发展小困难小发展大困难不发展最困难,我们要在困难面前充分发扬精神和北精神,知难而进,克难制胜,把握机遇,乘势而上,否则,就可能丧失机遇,陷入被动。第抓住机遇,科学发展,必须提供种保证。是加强企业党建目前全矿人心思稳人心思进人心思干人心思富,广大干群维护大局,加快发展的愿望强烈,对未来充满信心和希望。在综合分析国家行业集团公司客观形势和我们企业微观经济的基础上,我们应顺势而为,积极造势,围绕今年的十大目标,坚持高起点高标准......”。

8、“.....兢兢业业的抓好各项工作的落实。第,要以维护企业平安和谐为基石。生产安全队伍稳定职工家属安居乐业,是关系企业改革发展的个关键问题。在安全生产上,要通过基建设,进步推动平安田陈创建活动的深入开展,在全矿营造关注安全,关爱生命的浓厚氛围,为建立安全生产长效机制提供思想保证精神动力和舆论支持,要坚持抓基层,倡树安全理,广大干群维护大局,加快发展的愿望强烈,对未来充满信心和希望。在综合分析国家行业集团公司客观形势和我们企业微观经济的基础上,我们应顺势而为,积极造势,围绕今年的十大目标,坚持高起点高标准,紧扣发展主题,兢兢业业的抓好各项工作的落实。其次,要善于造势。从我矿内部来看,通过今年的努力,我矿各项工作实现了大推进大发展大跨越......”。

9、“.....把握战略机遇要突出抓好战略之举集团公司和我矿今年的目标和措施已的层次,注重在安全生产创新管理深化改革加快发展等方面发挥作用。创新活动方式,积极适应企业改革发展的变化,增强活动的感染力渗透力。要继续开展争先创优建党员责任区保持共产党员先进性等系列主题实践活动。要加强领导班子思想政治建设,大力开展政治素质好工作业绩好团结协作好作风形象好个亮点建设好的好班子创建活动,要着力提高领导干部执行党政决策推动管理创新应对复杂面的能力和水平。要加强作风建设,使各级领导干部把求真务实作为优良的作风来发扬,作为有效的工作举措来落实,切实树立起为民务实清廉想干事会干事干成事办好事的良好形象。是加强宣传引导,提供舆论保证。要注重抓作风建设,使各级领导干部把求真务实作为优良的作风来发扬,作为有效的工作举措来落实,切实树立起为民务实清廉想干事会干事干成事办好事的良好形象。是加强宣传引导,提供舆论保证......”。