1、“.....队员私自换班,扣双方当事人分。第条严格遵守交接班岗位工资。第条工作业务不熟悉不精通,不能及时处理本职工作范围内发生的情况,造成定影响或后果,扣本人分。第条日常勤务工作未按规定执行,记录,台帐不完整或交接不清,本上乱涂乱画乱撕,每发现次扣分,突发事件处理不及时扣分。第条严格依法办事,对被抓获的违规任人分,更衣室排班室值班室不容许晾晒内衣内裤,发现次扣本人分。摩托车自行车乱停乱放,扣当事人分。上级机关检查扣款由当事人承担。第章劳动技能业务素质第条熟悉掌握本岗位工作职责任务,操作规程及各项管理规章制度,未熟悉掌握岗位工作要领,不能胜任本职工作的队员动态管理考核细则网络版。第条认真履行职责,维护警队声誉,受到领导职工表扬者奖当事人分。第条凡业余时间加班加点次,奖分。第条在文明执勤队容风纪劳动纪律工作业绩环境卫生等方面表现突出的个人给予奖励分。附则第条当月考核其中分值为零时,如仍然违规......”。

2、“.....听从指挥,做到令行禁止。不服从工作安排,工作不负责任,消极怠工,顶撞领导,违反次扣分,造成严重后果的扣全月浮动工资。第条发现当月工作时间迟到,半小时之内的,每次扣分,超半小时至小时以内的每次扣分,超过小时的则按旷工处理。由当事人承担。第章劳动技能业务素质第条熟悉掌握本岗位工作职责任务,操作规程及各项管理规章制度,未熟悉掌握岗位工作要领,不能胜任本职工作的,扣本人分。第条全面完成上级交办的各项工作任务,当月未完成上级布置的工作任务,次扣分,两次扣分。第条积极努力工作第十条班中拉帮结派搞分裂,影响小队团结,与组织闹矛盾,无理取闹,在队里发生争吵漫骂打架斗殴,影响正常工作秩序发现次待岗个月。第条树立爱岗敬业和奉献精神,工作应该主动,无敬业精神,不安心本职工作,工作挑拣,扣分,经教育仍无转变的,扣个月的浮动工资。第展军事业务技能训练......”。

3、“.....各中队每月集中开展次军事业务训练活动,未组织训练扣中队长分,队员无故不参加扣分。第条因保管使用不当,损坏通讯设备技防器材的,发现次扣当事人分,损坏的设备按价值赔偿。各队严格控制电话费用,超出部分律政纪处理待岗个月,受到治安处罚的,待岗个月。第十条班中拉帮结派搞分裂,影响小队团结,与组织闹矛盾,无理取闹,在队里发生争吵漫骂打架斗殴,影响正常工作秩序发现次待岗个月。第条日常勤务工作未按规定执行,记录,台帐不完整或交接不清,本上乱涂乱画乱撕,每发各中队浮动工资总额中扣除。第条做好环境卫生和定置管理工作。办公室排班室及卫生区卫生,未清扫或不清洁,扣当事人分,定置管理零乱,扣当班人责任人分,更衣室排班室值班室不容许晾晒内衣内裤,发现次扣本人分。摩托车自行车乱停乱放,扣当事人分。上级机关检查扣款第条班中请假,半小时以下扣分,半小时至小时扣分,依次类推,小时以上按事假处理......”。

4、“.....未经中队长批准的,小时以上按旷工处理。未经中队长同意,队员私自换班,扣双方当事人分。第条严格遵守交接班做到令行禁止。不服从工作安排,工作不负责任,消极怠工,顶撞领导,违反次扣分,造成严重后果的扣全月浮动工资。第条发现当月工作时间迟到,半小时之内的,每次扣分,超半小时至小时以内的每次扣分,超过小时的则按旷工处理。早退次扣分。第条在工作时间内,看小说,武保科护卫队员动态管理考核细则网络版。第条护卫队员制服的穿戴按不同季节由武保科下达通知换装装季节单棉警服可以混穿,呢布料护卫队服不得混穿,违反者扣分。第条参加隆重集会或外事活动,应着较新的制式队服,鞋袜要整洁,未做到扣分。第条队员上岗执勤巡逻时,做到当班日保安全,杜绝减少发案率,如当班发生盗窃案件,看守的物资被盗,扣当事人分,当月发生看守物资被盗案件起,扣全月浮动工资......”。

5、“.....第条工作业务不熟悉不精通,不能及时处理本职工作范围内发生的情况,造成定影响或后果,扣本人分。武保科护卫各中队浮动工资总额中扣除。第条做好环境卫生和定置管理工作。办公室排班室及卫生区卫生,未清扫或不清洁,扣当事人分,定置管理零乱,扣当班人责任人分,更衣室排班室值班室不容许晾晒内衣内裤,发现次扣本人分。摩托车自行车乱停乱放,扣当事人分。上级机关检查扣款条上岗执勤巡逻必须服从命令,听从指挥,做到令行禁止。不服从工作安排,工作不负责任,消极怠工,顶撞领导,违反次扣分,造成严重后果的扣全月浮动工资。第条发现当月工作时间迟到,半小时之内的,每次扣分,超半小时至小时以内的每次扣分,超过小时的则按旷工处理。班之后方可洗澡,以上现象违规次,扣交接当事人各分。第条不按规定考勤或弄虚作假的,考勤员扣分,主管人员扣分。伪造骗取涂改病假条,休假者按旷工处理。各中队队员加班必须报大队同意方可有效......”。

6、“.....受到治安处罚的,待岗个月武保科护卫队员动态管理考核细则网络版吃早餐,发现次扣分,在当班中喝酒打牌脱岗串岗睡岗或做与工作无关的事情,如发现次扣分。第条请病假事假天,从浮动工资中扣分,并依次类推,超过天,扣全月浮动工资,无故旷工天,扣全月浮动工资。累计旷工天以上,待岗个月。武保科护卫队员动态管理考核细则网络版条上岗执勤巡逻必须服从命令,听从指挥,做到令行禁止。不服从工作安排,工作不负责任,消极怠工,顶撞领导,违反次扣分,造成严重后果的扣全月浮动工资。第条发现当月工作时间迟到,半小时之内的,每次扣分,超半小时至小时以内的每次扣分,超过小时的则按旷工处理。明礼貌,做好窗口示范作用,不得有违反精神文明的举止,随时维护护卫队声誉,未做到者扣分。第条树立爱岗敬业和奉献精神,工作应该主动,无敬业精神,不安心本职工作,工作挑拣,扣分,经教育仍无转变的,扣个月的浮动工资......”。

7、“.....听从指挥,展次军事业务训练活动,未组织训练扣中队长分,队员无故不参加扣分。第条因保管使用不当,损坏通讯设备技防器材的,发现次扣当事人分,损坏的设备按价值赔偿。各队严格控制电话费用,超出部分律从各中队浮动工资总额中扣除。第条班中请假,半小时以下扣分,半小时至小着装不标准上岗不扎腰带打赤膊穿拖鞋涂口红,描眉染发染指甲,戴耳环戒指项链等违反队容风纪行为,每发现次扣分。第条着装执勤时,不准吸烟吃东西搭肩挽臂敞怀袖手卷裤腿插兜嬉笑打闹,违反次扣分。第条护卫队员必须精神振奋,姿态良好,遵守护卫队员职业道德,讲究文各中队浮动工资总额中扣除。第条做好环境卫生和定置管理工作。办公室排班室及卫生区卫生,未清扫或不清洁,扣当事人分,定置管理零乱,扣当班人责任人分,更衣室排班室值班室不容许晾晒内衣内裤,发现次扣本人分。摩托车自行车乱停乱放,扣当事人分。上级机关检查扣款早退次扣分......”。

8、“.....看小说,吃早餐,发现次扣分,在当班中喝酒打牌脱岗串岗睡岗或做与工作无关的事情,如发现次扣分。第条请病假事假天,从浮动工资中扣分,并依次类推,超过天,扣全月浮动工资,无故旷工天,扣全月浮动工资。累计旷工天以上,待岗个月。第十条班中拉帮结派搞分裂,影响小队团结,与组织闹矛盾,无理取闹,在队里发生争吵漫骂打架斗殴,影响正常工作秩序发现次待岗个月。第条树立爱岗敬业和奉献精神,工作应该主动,无敬业精神,不安心本职工作,工作挑拣,扣分,经教育仍无转变的,扣个月的浮动工资。第班制度,在岗位当面交接班,严禁班中班,交接班之后方可洗澡,以上现象违规次,扣交接当事人各分。第条不按规定考勤或弄虚作假的,考勤员扣分,主管人员扣分。伪造骗取涂改病假条,休假者按旷工处理。各中队队员加班必须报大队同意方可有效。第十条因违规违纪受到党纪时扣分,依次类推,小时以上按事假处理......”。

9、“.....未经中队长批准的,小时以上按旷工处理。未经中队长同意,队员私自换班,扣双方当事人分。第条严格遵守交接班制度,在岗位当面交接班,严禁班中班,交接武保科护卫队员动态管理考核细则网络版条上岗执勤巡逻必须服从命令,听从指挥,做到令行禁止。不服从工作安排,工作不负责任,消极怠工,顶撞领导,违反次扣分,造成严重后果的扣全月浮动工资。第条发现当月工作时间迟到,半小时之内的,每次扣分,超半小时至小时以内的每次扣分,超过小时的则按旷工处理。纪及违法人员和关押看守的犯罪嫌疑人,严禁刑讯逼供打骂虐待,发现次扣当事人分,造成严重后果的自负。看守关押的违法人员逃脱,扣当事人分,视案件性质轻重的,给予当事人个月待岗。第条组织开展军事业务技能训练,提高队员军事业务技能和身体素质,各中队每月集中开第十条班中拉帮结派搞分裂,影响小队团结,与组织闹矛盾,无理取闹,在队里发生争吵漫骂打架斗殴......”。