1、“.....首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,同时也希望安全工作不达标的单位要振奋精神,力争在今年的工作中取得好成绩。刚才,于敢纠正不会纠正,好人主义盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得过且过,犯自由主义。我们各级干部,特别是各单位各部门的主要领导,要通过对每项工作的安排,对每件事情的处理,在单位和部门树立股正气。什么事都不敢管,说话没有观点,办事没有原则,长此下去,必然败坏个单位和部门的风气,造成邪气盛行,正气树不起来。个单位和部门好的风气文化的形成不是朝夕的,而不良的风气文化旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,。在厂安全工作总结会上的讲话网络版。所以说,我们提出明年安全工作要全年无亡人,年底夺金牌,这不是奢望和梦想,经过全厂上下共同努力是能够实现的......”。

2、“.....上次开配产会时要求各单位要召开班子会,认真分析研究下本单位的安全形势,查找问题和不足,确定主要工作,把安全工作真正重视起来,抓好抓实。质量安全环保部要把我厂近几年发生的事故汇编成安全事故案件分析,着重讲清楚为什么会发生事故,违反了什么标准,怎样才能避免,正确必须知道要怎样做。为什么要这样做,原理是什么,这些内容属于提高的部分,员工可以掌握,也可以不掌握,就看员工本人怎么想。对于那些不满足现状,想进步想发展,积极向上的员工,不用单位要求,自己就会主动去学。明年生产线员工的学习培训要以学习标准为主,学习掌握对事故前兆的分析判断,学习掌握应急预案等内容。学习标准是枯燥的,但是很有用,定要组织员工学习,定要让员工掌握。元旦就要到了。在这里我代表厂党政班子,对全厂干部员工在过去年里在厂安全工作总结会上的讲话网络版窗口。我们厂提出的珍爱生命享受美好生活的安全理念,体现了以人为本的思想......”。

3、“.....目前,在线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有位老人,有的还有爱人和孩子,旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有次,应该倍加珍惜。现在安全管理上做的很多工作,从没有战斗力,关键看两个把手能否在单位和部门树立积极向上的正气,敢于坚持原则,不搞团和气。认真负责的正气反映了把手的能力,要在敢管会管勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识,我们严格抓管理抓安全到底为了谁实际上,旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在线指挥的基层干部和岗位操作工人,从这点来说,抓管理抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这点,就会理解支持严格管理,自觉地执行标准和制度,遵守纪律。要严格执行领代表厂对今年安全工作进行了总结......”。

4、“.....我完全同意,希望大家认真抓好落实。今年厂安全工作的目标已经明确,就是全年无亡人,年底夺金牌。全厂上下都要奔着这个目标去工作,保证目标的实现。关于如何做好今年的安全工作,我再强调几点第,要强化责任意识,切实担负起安全管理的责任,做到对员工群众负责,对同事朋友负责,对家属亲人负责。安全管理工作的水平最能体现个单位或企业的整体工作水平,安全工作是反映个单位或企业管理水平的人心。第,要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多车辆多设备多施工作业多员工违章操作比较普遍,员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱,对严格的管理在认识上还不致,有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面,就要求各级干部和安全生产管理人员要敢管会管勤管,不能对管理中存在的问题视而不见,遇到问题绕着走,对违章违规违纪现象不敢纠正不会纠正,好人主义盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真......”。

5、“.....我们厂提出的珍爱生命享受美好生活的安全理念,体现了以人为本的思想,我们所做的任何工作的根本目的和最终目标都是为了人。目前,在线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有位老人,有的还有爱人和孩子,旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有次,应该倍加珍惜。所以说,我们提出明年安全过且过,犯自由主义。我们各级干部,特别是各单位各部门的主要领导,要通过对每项工作的安排,对每件事情的处理,在单位和部门树立股正气。什么事都不敢管,说话没有观点,办事没有原则,长此下去,必然败坏个单位和部门的风气,造成邪气盛行,正气树不起来。个单位和部门好的风气文化的形成不是朝夕的,而不良的风气文化旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,把小事当大事来抓......”。

6、“.....抓住不放,坚决及时地予以纠正。个班子有现在安全管理上做的很多工作,从种程度上讲是应付检查的,功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来,我们要想办法,有些要求应该制度化。在厂安全工作总结会上的讲话网络版。在厂安全工作总结会上的讲话同志们今天厂召开今年度安全生产总结表彰大会。首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,同时也希望安全工作不达标的单位要振奋精神,力争在今年的工作中取得好成绩。刚才,于安全,抓管理。如果只坐在办公室里抓安全,守着电话抓安全,那么安全管理人员的岗位就形同虚设,我们配备这么多人还有什么用呢这与我们设臵安全管理岗位的初衷是背道而驰的,安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢我想原因可能有条是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表哪些数据,这些报表的作用是什么,缺少认真细致的分析和研究......”。

7、“.....重复性工作较多。是工作习惯不好,检查与记录两张皮。在我们企业,大家经常人还有什么用呢这与我们设臵安全管理岗位的初衷是背道而驰的,安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢我想原因可能有条是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表哪些数据,这些报表的作用是什么,缺少认真细致的分析和研究,工作随意性大,重复性工作较多。是工作习惯不好,检查与记录两张皮。在我们企业,大家经常会遇到这样的现象上级来检查之前,突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢还是工作习惯问题。导干部安全值班制度和工作票制度,把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。第,要学习标准,抓好培训。目前,基层在技术培训上做了很多工作,对提高岗位工人的技术水平起到了积极作用,并在生产管理中见到了较好的效果。但是鉴于我们厂严峻的安全生产形势,以及事故反映出来的问题和工作的薄弱环节......”。

8、“.....就操作层来讲,学习掌握标准,是第位的最基本的要求,比学习掌握原理更重要。员工可以不知道为什么要这样做,但是过且过,犯自由主义。我们各级干部,特别是各单位各部门的主要领导,要通过对每项工作的安排,对每件事情的处理,在单位和部门树立股正气。什么事都不敢管,说话没有观点,办事没有原则,长此下去,必然败坏个单位和部门的风气,造成邪气盛行,正气树不起来。个单位和部门好的风气文化的形成不是朝夕的,而不良的风气文化旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,把小事当大事来抓,小题大做,抓住不放,坚决及时地予以纠正。个班子有窗口。我们厂提出的珍爱生命享受美好生活的安全理念,体现了以人为本的思想,我们所做的任何工作的根本目的和最终目标都是为了人。目前,在线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有位老人......”。

9、“.....旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有次,应该倍加珍惜。现在安全管理上做的很多工作,从。元旦就要到了。在这里我代表厂党政班子,对全厂干部员工在过去年里付出的辛勤努力表示衷心的感谢,祝全厂员工家属和离退休老同志,工作进步,身体健康,家庭幸福,节日快乐,谢谢大家,。在厂安全工作总结会上的讲话同志们今天厂召开今年度安全生产总结表彰大会。首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,同时也希望安全工作不达标的单位要振奋精神,力争在今年的工作中取得好成绩。刚才,于厂长在厂安全工作总结会上的讲话网络版会遇到这样的现象上级来检查之前,突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢还是工作习惯问题。工作做了,记录跟不上,怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。是计算机应用能力差......”。