1、“.....增强新本领。必须进步转变招商作风招商引资工作是项竞争性很强的工作,要想取胜,靠客观条件,靠争取力度,工作作风事关招商引资成败。我们要以非常的姿态非常的精神非常的作风来对待招商引资工作。当务之急,必须造就种精神。商引资与企业改革改制结合起来。要下决心加快企业改制步伐,推进骨干企业与省内外大企业大集团的并购重组,拿出优势企业优质资产优良品牌寻找合作伙伴,通过嫁接重组产权转让合资合作等方式,盘活存量资产,让我县企业在合伙合作中尽快靠大靠强做大做强。要把招商引资与劳务输出结合起来。我县是劳务输出大县,去年在全国各地务工经商人员达万左右,这是我们的大财富。要充分发挥这个优势,加强与务工人员联系沟通,摸清底数掌握情况,及时获取有用信银行的盘子,争取银行对县域经济发展予以最大限度支持。必须进步营造招商氛围份工作项事业成效如何,成功与否,工作氛围非常重要。招商引资工作要想取得突破性进展......”。

2、“.....如何营造氛围,县委县政府要求全县上下务必强化个意识,形成大局面。要把招商引资与日常工作结合起来。各级各部门的主要负责同志,在工作摆布上定要统筹处理好招商引资与日常工作的关系,既要真正将招商引资工作摆上极其重要工作位子,对干资与企业改革改制结合起来。要下决心加快企业改制步伐,推进骨干企业与省内外大企业大集团的并购重组,拿出优势企业优质资产优良品牌寻找合作伙伴,通过嫁接重组产权转让合资合作等方式,盘活存量资产,让我县企业在合伙合作中尽快靠大靠强做大做强。要把招商引资与劳务输出结合起来。我县是劳务输出大县,去年在全国各地务工经商人员达万左右,这是我们的大财富。要充分发挥这个优势,加强与务工人员联系沟通,摸清底数掌握情况,及时获取有用信息,县招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话网络版研究自己的责任制度,动真格,出实招,确保如期完成任务。抓把手的重点考绩......”。

3、“.....作为评优使用的重要依据,此项工作由组织部牵头,有关部门参加,进行全面考核。对任务完成不好考核在最后名的县直单位和乡镇,实行黄牌警告,第年单位把手要专门负责抓招商引资工作,单位日常工作由名副职主持连续两年排位在全县最后名的,要免去单位把手现任职务,班子领导成誉上予以重奖。同志们,今年招商引资任务十分艰巨,工作相当繁重,责任非常重大。全县上下定要进步解放思想锐意进取求真务实团结拼搏,确保全面完成招商引资的目标任务,为早日实现全面建设小康社会的宏伟蓝图而努力奋斗,。县招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话网络版。要把招商引资与日常工作结合起来。各级各部门的主要负责同志,在工作摆布上定要统筹处理好招商引资与日常工作的关系,既要真正将招商引资工作摆上极其重要工作位子,对干部职信息的具体要求......”。

4、“.....各级各部门要高度重视,严肃对待,要认真对照工作目标进行分解,按照定目标定分工定措施定期检查的定原则,建立工作目标责任制,级抓级,层层抓落实。抓目标考核。县委县政府已成立招商引资目标管理考核领导小组,就是要以实实在在的招商效果来考核各级各部门领导的工作实绩,年终是要对照检查奖惩兑现的。要通过考核奖惩,考出快节奏,考出高效率,考出高增长。希望各级各部门要根据本单位实就是要以实实在在的招商效果来考核各级各部门领导的工作实绩,年终是要对照检查奖惩兑现的。要通过考核奖惩,考出快节奏,考出高效率,考出高增长。希望各级各部门要根据本单位实际研究自己的责任制度,动真格,出实招,确保如期完成任务。抓把手的重点考绩。要把招商引资工作作为检验各单位各部门把手全局观念发展意识领导能力和领导水平的项重要指标,作为评优使用的重要依据,此项工作由组织部牵头,有关部门参加,进行全面考核。对任务完成不好考理......”。

5、“.....是契而不舍的钉子精神。招商引资既要造势,更要落到实处,要发扬钉子精神,着不让,步不放。掌握信息是招商引资的第道工序,有信息,要紧追不舍,快速跟上,对重要项目要采取人盯人战术,抓在手上不放松,抓到底,抓出成效。是超常运作的果敢精神。谈判是招商引资的关键环节。要学会谈判,敢于决策快速决策科学决策,不能错失良机。必须进步强化招商责任工作责任制是搞好招商引资工作的保障措施,核在最后名的县直单位和乡镇,实行黄牌警告,第年单位把手要专门负责抓招商引资工作,单位日常工作由名副职主持连续两年排位在全县最后名的,要免去单位把手现任职务,班子领导成员年内按工资总额的发放工资。对招商引资任务完成不好的县直单位和乡镇,给予通报批评,党政把手评先评优晋级等实行票否决。对个人未完成任务的科级以上领导干部,年度考评不得评为优秀等级。抓有功之臣的考核评选......”。

6、“.....将在政治上经济上必须进步锤炼招商本领招商引资就是闯市场,既要勇于招商,更要善于招商。强化招商本领,提高招商成功率尤为重要,我们要勤奋学习,提高自己,进步把自己培养成为招商引资行家里手。当前大家要着力研究好个问题,补充新知识,增强新本领。必须进步转变招商作风招商引资工作是项竞争性很强的工作,要想取胜,靠客观条件,靠争取力度,工作作风事关招商引资成败。我们要以非常的姿态非常的精神非常的作风来对待招商引资工作。当务之急,必须造就种精神。新县城的平台优势,是个庞大的磁场,这是省内外独有的,我们不能捧着金碗讨饭吃。定要把县情乡情弄清楚,认真分析我们的优势所在,作好推介毛台的文章,作好优势招商的文章,要把自然优势客观优势变成经济优势。要研究好招商重点。招商引资工作要始终把握突出重点兼顾般的原则,在引资引项上,要突出以工业园区为主,工业项目为主,大项目为主,科技含量高的项目为主,既要加快发展......”。

7、“.....既要瞄准长角珠角,又要出击省全面建设小康社会的宏伟蓝图而努力奋斗,。县招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话网络版。必须进步锤炼招商本领招商引资就是闯市场,既要勇于招商,更要善于招商。强化招商本领,提高招商成功率尤为重要,我们要勤奋学习,提高自己,进步把自己培养成为招商引资行家里手。当前大家要着力研究好个问题,补充新知识,增强新本领。要强化争先意识,形成你追我赶的新局面。招商引资要有大突破,关键的条是我们的干部要树立争先意识,在招商引资的赛场工严格执行岗双责制度,又要做到让招商引资和日常工作两不误两促进。要把招商引资与项目建设结合起来。项目建设是招商引资的项重要的基础性工作。实践证明,没有批好的项目作前提,招商引资工作就很难取得大的成效。要紧紧围绕县内资源优势和交通区位优势,围绕农业产业结构调整和综合开发,围绕现有企业的嫁接改造和技术进步,围绕商贸流通和城镇化进程......”。

8、“.....切实搞好项目论证项目储备和项目推介工作,扩大招商引资的吸引力。要把招商核在最后名的县直单位和乡镇,实行黄牌警告,第年单位把手要专门负责抓招商引资工作,单位日常工作由名副职主持连续两年排位在全县最后名的,要免去单位把手现任职务,班子领导成员年内按工资总额的发放工资。对招商引资任务完成不好的县直单位和乡镇,给予通报批评,党政把手评先评优晋级等实行票否决。对个人未完成任务的科级以上领导干部,年度考评不得评为优秀等级。抓有功之臣的考核评选。今年要评选批招商引资贡献大的人物,将在政治上经济上研究自己的责任制度,动真格,出实招,确保如期完成任务。抓把手的重点考绩。要把招商引资工作作为检验各单位各部门把手全局观念发展意识领导能力和领导水平的项重要指标,作为评优使用的重要依据,此项工作由组织部牵头,有关部门参加,进行全面考核。对任务完成不好考核在最后名的县直单位和乡镇,实行黄牌警告......”。

9、“.....单位日常工作由名副职主持连续两年排位在全县最后名的,要免去单位把手现任职务,班子领导成有信息,要紧追不舍,快速跟上,对重要项目要采取人盯人战术,抓在手上不放松,抓到底,抓出成效。是超常运作的果敢精神。谈判是招商引资的关键环节。要学会谈判,敢于决策快速决策科学决策,不能错失良机。必须进步强化招商责任工作责任制是搞好招商引资工作的保障措施,县委县政府将参照外地经验逐步完善责任考核机制。今年工作责任问题主抓个关键。抓任务分解落实。今年我们对县直各单位各乡镇都下达了招商引资任务,对每位副科级以上干部下达了提县招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话网络版外所有资本活跃的地区在招商对象上,既要紧盯县外大企业大集团,又要抓住毛台在外发展的经济大户。县招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话网络版。要强化争先意识,形成你追我赶的新局面。招商引资要有大突破......”。