1、“.....实现了城区国土资源工作的统领导集中管理。围绕加强新形势下征地用地管理国土资源信访和信息化建设工作,成立了征地管理科信访科和信青年干部参与各类业务学习考察活动,切实提升应对复杂形势解决实际问题的业务能力大力开展社会主义新农村建设帮扶活动,选派青年干部到乡村锻炼,通过实战锤炼服务意识提高综合能力。是建立健全干部监督约束机制。坚持素质高党风正齐作用共促进的思路,把提高素质活动与党风廉政建设有机结合,统部署,整体推进。全面落实国土资源部建立健全教育制度监督并重的土资源系统共选拔任用了名科级干部。加强干部队伍经常性考察,实行了年度考核重大事项跟踪考察干部谈话经济责任审计定期召开民主生活会等多种形式,对领导干部进行经常性考察,并把考察结果作为领导干部选拔任用以及奖惩的重要依据。加强干部人事档案管理,建立了全市国土资源系统人的干部信息库,全面掌握干部队伍的基本情况,及时更新干部基础信息......”。

2、“.....全面加强国土资源系统干部队伍建设,不断提升落实科学发展观能力干部队伍整体素质的高低直接决定事业的成败。为此,我们坚持以品德好有能力会干事为落脚点,积极实施培训教育选拔任用后备培养监督约束项机制建设,着力提高依法行政参与宏观调控能力,沟通协调推进工作能力,清正廉洁自我约束能力。是建立健全干部教育培训机制。制定详细的年度干部国土局体制改革经验交流参考版管理工作实际,制发了关于明确乡镇国土资源管理所职能职责的通知,为基层国土资源所工作的顺利开展提供了政策依据。是着力完善国土资源管理新机制。将项行政审批事项的法律依据审批流程审批内容申报材料工作时限及收费标准梳理明确,全部纳入市行政审批大厅集中受理,实现了所有行政审批事项的依规操作封闭运行。按照市优化发展环境十条规定,进步修订完善了以公素质高党风正齐作用共促进的思路,把提高素质活动与党风廉政建设有机结合,统部署,整体推进......”。

3、“.....严格执行党风廉政建设责任制,层层签订廉政目标责任书,构建廉政建设网络加强廉洁从政教育,开展廉政文化进机关活动,组织副科级以上干部到金桥进行警示教育,聘请专家定期上党课,着机构编制人员经费到位。是着力健全国土资源管理新规范。按照统管理职能明晰方便服务提高效率的原则,从国土规划耕地保护土地征用矿政管理测绘管理等方面明确了城区两个分局的职能职责,理顺了城区国土资源管理职能。同时科学界定了分局与局属事业单位的职责,确保分局与局属事业单位各司其责相互配合,有效防止了职责不清推诿扯皮现象的发生。结合全市乡镇国土资的重要依据。加强干部人事档案管理,建立了全市国土资源系统人的干部信息库,全面掌握干部队伍的基本情况,及时更新干部基础信息,为加强干部队伍建设提供科学依据。是建立健全干部后备培养机制。我们依据形势发展和工作需要......”。

4、“.....有计划分层次地组织开展了系列锻炼培养活动。组织县处级领导干部参加国土新政及法律法制建设,着力提高依法行政参与宏观调控能力,沟通协调推进工作能力,清正廉洁自我约束能力。是建立健全干部教育培训机制。制定详细的年度干部培训计划,坚持统部署分级负责层层培训的原则,通过集中培训以会代训脱产培训和在岗教育等多种方式,大力实施全员培训。全市国土资源系统共举办综合培训班期,业务知识培训班期,培训人员人次。是建立健全干部选拔任用机培训班,着力增强领导干部的大局意识和执政能力组织中层科级干部积极参加市委党校中青干部学习班,努力提高政治理论水平和组织协调能力动员青年干部参与各类业务学习考察活动,切实提升应对复杂形势解决实际问题的业务能力大力开展社会主义新农村建设帮扶活动,选派青年干部到乡村锻炼,通过实战锤炼服务意识提高综合能力。是建立健全干部监督约束机制。坚为此......”。

5、“.....是着力构建国土资源管理新体制。围绕建立集中统的城区国土资源管理体制,成立了市中区分局任城区分局,机构编制人员全部上收到市政府管理,经费纳入市政府预算,实现了城区国土资源工作的统领导集中管理。围绕加强新形势下征地用地管理国土资源信访和信息化建设工作,成立了征地管理科信访科和信作的顺利开展提供了政策依据。是着力完善国土资源管理新机制。将项行政审批事项的法律依据审批流程审批内容申报材料工作时限及收费标准梳理明确,全部纳入市行政审批大厅集中受理,实现了所有行政审批事项的依规操作封闭运行。按照市优化发展环境十条规定,进步修订完善了以公开办事程序办事依据办事纪律办理结果为主要内容的政务公开制度,严格实行了土地管理政机关管理,规范行政行为,提高行政效能。在年全市综合考核中,市国土资源局取得先进等次国土局体制改革经验交流参考版。不断深化国土资源管理体制改革......”。

6、“.....机制是工作的保障。深化管理体制改革,建立适应国土资源发展需要的新体制新机制,是不断开创国土资源管理工作新局面的有效途径。围绕理顺县乡国土资源管力提高干部党性素养,筑牢拒腐防变的思想道德防线认真落实岗双责制,强化行政监督,制发了局机关科处室和局属单位领导班子内部监督暂行规定,进步完善并实施内部会审听证论证过错追究等制度,重点监督行政为民十项措施工作人员条禁令和省厅个坚持个反对的贯彻情况,形成互相制约机制,努力建设支政令畅通严格执法优质服务廉政勤政的干部队伍国土局体制改革经验培训班,着力增强领导干部的大局意识和执政能力组织中层科级干部积极参加市委党校中青干部学习班,努力提高政治理论水平和组织协调能力动员青年干部参与各类业务学习考察活动,切实提升应对复杂形势解决实际问题的业务能力大力开展社会主义新农村建设帮扶活动,选派青年干部到乡村锻炼......”。

7、“.....是建立健全干部监督约束机制。坚管理工作实际,制发了关于明确乡镇国土资源管理所职能职责的通知,为基层国土资源所工作的顺利开展提供了政策依据。是着力完善国土资源管理新机制。将项行政审批事项的法律依据审批流程审批内容申报材料工作时限及收费标准梳理明确,全部纳入市行政审批大厅集中受理,实现了所有行政审批事项的依规操作封闭运行。按照市优化发展环境十条规定,进步修订完善了以公导的国土资源执法监察体制国土局体制改革经验交流参考版。围绕理顺县乡国土资源管理体制,在乡镇设置基层国土资源所,在经济开发区设置国土资源分局,为县市国土资源局的派出机构,全市共设置基层国土资源所个分局个,其中个国土资源所和个分局规格为副科级。全市基层国土资源管理机构共设置编制个,新录用人员人,国土所和分局的经费全部纳入财政预算,实现国土局体制改革经验交流参考版主要领导问责制耕地保护问责制和土地违法责任追究制......”。

8、“.....全面开征地质环境治理保证金。建立了国土与纪检监察司法公安等部门的联合办案机制,严格实行案情专报挂牌督办和典型案件通报制度。出台了关于进步严明纪律加强机关作风建设的意见,切实加强机关管理,规范行政行为,提高行政效能。在年全市综合考核中,市国土资源局取得先进等管理工作实际,制发了关于明确乡镇国土资源管理所职能职责的通知,为基层国土资源所工作的顺利开展提供了政策依据。是着力完善国土资源管理新机制。将项行政审批事项的法律依据审批流程审批内容申报材料工作时限及收费标准梳理明确,全部纳入市行政审批大厅集中受理,实现了所有行政审批事项的依规操作封闭运行。按照市优化发展环境十条规定,进步修订完善了以公高效率的原则,从国土规划耕地保护土地征用矿政管理测绘管理等方面明确了城区两个分局的职能职责,理顺了城区国土资源管理职能。同时科学界定了分局与局属事业单位的职责......”。

9、“.....有效防止了职责不清推诿扯皮现象的发生。结合全市乡镇国土资源管理工作实际,制发了关于明确乡镇国土资源管理所职能职责的通知,为基层国土资源所进步完善并实施内部会审听证论证过错追究等制度,重点监督行政为民十项措施工作人员条禁令和省厅个坚持个反对的贯彻情况,形成互相制约机制,努力建设支政令畅通严格执法优质服务廉政勤政的干部队伍国土局体制改革经验交流参考版。为此,我们努力在创新管理体制规范工作程序提高服务水平上下功夫。是着力构建国土资源管理新体制。围绕建立集中统的城区国土资体制,在乡镇设置基层国土资源所,在经济开发区设置国土资源分局,为县市国土资源局的派出机构,全市共设置基层国土资源所个分局个,其中个国土资源所和个分局规格为副科级。全市基层国土资源管理机构共设置编制个,新录用人员人,国土所和分局的经费全部纳入财政预算,实现了机构编制人员经费到位。是着力健全国土资源管理新规范......”。