1、“.....做好这项工作,就是对释放审计能量的大检阅,务必展示好盘棋的马前卒作用,在防范风险的基础上选择主动进攻。要注重政府投资项目审计,营造好经济社会发展环境的良好氛围。十时期,投资拉动仍将成为助推经济发展的主要业态,由于投资建设市场不够规范现行法律和制度存在漏洞部分建设及施工单位法纪观念淡薄等因素,要营造经济使命感,保持健康向上的心态为事业奋斗终身。这种朴实无华的语句,感悟人生的言辞,激励着每个审计人的斗志。面对庸懒散娇骄暮现象固然存在的因素,颇析庸懒散娇骄暮现象严重危害的程度,全体审计人员应该在庸懒散娇骄暮这个字面前说不行,应该在庸懒散娇骄暮这个字现象上说不准,应该在庸懒散娇骄暮这个字治理中说拜拜。审计队伍要主动围绕岗位大练兵,全面提素质这个主题开展活动,切实治理庸懒散娇骄暮,促使审计工作科学发展相得益彰。解决基层审计机关岗位大练兵,全面提素质的途径形成岗位轮换机制......”。

2、“.....个岗位时间长了,极有可能产生厌科学发展的需要。第,要实现审计机关科学发展,解放思想尤为重要。解放思想是关乎审计发展的根本性问题,思想僵化观念滞后作为保守,是影响和制约审计工作发展的主要障碍,必须牢固树立思想有多远审计工作就能走多远的思想,站在跳出审计看审计的角度,重新审视审计工作与审计科学发展不相适应的切因素,去粗取精,去伪存真。第,要实现审计机关科学发展,因地制宜必将遵循。作为基层审计工作应思考,十时期是实现经济跨越式发展全面建设小康社会的关键时期,要着眼于新的工作理念新的工作目标新的工作要求和新的工作重点,审计工作的岗位职责业务素质必须与之相适应规,追求审计质量,在政策面前丝不苟。第,关注人与家的和谐。牢固树立审计是大家家庭是小家的思想,用家的理念关心审计,审计人共同呵护他孕育他发展他壮大他用家的理念经营审计,要像做生意那样谋划审计工作......”。

3、“.....审计工作既要注重当前,更要注重长远,把发展才是硬道理的重要思想直贯穿到审计工作的始终。这些举措,是岗位大练兵,全面提素质的重要平衡点。审计局岗位练兵经验交流参考版。庸懒散娇骄暮现象非治不可。在审计工作面临新的历史条件下,刘家义审计长指出人要有朝气志气骨气勇气,对工作要有热情激审计局岗位练兵经验交流参考版之间有信任,酿成习惯同事之间不埋怨不猜忌不议论。第,关注人与事的和谐。做到合理分工,千斤重担人人挑,人人肩上有指标,在工作面前律平等强求以身作则,按照法律和规章的要求,守住底线,不踩红线,在纪律面前视同仁履职克己奉公,执行审计法规,追求审计质量,在政策面前丝不苟。第,关注人与家的和谐。牢固树立审计是大家家庭是小家的思想,用家的理念关心审计,审计人共同呵护他孕育他发展他壮大他用家的理念经营审计,要像做生意那样谋划审计工作,促使审计工作实现效益最大化用家的理念发展审计......”。

4、“.....更要注重长远,把发展才是硬予的审计工作重任。要把思想作风建设融于到审计工作中去,加强理想信念和职业道德的修养,树立正确的世界观人生观价值观,对待工作以等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的责任感来赋诸行动,努力塑造爱岗敬业公正执法廉洁奉公的良好职业道德氛围。是抓信息外宣及理论建设,把好内强素质外树形象的宣传关口。信息外宣是最直接最现实的工作任务,对外有宣传审计工作的必要,对内有促进审计工作的必要审计理论是经验之作,审计发展要成果支撑。因此,创新体制机制,激活写作热情,特别是大力开展信息外宣工作,是审计工作的重头戏,对外要积极宣传审计工作动态和工作最直接最现实的工作任务,对外有宣传审计工作的必要,对内有促进审计工作的必要审计理论是经验之作,审计发展要成果支撑。因此,创新体制机制,激活写作热情,特别是大力开展信息外宣工作,是审计工作的重头戏......”。

5、“.....对内要营造比学赶帮超的氛围。这些手段,是全面提素质的重要支撑点。营造和谐工作氛围。第,关注人与人的和谐。审计人同谋场事,同吃锅饭,坚持做到同志之间有温暖,思想上要以心换心,心灵上要相互真诚,交流上要坦诚相见坚持做到同志之间有关怀,为人要互相理解,处事要互相体谅,工作要互相支持坚持做到同筑审计工作的坚强堡垒。个好班子能带出个好团队,个好团队能干成番好事业,番好事业能涵养派好风气。因此,班子表率作用是审计工作基础中的基础,从班长做起,班子成员要做勤奋学习的模范求真务实的模范开拓创新的模范勤政廉政的模范,始终保持知难而进昂扬向上的精神状态,把审计各项工作做得更好更实更富有成效,构成审计工作科学发展的坚强核心。通过班子建设,切实加强党建工作,以党建工作统领岗位大练兵,全面提素质主题实践活动,细化工作方案,努力营造审计队伍干事创业的氛围。是抓统筹业务培训,拓展深度广度......”。

6、“.....重点检查政策执行项目决策资金分配基建投资土地出让国资处置政府负债等情况,引导和促进领导干部落实科学发展观和正确的政绩观,全方位监督好领导干部服务经济社会发展的执行能力。解决基层审计机关岗位大练兵,全面提素质的途径形成岗位轮换机制。要有岗位轮换必要性理念。个岗位时间长了,极有可能产生厌倦情绪遇的是现人,碰的是现事,讲的是现话,既无新鲜感,也无热情度。要辩证地从岗位发挥作用适应能力去思考问题有工作因循守旧停滞不前的,有工作按部就班不思进取的,有工作瞻前顾后怕担责任的,有工作独断专行我行我素的等等,要区别对待,以人技能的重要手段,把培训置于拓展审计业务深度广度的高度,扎实开展好本级培训,激发本单位审计干部自身的闪光点,互教互学扎实组织好上级培训,吸收专家教授的着力点,博采精华扎实争取好借力培训,利用外界资源的成熟点,取长补短,努力营造勤奋好学,争创流的氛围......”。

7、“.....树立审计队伍的良好职业道德形象。要坚持把学习作为提高审计工作能力的基本捷径,锲而不舍,探求新知。建立自学互学从书本学向实践学的学习机制,严格落实机关学习制度。通过学习拓展知识面,更新知识结构,使全体审计干部成为本职工作的行家里手,担当起党和人民审计机关有效履行监督职责的需要。要注重上级交办的项目审计,展示好审计盘棋的马前卒作用。完成好上级交办的审计项目,既是职责所在,更是政治交代,特别是上级直接安排的审计项目,是在统筹审计资源依托审计力量实施盘棋的大格局下形成的,做好这项工作,就是对释放审计能量的大检阅,务必展示好盘棋的马前卒作用,在防范风险的基础上选择主动进攻。要注重政府投资项目审计,营造好经济社会发展环境的良好氛围。十时期,投资拉动仍将成为助推经济发展的主要业态,由于投资建设市场不够规范现行法律和制度存在漏洞部分建设及施工单位法纪观念淡薄等因素,要营造经济效率问题散......”。

8、“.....就是着力解决工作意志问题骄,就是着力解决工作态度问题暮,就是着力解决工作状态问题。落脚点是在治字上做文章。说明这种现象至少表现在个方面是从事审计工作能力不适是从事审计工作效率不高是从事审计工作风气不顺是从事审计工作意志不果是从事审计工作态度不坚是从事审计工作状态不良。这种现象不带普遍性,但有倾向性,是对审计系统审计人员赤橙黄绿青蓝紫的真实写照,是对审计队伍圈地画像的具体诠释。审计局岗位练兵经验交流参考版。第,职能化发展是关键。审计工作过去发挥的防护性作用主要是推经济发展的主要业态,由于投资建设市场不够规范现行法律和制度存在漏洞部分建设及施工单位法纪观念淡薄等因素,要营造经济社会发展公平竞争环境,注重政府投资项目审计工作,是形势所需履职所在。要紧扣财政资金运行轨迹,财政资金运用到哪里,审计监督就跟进到哪里,确保有限的财政资金用在刀刃上,更加关注财政资金效益和安全......”。

9、“.....加强对人民群众关注度高社会反响强烈的专项资金审计,严肃查处损害人民群众利益问题,切实维护经济安全,让社会安定祥和。要注重领导干部经济责任履职审计,监督好领导干部服务经济社会发展的执行能力。按照党政果,对内要营造比学赶帮超的氛围。这些手段,是全面提素质的重要支撑点。营造和谐工作氛围。第,关注人与人的和谐。审计人同谋场事,同吃锅饭,坚持做到同志之间有温暖,思想上要以心换心,心灵上要相互真诚,交流上要坦诚相见坚持做到同志之间有关怀,为人要互相理解,处事要互相体谅,工作要互相支持坚持做到同志之间有信任,酿成习惯同事之间不埋怨不猜忌不议论。第,关注人与事的和谐。做到合理分工,千斤重担人人挑,人人肩上有指标,在工作面前律平等强求以身作则,按照法律和规章的要求,守住底线,不踩红线,在纪律面前视同仁履职克己奉公,执行审计技能的重要手段,把培训置于拓展审计业务深度广度的高度......”。