1、“.....每月对煤巷掘进工作面验收次,如工程质量不合格,按验收时的进尺数,罚款元米。工程质量合格但未完成当月达标计划,加罚元米。月底工程质量达到优良品,按当月进尺数奖励元米。对不经安监科验收的工程包括扩修水巷迁巷瓦斯排放巷等,月底按不合格工程考核。凡掘进的运输巷,在工程移交前,由安监科机电运输科掘进科地质测量科会同施工单位设备安装单位对运输巷进行复查。如有跑线巷道而影响设备安装,经分析对责任单位进行罚款元处。对岩巷掘进工作面的验收奖罚,均按照煤巷掘进工作面奖罚数额的倍执行。凡到劳动社保科结算工资的工程,必须经安监科签字后方可给予结算。对维修队考核每月验收次,对扩修工程质量奖罚按照煤巷队奖罚数额进行考核。采煤工作面上下付巷以外巷道,每月由安监科生产科掘进科采煤队维修队现场进行移交。巷道合格后,由维修队交给采煤队并现场办理手续,移交长度不少于月推进度。凡到劳动社保科结算工资的扩修工程......”。

2、“.....对机电队考核对机电立安全隐患整改效果评价奖惩专帐。隐患整改效果评价中达到分的,对队长支书奖励元得分在分之间的不奖不罚得分低于分的,对队长支书罚款元。对在效果评价过程中,标准高要求严实事求是的人员将进行奖励,否则将严肃追究有关人员的责任,并处罚款。其它奖惩按宋楼煤矿安全奖惩制度执行。附表隐患整改效果评价表被评价单位评价组评价时间年月日评价人员考核项目标准分考核细则扣分原因实际得分收到安全隐患通知单后的响应速度接到通知后半小时内没有领取隐患整改通知单,每次扣分收到通知单后推诿扯皮,态度消极的,每次扣分收到通知单后置之不理的,每次扣分,扣完为止。隐患整改情况没有确定责任人,每条扣分没有制定的整改措施或措施不当,每条扣分没有按措施进行整改,每条扣分没有按期整改,每条扣分队长或支书没有亲自落实,每条扣分隐患整改结束后影响周边质量标准化,每条扣分,扣完为止......”。

3、“.....未向有关科室反馈隐患整改回执单的,每次扣分隐患整改反馈回执单内容不规范,每次扣分,扣完为止。保持情况隐患整改后同地点重复出现的,每条扣分。合计优矿井创建考核奖惩制度为认真落实好河南省工业和信息化厅及集团公司关于优矿井创建的安排意见,进步加强矿井安监工作,效果,实现安全生产,依据国务院关于进步加强企业安全工作的通知国发号有关规定,结合我矿实际制定本制度。组织领导为加强隐患整改效果评价工作的领导,成立隐患整改效果评价领导小组以下简称评价小组。组长副组长成员评价小组办公室设在安监科,办公室主任兼。下设个效果评价小组顶板隐患评价组组长副组长成员负责顶板管理方面隐患的整改效果评价工作。通防隐患评价组组长副组长成员负责通防方面隐患的整改效果评价工作。防治水隐患评价组组长副组长成员负责防治水方面隐患的整改效果评价工作。机电运输隐患评价组组长副组长成员负责机电运输管理方面隐患的整改效果评价工作......”。

4、“.....隐患排查矿每周组织次安全大检查,各系统每周组织系统自查及时下发安全隐患通知单,建立隐患排查整改台帐,并将自查情况报安监科备案,各队每周组织队内自查及时整改并将自查情况报安监科备案。矿领导下井检查升井后在澡堂填写安全隐患检查记录,各科科长副科长升井后在井口信息站认真填写检查记录,其他人员升井后将安全隐患直接报告井口信息站,安全大检查隐患及上述隐患由安监科负责建立台帐,并负责下发安全隐患通知单。井下人员也可通过生产电话将安全隐患直基金帐户上,做到专款专用。矿设立吨煤元安全质量专项奖励基金,每月提取,奖罚每月兑现。对安全质量搞得好的单位和个人,每月进行奖励,奖励数额及办法参照宋楼煤矿质量标准化工作奖罚办法宋楼煤矿安全奖惩与事故责任追究规定规定执行。加强对安全质量奖惩制度的管理,对资金的收入和支出要严格审查和对照......”。

5、“.....职工有以下成绩之的,由单位按其贡献大小,给以表彰奖励。模范遵守国家有关政策法令,认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施,在安全工作方面做出显著成绩的发现事故征兆,立即采取措施或及时报告上级,以及制止违章指挥,违章作业,因而避免了事故,或显著减轻事故危害程度的抢救事故有功的安全技术工作中有发明创造,有重大改革或推广新技术有卓越成绩的各单位必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。矿科队认真执行安全操作规程,在安全工作上作出显著成绩,并完成生产任务的,在年终应由上级主管部门给以表彰奖励。单位或主管部门的任何人员违反相关规定,情节或后果严重的,应给以经济行政处分。单位违反安全规程,有下列情况之的,应追究安全第责任者的责任。不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题,造成重大事故或尘毒严惩危害的放松对安全工作的领导,致使安煤矿安全管理制度汇编专用版队队干网络津贴减半执行......”。

6、“.....而没有安排人员参加的,对部门区队各罚款元,不按标准验收考核弄虚作假的,对参加验收考核人员各罚款元,参加验收考核人员不在验收记录上签字的有异议现场复查,否则罚款元。附则未经安监科组织验收考核的区队人员,劳动科不得计发个人网络津贴,否则,经查出,对劳动科有关责任人严肃处理。本制度自下发之日起执行。煤矿安全管理制度汇编专用版。第十条分析事故时对安全技术措施设计审批执行责任追究制和责任倒推制。第十条本制度自年月日起执行,以前制订的宋楼矿安全技术设计审批制度同时废止。未尽事宜,按上级有关规定执行。矿用设备器材使用管理制度矿用机电设备全矿的机电设备由机电运输科统调配使用,任何单位和个人不得擅自外借乱拆设备,否则按每日罚款元累计,直至设备合格交回为止。所有使用或回收设备单位,要确定名工作认真业务熟练的兼职设备管理人员,负责本单位的设备领取记帐管理和回收等工作。各单位领用设备......”。

7、“.....对于少数需从修造厂领出的设备,设备库保管员必须到现场验收签字。切出入库的机电设备,要做到出有凭入有据,有设备编号卡片检修防爆合格证。新安装的机电设备在未移交话向集团公司总调度室汇报情况科队长下井必须用井下直通电话向调度室汇报情况。其每班汇报次数不能少于次各级领导干部下井,本人应认真填写下井记录,下井记录要填写下井时间班次地点和对检查问题的整改处理意见,对发现的重大安全隐患要现场跟踪处理。由矿安监科对检查出的问题监督整改若有特殊原因,不能正常带班的,副总必须向矿长书记请假,科队长必须向各系统矿长请假,同时有同级人员替班。并向调度室说明情况。第条监督考核矿不定期组织调度室组织部纪委安监科等部门对各级领导干部下井完成情况进行检查考核。对无故完不成下井次数的,少次罚款元,同时调度会通报批评凡检查发现下井记录填写问题不具体或没有问题落实结果的,次对本人罚款元......”。

8、“.....少汇报次对本人罚款元,带班期间不按规定现场交接班,早升井晚下井,发现次对本人罚款元。各级领导下井情况由调度室负责考核。第条本规定从下发之日起执行。安全操作管理制度安全生产管理人员及生产人员必须持有效安全资格证上岗,定期复审换证。般工种上岗前必须经矿级培训机构培训合格持证上岗,特殊工种必须经级培训机构培训合格持证上岗。各工种转岗前必须进行转岗培训,操作人员必须熟练掌握本岗位操作规程,熟悉工作环境设备性能,对般故障隐谈话帮教年月日安全矿长谈话年月日保卫部门谈话帮教年月日年月日违人员认识签名年月日安全确认制度实施办法为了进步提升宋楼煤矿企业文化建设管理水平,坚持文化兴企战略方针,打造具有白坪煤业特色的安全文化管理文化以零事故零缺陷零距离的安监理念,保障优矿井持续发展,特制定本制度,望各单位贯彻执行......”。

9、“.....岗位描述手指口述验收组织安监科每月日日负责组织相关业务部门和有关区队队长或安监副科长,对井下特殊工作岗位手指口述岗位描述进行次联合检查验收,检查人员验收后在检查记录本上签字,并对检查结果负责。考核安监科按照宋楼煤矿安全质量管理处罚办法的规定,对各区队井下特殊岗位手指口述岗位描述进行动态抽查,对不会操作或口述不流利的人员次罚款元。安监科每月组织业务部门对相关区队进行次检查验收,对考核没有通过的个人,对所在区队扣除当月班组网络考核津贴。奖惩对每月次岗位描述手指口述考核人员全部通过的区队,且态度端正认真,言语文明礼貌,口述操作流利熟练,对所在区队班组网络津贴进行奖励,全员全额享受。考核时所在区队有两人没有通过,取消个人网络津贴,并对区,罚款元次,并从使用之日起自动生效,管理该区间及两端向外各米范围。在其它单位卫生区存料或巷道清煤扩修铺设管路及设备设施安装等施工结束......”。