1、“.....又要重视其他时段的违章查处。既要重视大型作业集中作业的违章查处,章个人无违章班组无违章车间活动,培养职工遵章守制的良好素养。第章附则第十条本办法自下发之日起开始执行。内蒙古东部电力有限公司安全生产违章行为考核规定中关于发现违章对领导班子成员考核的相关规定废止。第十条各单位要根据本办法,编制本单位反违章工作实施细则,实施细则应结合本单位实单位领导带队的反违章纠察队伍。电力有限公司反违章工作管理办法网络版。第十条各单位应制定外包施工人员发生违章的考核规定,对于连续发生违章现象的外包队伍,应加倍处罚并停工整顿。第十条有关人员对查处的违章行为不服,周内可以向本单位或上级安全监察部门申请复议,最终以复议结果为准第十条本办法由公司安全监察部负责解释并监督执行领导小组组成如下组长总经理党组书记常务副组长主管安全生产的副总经理副组长副总经理总会计师工会主席总工程师成员总经理助理副总师......”。

2、“.....解决不了不良环境问题决不放过。第章违章分类第十条违章按照可能造成的后果,分为严重违章和般违章,各级人员应认真学习蒙东电力公司安全生产典型违章条及防控措施释义,提高辨识违章的能力,防止发生蒙东电力公司严重和般违章分类明细定性的各种罚款金额。第章奖励第十条各单位应鼓励广大员工积极制止他人违章行为。对制止违章行为,并避免了事故的发生,经安监部门确认分别给予元的奖励。第十条公司要开展创建无违章企业活动,评选反违章工作先进单位。各单位要开展创建无违章个人无违章班组无违章车间活动,培养职工遵章守制的良好素养。象后,单位领导要组织违章者所在班组,召开违章现象分析会,查找深层次的违章原因,改进和完善安全管理......”。

3、“.....找不到具体责任人和全员应负责任决不放过,找不到造成违章的条件因素决不放过,不解决导致系列不良因素产生的本质原因决不放过,现象,逐步实现零违章目标。第条建立各单位领导全程参与和负责的查纠惩训反违章工作体系。查纠惩训体系就是通过检查发现问题纠正违章现象惩罚违章人员开展培训教育来提高违章者的安全意识和遵章守制素养。领导全程参与和负责就是各单位领导对查纠惩训全过程亲自参与和指导,对提高违章者的安全工任人和全员应负责任决不放过,找不到造成违章的条件因素决不放过,不解决导致系列不良因素产生的本质原因决不放过,搞不清造成本质原因产生的环境影响因素决不放过,解决不了不良环境问题决不放过。电力有限公司反违章工作管理办法网络版。电力有限公司反违章工作管理办法第章总则第条为贯彻作能力负责。第十条各单位应制定外包施工人员发生违章的考核规定,对于连续发生违章现象的外包队伍......”。

4、“.....第十条有关人员对查处的违章行为不服,周内可以向本单位或上级安全监察部门申请复议,最终以复议结果为准。第十条各单位安监部门要建立个人违章积分档案,并定期公布积分第十条违章查处要延伸到各个领域各个时段各个环节。在抓好生产系统反违章工作的同时,要做好基建营销农电专业和集体企业的违章查处。在加大行为违章装臵违章查处力度的基础上,要深挖管理违章。既要重视春秋检时段的违章查处,又要重视其他时段的违章查处。既要重视大型作业集中作业的违章查处,和般违章,各级人员应认真学习蒙东电力公司安全生产典型违章条及防控措施释义,提高辨识违章的能力,防止发生蒙东电力公司严重和般违章分类明细定性的各种违章。第章工作要求第十条单位领导开展反违章纠察活动,应采取暗访的方式,不仅针对分管专业,还要定期交换检查对所属基层单位要轮流检查间班组的安全生产管理进行违章检查......”。

5、“.....指导班组梳理工作流程,堵塞管理漏洞。第十条每个单位所有领导的得分与扣分的代数和作为本单位反违章工作的积分。各单位的反违章工作积分,依据公司安全管理工作评价办法,作为单位安全管理排第章附则第十条本办法自下发之日起开始执行。内蒙古东部电力有限公司安全生产违章行为考核规定中关于发现违章对领导班子成员考核的相关规定废止。第十条各单位要根据本办法,编制本单位反违章工作实施细则,实施细则应结合本单位实际情况制定,但标准应不低于本规定,并报送公司安全监察部备案。作能力负责。第十条各单位应制定外包施工人员发生违章的考核规定,对于连续发生违章现象的外包队伍,应加倍处罚并停工整顿。第十条有关人员对查处的违章行为不服,周内可以向本单位或上级安全监察部门申请复议,最终以复议结果为准。第十条各单位安监部门要建立个人违章积分档案,并定期公布积分搞不清造成本质原因产生的环境影响因素决不放过......”。

6、“.....第章违章分类第十条违章按照可能造成的后果,分为严重违章和般违章,各级人员应认真学习蒙东电力公司安全生产典型违章条及防控措施释义,提高辨识违章的能力,防止发生蒙东电力公司严重和般违章分类明细定性的各种集体企业的违章查处。在加大行为违章装臵违章查处力度的基础上,要深挖管理违章。既要重视春秋检时段的违章查处,又要重视其他时段的违章查处。既要重视大型作业集中作业的违章查处,又要做好小型作业分散作业的违章查处。第十条加强现场安全管理,加大违章检查力度,提高违章纠训效果。发现违章电力有限公司反违章工作管理办法网络版,避免就近舍远。第十条单位领导带领的反违章纠察队伍,每月至少开展次反违章纠察活动,优先对作业和施工现场进行检查。如果当日没有作业和施工现场,应对车间班组的安全生产管理进行违章检查,侧重安全例行工作计划管理作业组织风险预警应急处臵等方面的工作,指导班组梳理工作流程......”。

7、“.....解决不了不良环境问题决不放过。第章违章分类第十条违章按照可能造成的后果,分为严重违章和般违章,各级人员应认真学习蒙东电力公司安全生产典型违章条及防控措施释义,提高辨识违章的能力,防止发生蒙东电力公司严重和般违章分类明细定性的各种业和施工现场没有查出任何违章现象或对车间班组安全生产管理没有查出任何问题,而相关车间班组从接受检查之日起的天内发生人为责任事故,带队检查的单位领导在事故处理时将负连带同等管理责任。电力有限公司反违章工作管理办法网络版。第章违章分类第十条违章按照可能造成的后果,分为严重违级各类人员更加深刻认识违章的危害性,强化安全教育培训,努力提高安全意识,进步完善规章制度,提高安规执行力,有效解决违章背后的深层次管理问题,大幅度减少各种违章现象,逐步实现零违章目标。第条建立各单位领导全程参与和负责的查纠惩训反违章工作体系......”。

8、“.....第十条单位每月反违章积分应达到分,每降低分,扣单位元,从企业负责人年度业绩考核奖金中扣除,平均分摊到单位的每位领导。第十条对于每次违章纠察活动查不出任何问题的单位领导,公司将实施联责考核。联责考核,是指由各单位领导带领的反违章纠察队伍,在作作能力负责。第十条各单位应制定外包施工人员发生违章的考核规定,对于连续发生违章现象的外包队伍,应加倍处罚并停工整顿。第十条有关人员对查处的违章行为不服,周内可以向本单位或上级安全监察部门申请复议,最终以复议结果为准。第十条各单位安监部门要建立个人违章积分档案,并定期公布积分违章。第章工作要求第十条单位领导开展反违章纠察活动,应采取暗访的方式,不仅针对分管专业,还要定期交换检查对所属基层单位要轮流检查,避免就近舍远。第十条单位领导带领的反违章纠察队伍,每月至少开展次反违章纠察活动......”。

9、“.....如果当日没有作业和施工现场,应对象后,单位领导要组织违章者所在班组,召开违章现象分析会,查找深层次的违章原因,改进和完善安全管理。对待违章现象要做到个决不放过违章不在第时间处理决不放过,找不到具体责任人和全员应负责任决不放过,找不到造成违章的条件因素决不放过,不解决导致系列不良因素产生的本质原因决不放过又要做好小型作业分散作业的违章查处。第十条加强现场安全管理,加大违章检查力度,提高违章纠训效果。发现违章现象后,单位领导要组织违章者所在班组,召开违章现象分析会,查找深层次的违章原因,改进和完善安全管理。对待违章现象要做到个决不放过违章不在第时间处理决不放过,找不到具体责纠正违章现象惩罚违章人员开展培训教育来提高违章者的安全意识和遵章守制素养。领导全程参与和负责就是各单位领导对查纠惩训全过程亲自参与和指导,对提高违章者的安全工作能力负责。第十条违章查处要延伸到各个领域各个时段各个环节......”。