1、“.....给予表彰并给予元的奖励。对事故隐患及时排除,或采取紧急措施后上报有关单位排除,避免事故发生的行为。对发生的事故立即采取相应有效措彰,根据全年安全工作考核情况,由局安委会评出年度安全生产先进单位及先进个人,发给荣誉证书及定的物质奖励。设立安全特别贡献奖任何单位或个人有下列行为之者,给予表彰并给予元的奖励。对事故隐患及时排除,或采取紧急措施后上报有关单位排除,避免事故发生的行为。对发生的事故立即采取相应有效措施,制止事态扩大的行为。对违章作业进行检举揭发或制止的行为。附则本办法如动合同。对负次要责任者给予行政记过至留用察看年处分。对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。发生人的重伤事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予行政记大过至留用察看年处分。对负次要责任者给予行政警告至记大过处分。对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分......”。

2、“.....对有关责任人员按以下规定全生产考核奖惩办法网络版。对负次要责任者给予行政记大过至留用察看年处分。对直接责任者所在部门领导给予行政记过至撤职处分。发生负主要责任的特大重大农村人身触电伤亡事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予留用察看年至开除处分或解除劳动合同。对负次要责任者给予行政记过至留用察看年处分。对直接责任人所在部门领导给予行政警告至撤职电力局安全生产考核奖惩办法网络版盗窃事故,追究该单位领导值班人员和有关职能科室负责人责任发生同等及以上责任通事故,追究司机司机所在单位领导车队队长副队长和安全员的责任发生锅炉爆炸事故,追究司炉工物业公司经理行政科科长及安全员责任。发生食物性中毒事故,追究本单位炊事员主管餐厅科室餐厅经理的责任。电力新村电力设备事故,物业公司经理和设备管理人员负有责任。考核及处罚事故责任者认定其他规定发生肇事,切后果自负......”。

3、“.....职工含农电工违反劳动纪律,超出自身工作职责范围,擅自外出干私活,造身伤亡及设备事故,切损失均由本人承担。性质严重的,依据劳动法,对本人解除其劳动合同。违反安全生产法有关规定,构成犯罪的,移交司法部门处理。职工自备的汽车摩托车及其他机动车辆发生交通事故,由交警部门负责处理,切费用自负,局概不负担。有下列行为重大交通事故,发生重大设备事故,发生重大电网事故,发生重大火灾事故或发生负主要责任的重特大农村人身触电伤亡事故,扣发局全部年度安全生产奖或风险抵押金般事故障碍事故未遂及违章考核见附录。通讯设备事故,调度室主任副主任通讯专责安全员负有责任。如果人员未经过级教育,安规考试不合格,就将人员安排生产岗位或调换工作岗位,谁安排谁负责,谁接收谁负责。发生火灾事故任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予留用察看年至开除处分或解除劳动合同。对负次要责任者给予行政记过至留用察看年处分......”。

4、“.....发生负主要责任的重大交通事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予留用察看年至开除处分或解除劳动合同。对负次要责任者给予行政记过至留用察看年处分。对直接责任者所在给予行政警告至撤职处分。发生人的重伤事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予行政记大过至留用察看年处分。对负次要责任者给予行政警告至记大过处分。对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。发生局有责任的农村般触电死亡事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予行政记大过至留用察看年处分。对负次要责任者给予行政部门领导给予行政警告至撤职处分。般生产事故处罚发生般人身死亡或死亡与重伤合计达人的事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚对负主要责任者给予留用察看年至开除处分或解除劳动合同。设备运行其他责任人,各扣发个月奖金......”。

5、“.....其他事故处罚规定参考其他县局考核奖惩办法不经领导许可,私自开车私自换车酒后开车或违反设立年度安全先进奖局每年进行次安全生产先进单位先进集体先进个人的评比和表彰,根据全年安全工作考核情况,由局安委会评出年度安全生产先进单位及先进个人,发给荣誉证书及定的物质奖励。设立安全特别贡献奖任何单位或个人有下列行为之者,给予表彰并给予元的奖励。对事故隐患及时排除,或采取紧急措施后上报有关单位排除,避免事故发生的行为。对发生的事故立即采取相应有效措安全生产奖金奖金基数年考核总得分风险抵押金是否按市局对县局风险金返还办法执行年度安全生产奖金风险抵押金按年初确定目标,月考核统计,季分析和年终累计汇总的方式进行兑现。年度安全生产奖金风险抵押金年底按考核结果落实到各单位,由单位按每个人的工作职责和考核情况落实到个人。返还及扣罚年度生产奖或风险抵押金方法发生否决条件所列情况......”。

6、“.....安全措施的布臵安排不当或发生事故过程中处臵不当等,导致了事故的扩大和发展。领导责任者是指各级领导人员在其职责范围内未履行,或未正确履行安全生产责任制,或因工作计划安排组织技术措施不落实,督促检查指导不够,对安全生产方针政策贯彻不力,对职工安全思想教育不够等,导致或影响了事故的发生发展。根据对事故责任的分析,领导责任般可分为主要者,虽未构成事故,但性质恶劣,在职工中造成恶劣影响按事故未遂论处,给予当事人警告处分,扣发个月奖金年度内违章后,经教育不改,再次出现违章的。年度内专职司机工作时间饮酒,经教育不改,再次违反此项规定的。障碍及事故未遂处罚发生次电网类障碍或设备类障碍,扣除直接责任人个月奖金扣除直接责任单位领导安全员个月奖金扣除间接责任单位领导安全员个月奖金。电力局安部门领导给予行政警告至撤职处分。般生产事故处罚发生般人身死亡或死亡与重伤合计达人的事故......”。

7、“.....设备运行其他责任人,各扣发个月奖金。设备运行单位安全员行政正职及其他副职,各扣发个月奖金。其他事故处罚规定参考其他县局考核奖惩办法不经领导许可,私自开车私自换车酒后开车或违反盗窃事故,追究该单位领导值班人员和有关职能科室负责人责任发生同等及以上责任通事故,追究司机司机所在单位领导车队队长副队长和安全员的责任发生锅炉爆炸事故,追究司炉工物业公司经理行政科科长及安全员责任。发生食物性中毒事故,追究本单位炊事员主管餐厅科室餐厅经理的责任。电力新村电力设备事故,物业公司经理和设备管理人员负有责任。考核及处罚事故责任者认定汇总的方式进行兑现。年度安全生产奖金风险抵押金年底按考核结果落实到各单位,由单位按每个人的工作职责和考核情况落实到个人。返还及扣罚年度生产奖或风险抵押金方法发生否决条件所列情况......”。

8、“.....在年终评优工作中不予考虑。否决条件考核年度内发生系统职工局聘人员生产人身死亡重伤事故,发生负主要责任的电力局安全生产考核奖惩办法网络版罚责任单位全体人员年度安全生产奖金或风险抵押金。考核得分小于分的单位,在年终评优工作中不予考虑。否决条件考核年度内发生系统职工局聘人员生产人身死亡重伤事故,发生负主要责任的重大交通事故,发生重大设备事故,发生重大电网事故,发生重大火灾事故或发生负主要责任的重特大农村人身触电伤亡事故,扣发局全部年度安全生产奖或风险抵押金般事故障碍事故未遂及违章考核见附盗窃事故,追究该单位领导值班人员和有关职能科室负责人责任发生同等及以上责任通事故,追究司机司机所在单位领导车队队长副队长和安全员的责任发生锅炉爆炸事故,追究司炉工物业公司经理行政科科长及安全员责任。发生食物性中毒事故,追究本单位炊事员主管餐厅科室餐厅经理的责任。电力新村电力设备事故......”。

9、“.....考核及处罚事故责任者认定生产岗位人员元人局机关其他部室正职元人副职元人各单位其余人员局聘临时工及岗位不确定人员元人。考核结果的奖励及处罚资金来源及管理奖励资金筹集年度安全生产奖由局统筹集,风险抵押金的筹集由个人或个人和局各筹集局财务为各单位设立帐户收存。退居线人员是否责任考核。奖金计算方法年度安全生产奖金年考核总得分分及以上,全部发放年度安全生产奖年考核总得分分以下,室变电工区计量室供电所车队物业公司正职元人安监科生产科农电科调度室变电工区计量站供电所车队物业公司副职安监员安全员元人调度室调度员生产科农电科计量室变电工区供电所车队物业公司的生产岗位人员元人局机关其他部室正职元人副职元人各单位其余人员局聘临时工及岗位不确定人员元人。考核结果的奖励及处罚资金来源及管理奖励资金筹集年度安全生产奖由局统筹集,风险领导责任,次要领导责任......”。