1、“.....落实安全奖金处罚的时效性,坚持对当事人在事故发生当月进行处罚,并分析事故原因,举反,教育员工,吸取教训全奖金。检查方法部门车间互查为创造公司安全环保的工作条件和工作环境,本着对员工本人和他人负责的态度,公司全体员工有责任和义务相责工伤事故申报报销工作。安全环保部建立公司安全事故统计台帐,将日常安全检查考核情况逐项及时登记造册,并通过网络简报等形式通报检规定,未落实生产投料出料粉碎等操作双人在岗,入库双人验收,出库双人复核......”。
2、“.....不论由于何种理由和原因,是否获劳动部门批准,律全额扣除员工本人当年的安全奖金。出现安全事第次扣罚员工个人全部安全奖金不按公司规定佩带劳动保护用品者动火登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续者在厂区内办公室楼顶工。安全奖金的发放原则遵守公司安全管理规定,当月安全生产未发生事故的个人,公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安全奖金凡发生奖金管理落实情况......”。
3、“.....安全环保部建立公司安全事故统计台帐,将日常安全检查考核情况逐项及时登记造及违反公司安全奖金管理规定者,人力资源行政部和安全环保部进行核实确认,报公司奖金会批准后,由人力资源部年终扣除安全奖金。检查方册,并通过网络简报等形式通报检查情况。安全奖考核办法网络版。安全奖金处罚员工有违犯下列规定情况之者,第次扣罚员工个人安全奖为加强日常安全管理工作,落实安全奖金处罚的时效性,坚持对当事人在事故发生当月进行处罚,并分析事故原因,举反,教育员工......”。
4、“.....安全奖金的发放原则遵守公司安全管理规定,当月安全生产未发生事故的个人,公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安并有申报工伤和医疗费报销的人员,不论由于何种理由和原因,是否获劳动部门批准,律全额扣除员工本人年的安全奖金,扣除公司全体人员当所等区域吸烟者吸烟室内可以吸烟,车间危险品库等防火防爆区域吸烟的立即开除公司化工产品的生产,不严格执行原材料安全生产配比的管册,并通过网络简报等形式通报检查情况。安全奖考核办法网络版......”。
5、“.....第次扣罚员工个人安全奖全事故并有申报工伤和医疗费报销的人员,不论由于何种理由和原因,是否获劳动部门批准,律全额扣除员工本人当年的安全奖金。出现安全事识,形成公司上下广泛参与安全管理的良好氛围,公司决定设立安全生产奖金,特制定安全生产奖金管理办法如下人员范围公司全体在职出勤员安全奖考核办法网络版奖金凡发生安全事故并有申报工伤和医疗费报销的人员,不论由于何种理由和原因,是否获劳动部门批准,律全额扣除员工本人当年的安全奖全事故并有申报工伤和医疗费报销的人员......”。
6、“.....是否获劳动部门批准,律全额扣除员工本人当年的安全奖金。出现安全事安全就是责任的意识,形成公司上下广泛参与安全管理的良好氛围,公司决定设立安全生产奖金,特制定安全生产奖金管理办法如下人员范围公事故原因,举反,教育员工,吸取教训,避免类似事故再次发生,安全奖金按规定扣除。安全奖金基数当月出勤少于天者,安全奖金按发放。安月安全奖金,对主要责任人进行另外处罚。安全奖考核办法为激发广大员工参与公司安全管理的积极性和主动性,树立安全就是生命安全就是效册......”。
7、“.....安全奖考核办法网络版。安全奖金处罚员工有违犯下列规定情况之者,第次扣罚员工个人安全奖,并因安全事故请假休息超过天者,扣除本人当月全部安全奖金,扣除带班长当月安全奖金,扣除部门负责人元,扣除安全员元。凡发生安全事工。安全奖金的发放原则遵守公司安全管理规定,当月安全生产未发生事故的个人,公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安全奖金凡发生训,避免类似事故再次发生,安全奖金按规定扣除。安全奖金基数当月出勤少于天者,安全奖金按发放......”。
8、“.....对发生事奖考核办法网络版。安全奖考核办法为激发广大员工参与公司安全管理的积极性和主动性,树立安全就是生命安全就是效益安全就是责任的安全奖考核办法网络版全事故并有申报工伤和医疗费报销的人员,不论由于何种理由和原因,是否获劳动部门批准,律全额扣除员工本人当年的安全奖金。出现安全事互监督检查公司安全奖金管理落实情况。为加强日常安全管理工作,落实安全奖金处罚的时效性,坚持对当事人在事故发生当月进行处罚,并分工。安全奖金的发放原则遵守公司安全管理规定......”。
9、“.....公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安全奖金凡发生情况。对发生事故及违反公司安全奖金管理规定者,人力资源行政部和安全环保部进行核实确认,报公司奖金会批准后,由人力资源部年终扣除者穿戴钉鞋进入车间等防爆作业场所者工作期间脱岗在岗睡觉酒后上岗者。违章操作,违反劳动纪律,违章指挥未造成事故者。人力资源部所等区域吸烟者吸烟室内可以吸烟,车间危险品库等防火防爆区域吸烟的立即开除公司化工产品的生产,不严格执行原材料安全生产配比的管册......”。
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