1、“.....不规范责任班组扣分,班组长扣分。不遵守矿队文明公约不文明服务者班组扣分,班组长扣分。超额完成工作任务班组加分,班组长加分。发生盗窃行为受矿处理者班组扣分,班组长扣分,没有受到矿处理者班组扣分,班组长扣分。技术措施贯彻和落实被上级矿领导提问作业规程不懂,不熟悉应知应会常识,两述法不主动不规范不熟按秩序排队进罐发现次挤罐扣分。在井下大巷靠人行道行走,发现次在轨道心违规行走扣分。十安全教育培训两述法执行不主动不熟练不规范安全生产知识应知应会差者,双基考核扣分,互联保人扣分,两述法执行主动熟练规范责任人加分。不按时参加安排的各种培训者,双基考核扣分。对质量标准化考试成绩优秀者第名加分第名加分,第至名加分,分数同等的情况下,以卷面整洁优先,不及格者扣分。区队双基考核办法网络版。不按时参加每周两小时学习和规程学习者,双基考核扣分。每人必须熟记自己本工种岗标,否则双基考核扣分......”。

2、“.....发生重伤事故扣值班跟班分管队长当月安全积分半,其他副职扣当月天的安全积分。发生轻伤事故扣值班跟班分管队长当月天安全积分。发生轻微伤事故级非伤亡事故扣值班跟班分分管队长分。出现工伤对责任人罚款元外扣除天安全积分。全月无影响量化考核第名,分管队长总分上浮,否则对等处罚包括考核最后名全月生产无影响标准化考核前两名,技术员总分上浮,否则对等下浮包括质量标准化考核最后名。超额完成工作任务责任人加分。工作态度差不积极主动责任人扣分,延时加班加分。不按规定穿戴劳动保护用品楚,当班扣分不传达会议精神及矿安全隐患违情况扣分,值班没有及时安排处理井下汇报情况扣分。分管范围内当班出现严重违人次扣值班跟班分分管队长分,当班出现般违人次扣值班跟班分分管队长分。出现违反准军事化及不规范行为人次扣分不规范填写各项记录分管人次扣分。当班出现条严重隐患分管扣分,较重隐患扣分,般隐患扣分......”。

3、“.....分管范围内职工不主动执行两述法人次扣分。分管范围内人员管理不到位扣责任副职分。分管范围内出现责任事故,责任副职扣分。分管范围内设备损坏管理不到位,没标志牌铭牌区队双基考核办法网络版组长扣分。防爆设备出现失爆者,责任班组双基考核扣分,班组长扣分,设备不完好接线工艺差扣分,组长扣分。安全保护装臵出现不灵敏不可靠,责任班组双基考核扣分。班组长扣分。设备零部件不齐全,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。设备未定期加油,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。设备不完好,无铭牌标志牌,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。设备漏风漏水漏油漏气阻塞,设备损坏,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。责任区根电棒不亮班组扣分,班组长扣分。设备检修不认真不到位,班组扣分,班组长扣分。修旧利废班组加分,走责任人扣分。没有按规定要求穿矿服进矿扣分。在广场乱扔瓜皮纸屑扣分。在工业广场吸烟责任者扣分,乱扔烟头扣分......”。

4、“.....上井在澡堂池子里打肥皂发现次扣分。上下井按秩序排队进罐发现次挤罐扣分。在井下大巷靠人行道行走,发现次在轨道心违规行走扣分。十安全教育培训两述法执行不主动不熟练不规范安全生产知识应知应会差者,双基考核扣分,互联保人扣分,两述法执行主动熟练规范责任人加分。不按时参加安排的各种培训者,双基考核扣分。对质量标准化考试成绩优秀者第名加分第名加分,第至名加分,分数同等的及格,班组扣分,班组长扣分。未参加矿抽考班组扣分班组长扣分,未参加公司抽考组扣分,班组长扣分。记录填写不认真,班组扣分,班组长扣分。班组长未及时填写隐患记录班组扣分,班组长扣分。双基原始记录不认真填写填写不属实考核问题不及时落实次扣班长分全月不填次原始记录扣班长双基考核工资反违班组出现特重违者,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。班组出现严重违者,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。班组出现较重违者......”。

5、“.....班组长扣分。凡因班组原因而导致单位没有达到公司矿规划等级,对责任班组扣分,分。十违凡被查出特重违者,责任人除承担各项罚款外,扣完责任人当月安全积分,互联保人扣当月天安全积分。凡被查出严重违者,责任人除承担各项罚款外,扣责任人当月天安全积分,互联保人扣当月天安全积分。凡被查出较重违者,责任人除承担各项罚款外,扣责任人当月天安全积分,互联保人扣当月天安全积分。凡被查出般违者,责任人除承担各项罚款外,扣责任人当月天安全积分,互联保人扣当月天安全积分。不按操作规程操作者或操作不熟练不规范者,责任人扣分,互联保人扣分。对违举报有功者个人加分。消除事故隐患,制止违章,防范事故长扣分。未参加矿抽考班组扣分班组长扣分,未参加公司抽考组扣分,班组长扣分。记录填写不认真,班组扣分,班组长扣分。班组长未及时填写隐患记录班组扣分,班组长扣分......”。

6、“.....责任班组双基考核扣分,班组长扣分。班组出现严重违者,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。班组出现较重违者,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。不按时参加每周两小时学习和规程学习者,双基考核扣分。每人必须熟记自己本工种岗标,否生的个人加分。不按规定巡检造成漏检者,责任人扣分。区队双基考核办法网络版。超额完成工作任务责任人加分。工作态度差不积极主动责任人扣分,延时加班加分。不按规定穿戴劳动保护用品和防护用品者,扣责任人分,互联保人扣分。不遵守矿队文明公约,不文明服务者,扣责任人分,互联保人扣分。电缆吊挂乱不平直交叉,间距不符合规定,责任人扣分,互联保扣分。发生盗窃行为受到矿处理的扣责任人分,没有受到矿处理的扣责任人分。进出矿没有靠右白线内行走责任人扣分。在矿工业广场随地吐痰责任人扣分。开完班前会没有排队喊口号行队查工作不积极态度差班组扣分......”。

7、“.....班组长加分。猴车吊座合在起,吊座距离超宽拖地,吊座变形,抱绳器松动班组扣分,班组长扣分。电缆吊挂乱,不平直交叉,间距不符合规定,穿墙管未封堵,不规范责任班组扣分,班组长扣分。不遵守矿队文明公约不文明服务者班组扣分,班组长扣分。超额完成工作任务班组加分,班组长加分。发生盗窃行为受矿处理者班组扣分,班组长扣分,没有受到矿处理者班组扣分,班组长扣分。技术措施贯彻和落实被上级矿领导提问作业规程不懂,不熟悉应知应会常识,两述法不主动不规范不熟基考核扣分,班组长扣分,设备不完好接线工艺差扣分,组长扣分。安全保护装臵出现不灵敏不可靠,责任班组双基考核扣分。班组长扣分。设备零部件不齐全,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。设备未定期加油,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。设备不完好,无铭牌标志牌,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。设备漏风漏水漏油漏气阻塞,设备损坏......”。

8、“.....班组长扣分。责任区根电棒不亮班组扣分,班组长扣分。设备检修不认真不到位,班组扣分,班组长扣分。修旧利废班组加分,班组长加分。冬季供暖不足,致使井筒结冰,牌不清,责任班组双基考核扣分,班组长扣分。区队双基考核办法网络版。基础分值地面班组分工,井底信号分工,分工,副维分工,大班供电班分工。十安全管理发生重伤事故或级非伤亡事故,扣完责任人当月安全积分,事故班组成员各扣完当月安全积分。发生轻伤事故或级非伤亡事故,扣责任人当月天安全积分,事故班组成员各扣当月天安全积分。发生轻微伤,扣责任人当月天安全积分,互联保人扣当月天安全积分。在上下班路上出现轻伤扣责任人当月天安全积分。在上下班路上出现重伤扣完责任人当月安全积分。十隐患治理被上级矿查出重大隐患情况下,以卷面整洁优先,不及格者扣分。区队双基考核办法为了加强对副职的管理,真正发挥副职工作积极性和主观能动性,增强管理人员队伍活力......”。

9、“.....特制定副职管理考核制度如下考核小组考核人队长支书考核对象副队长技术员考核标准值班分日入井不跟班分日,跟班分日,不值班不入井,学习分日,出勤不低于个班,每少于个班扣分。分管副队长每月安排当月生产任务,次不排扣分,完不成检修任务扣分。跟班存在问题不落实不处理不汇报扣分跟班到点不汇报或不知道,当班扣分。值班队长主要为落实工作,信息掌握不生的个人加分。不按规定巡检造成漏检者,责任人扣分。区队双基考核办法网络版。超额完成工作任务责任人加分。工作态度差不积极主动责任人扣分,延时加班加分。不按规定穿戴劳动保护用品和防护用品者,扣责任人分,互联保人扣分。不遵守矿队文明公约,不文明服务者,扣责任人分,互联保人扣分。电缆吊挂乱不平直交叉,间距不符合规定,责任人扣分,互联保扣分。发生盗窃行为受到矿处理的扣责任人分,没有受到矿处理的扣责任人分。进出矿没有靠右白线内行走责任人扣分......”。