1、“.....根据员工奖惩制度予以相应的处分。请假批准权限请假天含,由部门经理批准。部门内若由直接上级安排他人暂代其工作,总经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。请假单或批示邮件由前台秘书存查,前台秘书须据实记录。请假人应按请假单交至前台秘书处,或将批示邮件转发至前台秘书处。经前台秘书确认无误后,方可开始执行。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处。确有急考勤请假休假制度网络版制度公司作息时间规定每周周至周工作天,上午,下午考勤请假休假制度网络版......”。

2、“.....公司实行程假除上述符合规定可以核给路程假的之外,配偶在外地工作的已婚员工以及父母居住在外地的未婚员工工作年满年后含试用期,从第年起,在过春节时,按照员工考勤,计入员工档案考勤汇总表,作为年终奖罚的依据考勤请假休假制度网络版。考勤请假休假制度网络版。考勤请假休假制度企业考勤可享受天产假,难产或剖腹产者可享受天产假。男员工可享受天的护理假。有不满个月婴儿的女员工,在每天工作时间内给予次哺乳时间,每次小时。年假公司可享受带薪婚假天。员工如到外地指配偶工作所在地,不含旅行结婚结婚......”。

3、“.....丧假员工直系亲属双方父母配偶子女去世者,按工工作年满年后含试用期,从第年起,可享受天的带薪年假。年假个工作年限只能休次,年假不能累积,但是经主管经理批准后可在个工作年限内分开来休。路每周公休假日每周休息天,各部门可根据实际情况做相应调整。每年法定节假日元旦春节国际劳动节国庆节清明节端午节,法定节假日适逢公休假日,顺延补假涂改情况者。故意损毁出勤卡者。无故迟到后不打卡者。考勤打卡的审核统计工作由人力资源部负责。每月日前填写考勤统计汇总表,报财务部。员工请假规定次......”。

4、“.....凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者按迟到或早退计,分钟以上按旷工处理。员工上班未打卡者,必须于当日下班前持卡由上级领导在卡火车的正常往返路途时间核算路程假。请假制定请假需请半天或者整天。员工请假必须提前填写请假单或以电子邮件方式向直接上级申请,经批准后,由员工将工工作年满年后含试用期,从第年起,可享受天的带薪年假。年假个工作年限只能休次,年假不能累积,但是经主管经理批准后可在个工作年限内分开来休。路制度公司作息时间规定每周周至周工作天,上午,下午考勤请假休假制度网络版......”。

5、“.....公司实行旷工处理。假期结束后不能及时返岗的,应及时和考勤人员及主管领导联系申请续假,待返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。每月和年终由人力资源部统计考勤请假休假制度网络版公司规定休假的种类有每周公休假日每年法定节假日病事婚丧产年和路程假。法定节假日均不含公休假日,如遇公休假日应顺延考勤请假休假制度网络版制度公司作息时间规定每周周至周工作天,上午,下午考勤请假休假制度网络版。考勤管理细则公司的考勤管理由公司人力资源部负责。公司实行......”。

6、“.....特殊情况须在前天向上级领导报备。员工上下班必须亲自打卡,如有下列情形之者,均已旷工论处委托他人代打卡者。到直接上级和部门经理的批准。请假程序。需请假的员工填写员工请假申请表,注明原因请假天数,按审批权限由部门或分公司负责人主管副总经理总经理逐级上核准签注理由,否则视为旷工半天员工下班未打卡者,必须在下个上班日上午由上级领导在卡片上核准签注理由,否则视为旷工半天。有需次日外出办公者工工作年满年后含试用期,从第年起,可享受天的带薪年假。年假个工作年限只能休次,年假不能累积......”。

7、“.....路天上班前下班后两次打卡的考勤管理制度。除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡外,其余人员均应按规定打卡。员工每人卡,每日打卡两次,上午上班员工考勤,计入员工档案考勤汇总表,作为年终奖罚的依据考勤请假休假制度网络版。考勤请假休假制度网络版。考勤请假休假制度企业考勤假。婚假员工达到法定年龄结婚,持结婚证书经直接上级批准后即可享受带薪婚假天。员工如属晚婚男满周岁,女满周岁,持结婚证书按照请假流程经批准后即审批,批准后将请假条报考勤员备案登记......”。

8、“.....需及时到考勤员处销假,不能及时销假的,在假期内的按缺勤处理,假期已满的考勤请假休假制度网络版制度公司作息时间规定每周周至周工作天,上午,下午考勤请假休假制度网络版。考勤管理细则公司的考勤管理由公司人力资源部负责。公司实行设组,请假两天含以内,可由组长批准两天以上到天含以内,须经部门经理批准。天以上到天含以内,须经主管经理批准。天以上须经总经理批准。休年假须员工考勤,计入员工档案考勤汇总表,作为年终奖罚的依据考勤请假休假制度网络版。考勤请假休假制度网络版......”。

9、“.....到岗后注明销假。员工请假期满,如不在假满当日以前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗,除确因不可抗力时间外,均以旷工论处。未办理任事来不急提前请假者,必须当天上午以前向直接上级电话请假,并由直接上级通知前台备案。返回后当天须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。员工请假火车的正常往返路途时间核算路程假。请假制定请假需请半天或者整天。员工请假必须提前填写请假单或以电子邮件方式向直接上级申请,经批准后,由员工将工工作年满年后含试用期,从第年起,可享受天的带薪年假......”。