1、“.....第章安全培训对象及形式第条安全培训的主要形式是脱产培训业余培训。脱产培训包括公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划,主要包括特种作业人员安全生产管理人员企业主要负责人新工人住违学习班人员和临时指定的脱产培训人大培训力度,推进安全培训工作制度化规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的安全生产培训管理办法国家局第号令和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见等,结合我厂实际,制定本办法。第条安全培训遵循管理装备培训并重和统领导归口管理岗情况,每日题每周课每月考的开展情况并负责全员安全培训初中级工的抽考认定和高级工的申报工作对本厂安全培训工作进行监督检查,并负责对违人员的培训。第条厂培训主管部门负责选派企业安全生产主要负责人参加公司的安全培训。第条厂培训主管洗煤厂安全教育与培训制度网络版或班后分钟对职工进行安全培训......”。

2、“.....原则上全部选派到公司培训中心进行培训,为不影响安全生产,由厂培训主管部门与公司协调,部分安全培训班可在厂进行培训管理和考试,由公司培训中心负责选派教师来我厂煤矿安全培训工作的若干意见等,结合我厂实际,制定本办法。第条安全培训遵循管理装备培训并重和统领导归口管理分级培训教考分离的原则,坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合,充分发挥各级安全培训工作的作用,加大安全培训考核力度。第条安全工,不准参加技能高级和技师的鉴定未达到中级工,不准参加技术比武。洗煤厂安全教育与培训制度网络版。初级人员,必须掌握基本的安全基础知识,本岗位本工种基本操作要求和要领。对生产线关键岗位人员必须全部达到初级标准。要充分利用班由本班组当班班组长负责人备课讲课,所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。每周课培训定于周,由车间的技术员负责备课讲课,讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训......”。

3、“.....考试由各科室主管技术人员组织考试,考试内高级工,不准参加技能鉴定和技术比武。未达到初级工,不准参加技能初级鉴定未达到中级工,不准参加技能中级鉴定未达到高级工,不准参加技能高级和技师的鉴定未达到中级工,不准参加技术比武。洗煤厂安全教育与培训制度网络版。脱产培容为本月所讲的每日题的内容。洗煤厂安全教育与培训制度第章总则第条为进步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的安全生产培训管理办法国家局第号令和关于加第章管理第十条未经安全培训或经培训考核不合格的人员,干部不准指挥生产工人不准上岗操作。第十条在安全培训期间,经考核合格,其工资待遇按全部工资额发放,考试不及格者,不准上岗,只发给生活费。第十条初级人员安全知识培训等级达标由队组负全部达到初级标准。要充分利用班前或班后分钟对职工进行安全培训......”。

4、“.....原则上全部选派到公司培训中心进行培训,为不影响安全生产,由厂培训主管部门与公司协调,部分安全培训班可在厂进行培训管理和考试,否则,不准上岗。第章考核发证和建档第十条建立安全培训管理制度,由厂培训主管部门负责安全培训人员的档案填写,实行微机管理。企业主要负责人安全生产管理人员特种作业人员取得证后,由厂培训主管部门负责建档。第十条安全生产管理人员和特种作训工作由各级党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第责任者,负责按照要求抓好安全培训工作。第章安全培训对象及形式第条安全培训的主要形式是脱产培训业余培训。厂主管部门负责监督检查各级各类人员持有效证件容为本月所讲的每日题的内容。洗煤厂安全教育与培训制度第章总则第条为进步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化规范化,提高职工队伍安全技术素质......”。

5、“.....第十条我厂安全生产管理人员和特种作业人员,原则上全部选派到公司培训中心进行培训,为不影响安全生产,由厂培训主管部门与公司协调,部分安全培训班可在厂进行培训管理和考试,由公司培训中心负责选派教师来我厂,合格率达到以上则确认各单位认定的初级工人员,高级工由厂申报公司进行确认。第十条凡全员安全培训抽考不合格的初中高级工,不准参加技能鉴定和技术比武。未达到初级工,不准参加技能初级鉴定未达到中级工,不准参加技能中级鉴定未达到高级洗煤厂安全教育与培训制度网络版公司培训中心负责选派教师来我厂进行讲课。第十条厂培训主管部门必须加强教师队伍管理,根据教学大纲,选编好教材,整顿好教学辅助设施,增大实物教学内容,创造良好的培训学习环境,不断提高教学和培训质量。洗煤厂安全教育与培训制度网络版或班后分钟对职工进行安全培训......”。

6、“.....原则上全部选派到公司培训中心进行培训,为不影响安全生产,由厂培训主管部门与公司协调,部分安全培训班可在厂进行培训管理和考试,由公司培训中心负责选派教师来我厂予适当奖励,全员安全培训每日题每周课每月考的培训必须与安全结构工资挂钩,厂培训主管部门要根据考试成绩及格率制定全员安全培训考核奖罚办法。初级人员,必须掌握基本的安全基础知识,本岗位本工种基本操作要求和要领。对生产线关键岗位人员必际情况进行培训。每月考在每月的最后周的周进行,考试由各科室主管技术人员组织考试,考试内容为本月所讲的每日题的内容。第章管理第十条未经安全培训或经培训考核不合格的人员,干部不准指挥生产工人不准上岗操作。第十条在安全培训期间,经考核业人员参加培训后,凡合格者,在上级未颁发证期间,由厂培训主管部门根据考试合格名单统发放代用证。待上级发证后,代用证收回......”。

7、“.....检查结果实行排名排队讲评通报,对前名的单位分别容为本月所讲的每日题的内容。洗煤厂安全教育与培训制度第章总则第条为进步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的安全生产培训管理办法国家局第号令和关于加行讲课。第十条厂培训主管部门必须加强教师队伍管理,根据教学大纲,选编好教材,整顿好教学辅助设施,增大实物教学内容,创造良好的培训学习环境,不断提高教学和培训质量。被吊销证书的职工,要停止工作进行补学补考,考核合格后发给安全资格证工,不准参加技能高级和技师的鉴定未达到中级工,不准参加技术比武。洗煤厂安全教育与培训制度网络版。初级人员,必须掌握基本的安全基础知识,本岗位本工种基本操作要求和要领。对生产线关键岗位人员必须全部达到初级标准。要充分利用班负责考核认定,中级人员安全知识培训等级达标由车间考核认定......”。

8、“.....公司每季抽考初级达标人员,合格率达到以上则确认各单位认定的初级工人员,高级工由厂申报公司进行确认。第十条凡全员安全培训抽考不合格的初格,其工资待遇按全部工资额发放,考试不及格者,不准上岗,只发给生活费。第十条初级人员安全知识培训等级达标由队组负责考核认定,中级人员安全知识培训等级达标由车间考核认定,高级人员安全知识等级达标由厂考核认定,公司每季抽考初级达标人洗煤厂安全教育与培训制度网络版或班后分钟对职工进行安全培训。第十条我厂安全生产管理人员和特种作业人员,原则上全部选派到公司培训中心进行培训,为不影响安全生产,由厂培训主管部门与公司协调,部分安全培训班可在厂进行培训管理和考试,由公司培训中心负责选派教师来我厂员。业余培训主要形式是全员安全培训的每日题每周课每月考。每日题主要在班前十分钟进行培训,由本班组当班班组长负责人备课讲课,所讲内容要针对当班的实际情况进行培训......”。

9、“.....由车间的技术员负责备课讲课,讲课要针对本周本车间的工,不准参加技能高级和技师的鉴定未达到中级工,不准参加技术比武。洗煤厂安全教育与培训制度网络版。初级人员,必须掌握基本的安全基础知识,本岗位本工种基本操作要求和要领。对生产线关键岗位人员必须全部达到初级标准。要充分利用班级培训教考分离的原则,坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合,充分发挥各级安全培训工作的作用,加大安全培训考核力度。第条安全培训工作由各级党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第责任者,负责按照要求抓部门负责按照公司下达的安全培训计划,做好安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训及日常管理工作。第十条各科室主要负责每日题每周课的班前班后安全培训工作。洗煤厂安全教育与培训制度第章总则第条为进步加强安全培训工作,落实培训责任,训工作由各级党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程......”。