1、“.....为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能,减少和避免工伤事故的发生及职业危害,保障员工的安全和健康,实现安全生产,特制定本制度。本制度中所指的特种作业人员是根据国家特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定,指在劳动过程中,易发生危害和伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人及周围设施的安全费及其他安全生产所需经费,保证专款专用。按照国家地方以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。协助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。第章其它安全管理制度第十条安全例会制度公司安全生产委员会工作会议,每年召开次,由总经理主持,主要学习贯彻上级文件,研究制订安全生产方针目标及分析当前的安全工作,及时解决存在的问题,落实防范措施,并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰,并且计划部署下年度安全工作......”。

2、“.....讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素,采取有效措施,提前做好预防工作作业,认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥。班前要对所使用的机械机具设备防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施。组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并建立记录台帐,每天由作业班长进行记录。班前安全活动记录,应统集中在现场办公室,以备检查。发生工伤事故要立即向项目部或上级主管部门报告。遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥工作时,思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业,不得擅自离岗。严禁酒后上班,不得在禁止烟火的地方吸烟。严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。按照作业要求,正确穿戴个人防护用品。严禁赤脚或穿机械厂安全生产管理规章制度网络版门的安全生产管理第责任人。安全生产办公室管理部,各职能部门根据人员结构成立安全领导小组或设立安全员。第章安全生产管理方针原则目标第条安全生产管理方针安全第,预防为主......”。

3、“.....谁主管谁负责原则全全员全过程全方位全天候动态管理和安全票否决制原则不放过对发生事故的原因分析不清不放过,广大职工群众没受过教育不放过,安全防范措施不落实不放过,事故责任者没得到处理不放过原则。第条安全生产管理目标杜绝因工死亡和重伤事故,轻伤率。第章管理人员安全生产责任制第条法定代表人董事长安全生产责任制作为公司法定代表人,是安全生产的第责任者。贯彻执行国家安全生产的方针政策和法规,况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费,劳动保护经费及其他安全生产所需经费,保证专款专用。按照国家地方以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。协助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。第章其它安全管理制度第十条安全例会制度公司安全生产委员会工作会议,每年召开次,由总经理主持,主要学习贯彻上级文件,研究制订安全生产方针目标及分析当前的安全工作,及时解决存在的问题,落实防范措施,并决定有关安全工作重大事宜......”。

4、“.....并且计划部署下年度安全工作。公司设备部应在年度总结汇报安全生产及设备管用养修情况,讨论分析理。第十条技术员安全生产责任制对生产经营中的安全生产负技术责任。机械厂安全生产管理规章制度网络版。机械厂安全生产管理规章制度第章总则第条为了加强公司的安全生产管理,保护从业人员在生产过程中的安全和健康,防止和减少事故的发生,促进公司的发展和壮大,共同构建和谐社会,特制定山东普鲁特机床有限公司安全生产管理制度以下简称本制度。第条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律法规标准规范和公司对安全生产管理的规定进行编制,凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人,必须遵守本制度。第章安全生产管理机构第条公司成立安全生产委员会总经理任主任,副总经理总工程师任副主任,各职能部门负责人为本级守纪按上岗要求,技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证,做到持证上岗凡公司需从事特种作业的人员,必须进行培训考核发证......”。

5、“.....无操作证者,严禁上岗作业。特种作业人员的培训考核发证及复审工作,依照有关规定执行。特种作业人员的培训取证和复审费用,由单位进行支付,由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用,由个人承担。特种作业人员要佩证上岗,并要按操作证限定的作业内容操作,任何单位和个人不得违犯规定,强迫非特种作业人员从事特种作业特种作业人员操作证是从事特种作业人员的资格证要妥善保管,不准涂改转借。技术考核管理规则规定电工作业起重机械作业金属焊接气割作业。这些工种必须进行专门培训,持证上岗。经常性安全教育经常性安全教育由各部们负责组织采用多种多样形式进行。如安全日安全周安全月百日无事故活动安全生产学习班看录像图片展等形式,力求生动活泼。转岗及复工安全教育职业健康教育工人应知应会考核第十条特种作业人员安全管理制度根据国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定,为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能......”。

6、“.....保障员工的安全和健康,实现安全生产,特制定本制度。本制度中所指种作业人员脱岗年以上,再上岗时需重新进行安全技术教育,考核合格后,方可上岗作业。第十条安全检查制度安全生产检查以国家有关安全生产法律法规及上级部门和公司有关安全生产的各项规章制度等为依据。以查思想查制度查措施查隐患查教育查安全防护查机械设备查操作行为查伤亡事故处理等为主要内容。第十条人事部门安全生产责任制贯彻执行安全生产的方针政策,做好公司安全教育培训工作。组织对新入职的员工及管理人员的安全生产培训教育工作。按照上级有关规定,负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。参与伤亡事故的调查,认真执行对事故责任者的处理意见。第十条财务部门安全生产责任制根据本公司实际情健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法,保证公司安全生产工作有计划有目标有检查有考核有奖罚。公司发生伤亡事故后,应组织事故的调查处理工作,研究制定防范措施并组织实施。领导制定并实施公司事故应急救援预案......”。

7、“.....第条安全员安全生产责任制贯彻执行安全生产的方针政策和法规,宣传贯彻公司各项安全生产规章制度,并监督检查执行情况。协助领导组织本公司安全生产活动,宣传安全生产法规,提高全体生产人员的安全生产意识。安全生产和文明生产检查中,遇有发现重大事故隐患或违章指挥违章生产时,有权制止违章,停止生产作业,或勒令违章人员撤出生产区域。遇有重大险情时,有权指挥危险区域内的人员撤离生产管理方针原则目标第条安全生产管理方针安全第,预防为主。第条安全生产管理原则管生产必须管安全,谁主管谁负责原则全全员全过程全方位全天候动态管理和安全票否决制原则不放过对发生事故的原因分析不清不放过,广大职工群众没受过教育不放过,安全防范措施不落实不放过,事故责任者没得到处理不放过原则。第条安全生产管理目标杜绝因工死亡和重伤事故,轻伤率。第章管理人员安全生产责任制第条法定代表人董事长安全生产责任制作为公司法定代表人,是安全生产的第责任者。贯彻执行国家安全生产的方针政策和法规,掌握公司安全生产动态......”。

8、“.....决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中长督管理机构,配备足够的监督管理力量,完善安全生产监督管理手段,并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。定期对进库的防护设施进行检查,对腐朽破损失修或不合格的材料,及时报废更新,不得迁就和凑合使用,酿成隐患。积极学习安全材料业务知识,为安全生产创造良好条件打下安全生产牢固基础。作好物质材料的防火防盗防潮防雨工作。第十条班组长安全生产责任制每天上班之前,要进行安全注意事项说明和提示,作业过程中要进行安全巡逻,发现违章或不安全现象立即纠正,并且班后进行安全讲评和总结,并做好每日的安全记录。经常组织班组人员学习安全操作规程,对工作人员进行日常性安全教育,督促班组人员正确使用个人劳保用品,全生产形势及影响安全生产的不利因素,采取有效措施,提前做好预防工作。各部们安全领导小组每月不得少于次安全生产会议,总结当月安全生产情况,部署下月的工作。各车间要认真组织安全会,车间主任在安排总结工作的同时......”。

9、“.....进出安全防范措施和安全注意点,要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析,解决处理意见。第十条安全生产教育培训制度新员工级安全教育新员工都必须进行公司车间和班组的级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。其中级安全教育时间不得少于个学时。机械厂安全生产管理规章制度网络版。第十条班组安全活动制度班组长要模范遵守安全生产规章制度,领导本班组安种作业人员脱岗年以上,再上岗时需重新进行安全技术教育,考核合格后,方可上岗作业。第十条安全检查制度安全生产检查以国家有关安全生产法律法规及上级部门和公司有关安全生产的各项规章制度等为依据。以查思想查制度查措施查隐患查教育查安全防护查机械设备查操作行为查伤亡事故处理等为主要内容。第十条人事部门安全生产责任制贯彻执行安全生产的方针政策,做好公司安全教育培训工作。组织对新入职的员工及管理人员的安全生产培训教育工作。按照上级有关规定,负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。参与伤亡事故的调查......”。